530 cikk a(z) felmérés címkével:

A franciák szeretik a munkájukat, de a főnökeiket nem

4 éve A 113 ezer francia munkavállaló megkérdezésével készült munkaügyi felmérésből az derül ki, hogy a franciák szeretik a munkájukat és a kollégáikat, de nem szeretik a főnöküket. Negyedük akkor is tovább dolgozna, ha megnyerné a lottót, írja a hvg.hu. Teljes cikk...


Már nem ragaszkodnunk annyira munkahelyünkhöz

4 éve A dolgozói elkötelezettség 2005 óta először csökkent az idén, a munkavállalók magabiztosabbak lettek és könnyebben váltanak, mint korábban. Teljes cikk...


Jövőre 4 százalékkal nőhetnek az átlagbérek

4 éve A bérek eltérő mértékben fognak növekedni Kelet-Közép-Európa országaiban. Míg Magyarországon a vállalatok átlagosan 3,7 százalékos növekedést várnak, addig Horvátországban és Szlovéniában feleekkora bérnövekedésre - kevesebb, mint 2 százalékra - számítanak a Kienbaum HR és vezetési tanácsadó szakemberei által közzétett új tanulmány szerint. Érdekes, hogy a bérnövekedés mértéke jobban függ a vállalat, mint az egyén teljesítményétől. Teljes cikk...


Ennyit keresnek mások

4 éve Egyre égetőbb probléma a munkaerőhiány Magyarországon. Gyakorlatilag mindenféle szakemberből hiány van. Külföldre mennek, mert ott jobban keresnek. De vajon mennyit keres Magyarországon egy pék, egy szakács, egy informatikus vagy éppen egy autószerelő? A Manpower utánajárt. Teljes cikk...


Sokan azt sem tudják merre kell hétvégén átállítani az órát

4 éve A magyarok 80 százaléka eltörölné az óraátállítást - derült ki a Szallas.hu legfrissebb felméréséből. És azt sem tudja mindenki, hogy merre kell tekerni az órát vasárnap hajnalban. Teljes cikk...


Egyszerűen nincs jelentkező a meghirdetett állásokra

4 éve A megkérdezett magyar munkaadók 57 százaléka nyilatkozott úgy, hogy nehezen talál megfelelő munkaerőt, 32 százalékuk szerint a meghirdetett állásokra nincs jelentkező, 31 százalékuk pedig a szakképzett pályázókat hiányolja - derül ki a ManpowerGroup munkaerő-piaci szolgáltató cég 42 országra kiterjedő legfrissebb felméréséből. Teljes cikk...


Ön szokott otthonról dolgozni?

4 éve Tettük fel a kérdést olvasóinknak. Bár a technológia egyre több munkakörben lehetőséget teremtene akár a teljes vagy részleges távmunkára, mégis lassan terjed a kultúrája, elsősorban a munkáltatók bizalmatlansága miatt. Nem reprezentatív mini felmérésünk eredménye is azt mutatja, hogy a válaszadók harmadánál bár megoldható lenne a távmunka, mégsem engedélyezik nekik. Teljes cikk...


CSOK: Többet vártak, de így sem rossz

4 éve Míg áprilisban az építkezés és felújítás előtt álló lakosság 43 százaléka tervezete, hogy igénybe veszi a CSOK-ot, addig a valóban építkezők 21 százaléka vette is igénybe. Sokan hamisan tápláltak reményeket. A szakemberek és a kereskedők is jobbra számítottak, de azért nem panaszkodnak. Teljes cikk...


Van munkaerő, csak nem sikerül megtalálni?

4 éve Szinte napi szinten jelennek meg hírek a munkaerőhiány okozta nehézségekről. Az állásközvetítők szerint azonban van elég munkaerő, csak a cégek nem megfelelően keresik, így nem találják meg őket, írja a hvg.hu. Teljes cikk...


A brit nők felét zaklatták már a munkahelyén

4 éve A brit nők több mint fele szenvedett már el munkahelyi zaklatást a TUC szakszervezeti szövetség szerdán ismertetett és nagy visszhangot kiváltó jelentése szerint. Az áldozatok többsége nem tesz panaszt. Teljes cikk...


A diákok közel fele menne külföldre dolgozni

4 éve A nappali tagozatos felsőoktatásban tanuló diákok 45 százaléka tervez külföldön munkát vállalni. 39 százalékuknak negatív véleménye van az oktatás aktuális helyzetéről, írja a Világgazdaság Online. Teljes cikk...


Mindjárt motiváltabb a dolgozó, ha tulajdonos is

4 éve Bár még nem széles körben elterjedt, de Európa keleti felében is egyre gyakrabban élnek a cégek azzal a motivációs lehetőséggel, hogy résztulajdonossá, részvényessé teszik a dolgozót a munkahelyében. Teljes cikk...


Versenyelőnyt jelentenek a cégeknek a digitális fejlesztések

4 éve Tízből kilenc magyar cég számára versenyelőnyt jelent a digitalizáció – derült ki a Siemens Zrt. megbízásából a hazai közép- és nagyvállalatok körében végzett reprezentatív kutatásból. A cégek hatékonyabban, a szervezeti folyamatok tekintetében is átláthatóbban tudnak működni. Van még hová fejlődni, de komolyan is veszik ezeket a fejlesztéseket. Teljes cikk...


Már betanított munkást sem találnak a cégek

4 éve A munkaerő megszerzését és megtartását kevesen kezelik stratégiai szinten a munkaadók közül, annak ellenére, hogy a kérdéskör már régóta a HR legégetőbb problémája - derült ki a HR-Evolution Kft. legfrissebb felméréséből, melyben 36 vállalat vett részt. Van olyan cég, ahol 200-nál is több a betöltetlen állás – a megkérdezettek 58 százalékánál a betanított munkások felvétele óriási problémát jelent. Teljes cikk...


Fontos a munka-magánélet egyensúlya

4 éve Ha két állás közül választani kell, akkor a munkavállalók 70 százaléka inkább oda menne dolgozni, amelyik munkáltató figyelemmel van a munka és a magánélet egyensúlyára, derül ki a Kelly Services felméréséből, írja a Metropol. Teljes cikk...


Kevesebb fiatal elégedett pénzügyi helyzetével

4 éve A városi fiatalok a korábbi negyedévnél kevésbé voltak elégedettek jelenlegi helyzetükkel az első negyedévben, mint a megelőzőben, kilátásaikat azonban optimistábban ítélték meg - derül ki a K&H első negyedéves, 19-29 éves fiatalok elégedettségét mérő jóléti index felméréséből. Teljes cikk...


Ki fizeti a munkavállaló által okozott kárt?

4 éve A legjobb szándék mellett is előfordul, hogy a dolgozók a munkavégzés során kárt okoznak a munkáltatónak. Sérül egy csúcstechnológiás elektronikai alkatrész, céges laptop adatokkal együtt eltűnik, céges gépjármű összetörik, targonca elgázol egy vendéget az üzem területén. Egyes károk értéke jelentősen meg is haladhatja a dolgozók havi bérét. A GrECo JLT Hungary Kft. és a Cafeteria TREND szakértői csapata április első felében azt vizsgálta, hogy mit tesznek ilyenkor a munkáltatók. Teljes cikk...


Attól még nem csökken a stressz, ha relaxáltatjuk a kollégákat

5 éve A Stressz Barométer felmérés szerint a vállalatok több mint negyven százalékánál legalább közepesen magas a stressz szint. Nem csoda, hiszen csak egyötödük végzi el a kötelező pszichoszociális kockázatelemzést, és töredékük foglalkozik érdemben a dolgozók lelki egészségével. Ha pedig van is stresszkezelő eljárás a cégnél, nem hatékonyak. A kínált egészségmegőrző programok többsége béren kívüli juttatás. Hogy meddig az pedig most kérdéses. Teljes cikk...


A közvélemény támogatja a tanárokat

5 éve Az emberek jelentős többsége egyetért a tiltakozó pedagógusok céljaival, sőt közel kétharmaduk a sztrájkot is elfogadható eszköznek tartja, derül ki a Medián felméréséből, amelyet a hvg részére készített. Teljes cikk...


Hiába van stresszkezelési program a cégeknél, nagyon soknak nincs hatása

5 éve Online felmérésünkben a vállalatok aktuális stressz szintjéről és az alkalmazott stresszkezelési eljárásokról kértünk visszajelzést a kitöltőktől. Az elemzés 220 vállalat válaszait tartalmazza - az alábbiakban a 2015-ös Stressz Barométer eredményeit összegezzük. Többek között az is kiderült, hogy a vállalatok jelentős részére jellemző a magas stressz, a cégek jelentős részénél van is stresszkezelő program, de ezek fele nem hatékony. Teljes cikk...