152 cikk a(z) bérpótlék címkével - 6. oldal

9 éve A Nemzetgazdasági Minisztérium úgy tapasztalja a munkajogi fórumokon, hogy a munkáltató nem veszi figyelembe a munkaidővel kapcsolatos szabályokat, a munkavállalók pedig nincsenek tisztában jogaikkal. Összeállításuk egyik fontos pontja: a munkáltató nem élhet vissza jogaival. Teljes cikk...

9 éve A munkaügyi és munkavédelmi szabályok betartása kiegyensúlyozottabb munkavégzést tesz lehetővé, ami a hosszú távú, eredményes vállalkozás létrejöttének alapja - nyomatékosítja a Nemzetgazdasági Minisztérium a portálunknak eljuttatott anyagban. Teljes cikk...

9 éve Júliustól bérkiegészítést kapnak a szociális szférában dolgozó szakemberek a jelenlegi bérpótlékon felül - jelentette be az emberi erőforrások minisztere egy pénteki rendezvényen. Teljes cikk...

9 éve A szociális ágazatban dolgozók jövőre is megkapják az ideivel azonos bérpótlékot. A közfoglalkoztatás támogatása az idei 270 milliárd forintról 340 milliárd forintra növekszik. Teljes cikk...

9 éve 200 százalékos vasárnapi bérpótlékra tett "javaslatot" Tóbiás József MSZP-elnök, népszavazási kezdeményezésében, amelyet a Nemzeti Választási Bizottság most hitelesített, így elkezdődhet az aláírásgyűjtés. Teljes cikk...

9 éve Kérem, ne csak általánosságokat másoljon át a törvénykönyvből, számunkra érthetetlen, szaknyelven leírt és többféleképpen értelmezhető paragrafusokat, hanem, tételesen, az alábbi kérdésekre, és csak a vagyonőrökre vonatkozó jogszabályokat ismertetve adjon érthető, átlátható, és konkrét válaszokat! Milyen jogok, pótlékok, juttatások járnak a törvény szerint a vagyonőröknek, akik 24/48 beosztásban minimum 240 órát dolgoznak havonta? 1. Fizetett szabadság van-e? Hány óra jár? Mikor, hogyan kell kiadni azt a munkáltatónak? 2. Államilag hivatalos ünnepen( pl. dec. 25.,26., húsvét vasárnap, hétfő, pünkösd vasárnap, hétfőn, nemzeti ünnepen, stb. és azoknak éjszakáján történő munkavégzés) után a munkáltató köteles-e adni és mennyi a műszakpótlék, van-e egyéb járandóság? 3. Szombaton reggel, 06 órától, másnap, azaz, vasárnap reggel 06-ig jár-e valami hétvégi pótlék vagy bármi más juttatás? 4. Vasárnap, reggel, 06 órától, másnap, azaz hétfő reggel 06-ig ledolgozott 24 óra munka után milyen, mennyi egyéb juttatás jár a vagyonőrnek? 5. Ha tovább kell benn maradni a 24 óra szolgálat után, túlóra jár-e? mennyi? 6. Ha a 24 órás szolgálat után, másnap a munkáltató berendel, azaz csak 24 órás a pihenés a 48 helyett, milyen kompenzáció, vagy anyagi ellenszolgáltatás jár? 7. A 24 órás szolgálat közben, éjszaka jár-e megszakítás nélküli, vagy bármilyen pihenés, alvás? Ha a vagyonőr elalszik az éjjel, mert a munkáltató szerint nem jár pihenés, levonhatnak-e a fizetéséből? 8. Levonhatnak-e úgy, hogy azt sehol sem tüntetik fel? 9. A munkáltatótól munkaruha, nadrág, ing, pulóver cipő, kabát, jár-e a vagyonőrnek, vagy a dolgozó köteles ezeket maga megvenni, ha a munkáltató előírja milyen legyen a munkaidőben viselt ruházat? 10. A munkába járáshoz, ( pl. benzinpénz, bérlet) kell-e a törvény szerint a munkáltatónak pénzzel hozzájárulnia ill. azt neki megvenni? Teljes cikk...

9 éve A nagyáruházakban alkalmazott kereskedelmi dolgozók elégedettek a vasárnapi pihenőnap bevezetésével, mivel a korábbinál több időt töltenek a családjukkal és bővültek a pihenési lehetőségeik - írta a Napi Gazdaság szerdai számában. Teljes cikk...

9 éve Szeretnék választ kapni arra, hogy jól számolom-e el a megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott dolgozót. 3 havi munkaidőkeretben dolgozik 12 órát nappal, 12 órát éjszaka, majd 48 óra pihenőt kap. A munkaszüneti nap pihenőidőre esik, akkor nem számfejtek részére távolléti díjat? Munkaszüneti napon rendes munkaidőben történő munkavégzés esetén 100 százalék pótlékkal számolok. Olvasatomban a törvény az 5/2 munkarend esetére határozza meg, mert csökken az óra vagy telj. tényező. Teljes cikk...

9 éve A kollektív szerződés azon túl, hogy a foglalkoztatás részletes szabályait lefekteti, segít abban, hogy a munkaerőpiacot uraló egyenlőtlenségek elsimuljanak. A LIGA Szakszervezetek azon munkálkodik, hogy minél több munkahelyen legyen kollektív szerződés. Cikkükben a MOL kollektív szerződését mutatják be a HR igazgatót és a szakszervezeti vezetőt kérdezve. Teljes cikk...

9 éve A munkaidőkeret a munkaszervezés és munkaidő rugalmas beosztásának egyik gyakori eszköze. Azonban szabályait gyakran félreértelmezik, ami mind a munkavállalók, mind a munkáltatók oldalán hátrányos következményekkel járhat. Járnak-e a bérpótlékok munkaidőkeret esetén is? Megúszható-e így a túlóra fizetés? Kell-e a munkaidőkerethez a munkavállaló hozzájárulása? Teljes cikk...

9 éve Az utóbbi idők egyik legellentmondásosabb, de mindenképpen leghangosabb munkajogi témája a vasárnapi zárva tartást övező félreértések és szabályok. Teljes cikk...

9 éve Ugyanis bizonyító erejű okiratokra van szükség arra nézve, hogy valóban jogszerűen dolgozik az illető, egy vasárnap nyitva tartó üzletben. A Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság ellenőrei előtt ugyanis valamilyen módon igazolni kell, hogy valaki a tulajdonos közeli családtagja, van kereskedelmi végzettsége, az adott bolt világörökségi területen helyezkedik el, ezért nyitva lehet. Ugyanis mindez felmerülhet egy szúrópróbaszerű vagy bejelentés alapján történő ellenőrzés során. Teljes cikk...

9 éve Az Országgyűlés újabb kéthetes üléssel folytatja munkáját hétfőtől csütörtökig, majd a jövő hét első munkanapján. Többek között dönthetnek a képviselők a vasárnapi zárva tartás bővítéséről. Teljes cikk...

9 éve Az év néhány vasárnapján nyitva tartó üzletekben dolgozóknak jár a száz százalékos bérpótlék. A minden vasárnap kinyitó boltok alkalmazottai ötven százalékos pótlékra lehetnek jogosultak - így döntött az Országgyűlés törvényalkotási bizottsága. Teljes cikk...

9 éve Az Európai Unió Foglalkoztatási, Szociális Ügyek, és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága határozatában megállapította, hogy a "készenléti jellegű munkakör" az EU 2003/88/EK irányelvébe ütközik - tájékoztatta portálunkat Farkas Péter, a Magánbiztonsági Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének (MDDSZ) országos elnöke. Teljes cikk...

9 éve Tovább változhatnak a vasárnapi munkavégzés szabályai. A változások a kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmáról szóló 2014. évi CII. törvény 2015. március 15. napjával történő hatályba lépésével függenek össze. Ezen törvény a vasárnapi munkavégzést fő szabályként megtiltja, a kivételek köre vonatkozásában azonban még nincsen végleges kormányzati döntés. A szabályozás zavaros körülmények között született, sokáig a Nemzetgazdasági Minisztérium is cáfolta a törvénytervezet létét. Teljes cikk...

9 éve A korábbi kormánypárti ígéretekkel ellentétben nem emelkedik száz százalékra a vasárnapi bérpótlék, sőt meg is szűnhet - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

9 éve Kétheti rendszerben ülésezik az Országgyűlés a következő ülésszakban, Kövér László parlamenti elnök javaslatára. Az egyik héten hétfőtől csütörtökig minden nap, az azt követő héten pedig csak hétfőn tartanak plenáris ülést. Hétfőn mégis napirendre került a vasárnapi bérpótlékról a törvényjavaslat, írja a VG Online. Teljes cikk...

9 éve Megszakítás nélküli munkarendben dolgozom. Munkáltatóm minden pénteken közli a következő heti beosztásomat, amit utána még akár több alkalommal is módosít, a saját megrendelései alapján, akár 24 órán belül is. Tehát van, hogy elmarad beosztásom, előzetesen pihenőnapként megjelölt napon kell dolgoznom, illetve megváltozik a beosztásom időtartama. Vonatkozik-e bármilyen jogszabály arra, hogy mennyire előre kell közölni a munkabeosztást? Valamint engem illet-e ezekre a változásokra valamilyen bérpótlék? Van valamilyen jogszabály arra, hogy azonos munkakörben, munkarendben, munkaidőben dolgozók közötti alapbér maximálisan milyen mértékben térhet el egymástól? Teljes cikk...

9 éve Munkavégzés helye X varos, de a munkaszerződés szerint Y. A kettő egymástól 200 km-re van. Ha az állandó munkavégzés helye X, és havonta 1-2 alkalommal Y városba kell utazni és ott dolgozni (training, meeting), akkor az utazás időtartamára milyen mértékű bérpótlék jár? Teljes cikk...