517 cikk a(z) felmérés címkével:

Cafeteria jövője - 2018

2 éve A www.cafeteriatrend.hu csapata 2017 novemberében már hatodszor végezte el azt a felmérést, melyben munkáltatókat, munkavállalókat kérdeztek arról, hogy az ő céljaikat milyen juttatások kedvező adózása segítené elérni. A korábbi trendekkel párhuzamban tovább erősödtek az egészség célú juttatások. A nagy meglepetés, hogy a korábbi évek listavezetője, az étkezés támogatása, nem is szerepel az idei toplistán. Teljes cikk...


A jó fizetés javítja a főnökkel való kapcsolatot

2 éve Egy nemzetközi bér-összehasonlító portál felmérése szerint a jó fizetés javítja a beosztottak és a vezetőség kapcsolatát. Teljes cikk...


Stresszes a pályakezdés a fiataloknak

2 éve A mai egyetemisták karrierjük során legalább négyszer cserélnek munkahelyet, az is sokszor előfordul, hogy pályát is módosítanak az életük során - írja a Népszava. Teljes cikk...


Digitális átalakulás előtt a családi vállalkozások

2 éve Az újgenerációs családi üzleti vezetők háromnegyede nagyszabású tervekkel rendelkezik vállalkozásuk jövőjével kapcsolatban, ám a korosztályok közötti ellentétek itt is megjelennek. A PwC 21 országból 35 újgenerációs családi üzleti vezetővel készített mélyinterjút, és az új nemzedék további 100 tagjának megkérdezésével végzett felmérést, amelyből kiderült, hogy a vizsgált csoportnak a generációs szakadék mellett a kultúra változásával is számolniuk kell. Teljes cikk...


Mit akar elérni a Z generáció a munka világában?

2 éve Elkészült az eddigi legátfogóbb kutatás a magyar fiatalok munkavállalással kapcsolatos elvárásairól, reményeiről és félelmeiről. A BT (British Telecommunications) által ismertetett, a Medián által végzett felmérés fókuszában az állt, hogy a mai 14-25 évesek milyennek látják a jövőjüket tíz év távlatában, hogy mit várnak, vagy legalábbis remélnek az élettől, mire 24-35 évesek lesznek. Teljes cikk...


Indul a Tesco országos szintű munkavállalói létszámfelmérése

2 éve Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) sztrájkbizottságának elnöke közölte szerdán egy dunántúli megyeszékhelyen indul a Tesco országos szintű munkavállalói létszámfelmérése, amelynek célja, hogy boltméretekre és típusokra lebontva meghatározza a megfelelő színvonalú szolgáltatás biztosításához szükséges minimális dolgozói létszámot - írja az MTI. Teljes cikk...


Nehéz jó szakembert találni

2 éve A JóSzaki.hu regisztrált tagjai körében végzett vizsgálatot, miért nehéz szakipari dolgozót találni. A felmérés nem reprezentatív, 700 mesterember töltötte ki a kérdőívet - írja az Index. Teljes cikk...


Többet keres, aki gyakrabban vált munkát

2 éve Egy japán brókercég felmérése szerint anyagilag jobban jár az, aki nem ragaszkodik munkáltatójához, és mer váltani. Évről-évre 1 százalékkal többet keresnek azok, akik munkahelyet váltanak - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...


A többség dolgozna nyugdíj mellett is

2 éve A magyaroknak alig több mint harmada vonulna teljesen vissza a nyugdíjkorhatár elérése után, ám a lehetőségek jóval szűkösebbek az elképzelésekhez képest: a megromlott egészségi állapot és a munkanélküliség gyakran meggátolja az időskori aktivitást. Az időben elkezdett takarékoskodás, és a megfelelő stratégia ugyanakkor hozzásegíthet az időskori anyagi biztonság eléréséhez - írja az AEGON Magyarország lapunknak eljuttatott sajtóközleményében. Teljes cikk...


Sokan nem jutnak el nyaralni

2 éve A magyarok 40 százaléka sem idén, sem tavaly nem jutott el nyaralni, kevesebbet költünk nyaralásra, mint az uniós átlag. A hatvan év felettiek, az alacsony iskolázottságúak évek óta nem jutottak el a Balatonhoz - írja az Index. Teljes cikk...


A magyar munkavállalók egyre stabilabbnak tartják munkahelyüket

2 éve A BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián legfrissebb, 1200 ember megkérdezésén alapuló, reprezentatív munkaerőpiaci felméréséből az derül ki, hogy a magyar munkavállalók egyre inkább bíznak állásuk stabilitásában, és egyre könnyebbnek tartják, hogy szükség esetén új munkahelyet találjanak - írja az MTI. Teljes cikk...


Az oktatás és az okj szóra keresnek rá a legtöbben a Google Trends-ben

2 éve Tükrözi-e a HR és munkaerő-piaci trendeket a Google? A válasz: igen. Érdekes, hogy toronymagasan a képzésre keresnek rá a legtöbben a HR számára kulcsfogalmak közül. Messze túlteljesíti a toborzás, kiválasztás, megtartás tematikát. Az eloszlás az egész országban nagyjából egyenletes, legtöbben az okj-re, és az okj képzés kifejezésekre keresnek rá - derült ki a HR Portal Google Trends-felméréséből. Teljes cikk...


Gond lesz a digitális átalakulással

2 éve Bár a cégek 90 százaléka stratégiai jelentőségűnek tartja a digitális transzformációt, mindössze 15 százalékuknál áll rendelkezésre a digitális átálláshoz szükséges tudás- derül ki a Müncheni Műszaki Egyetem és az SAP szoftvergyártó közös felméréséből. Teljes cikk...


A magyar fiataloknak stresszesebb a pályakezdés, mint a külföldieknek

2 éve A magyar fiatalok komolyan aggódnak a pályakezdés nehézségei miatt, és bizonytalanok abban, hogy találnak-e a személyiségükhez illő, jól fizető első munkahelyet - derült ki a Budapesti Metropolitan Egyetem legfrissebb kutatásából. Teljes cikk...


Milliós összegekbe kerül betölteni egy pozíciót

2 éve A cégek 77 százalékának két hónapjába, és gyakran milliós közvetett és közvetlen költségekbe kerül egy munkakör betöltése, derül ki a BDO Magyarország tanácsadó cég és a Coface nemzetközi hitelbiztosító legutóbbi vizsgálatából. Teljes cikk...


Férfiak és nők csaknem kétharmada bizakodik, hogy megmarad a munkahelye

2 éve A férfiak és a nők 74-74 százaléka véli úgy, hogy több mint 5 évig megmarad a munkahelye. A diplomások körében ez az arány 86 százalék - derül ki a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián legfrissebb, reprezentatív munkaerőpiaci felméréséből. Teljes cikk...


Pozitívabban tekintenek a jövőbe a magyar munkavállalók

2 éve A 30-50 év közöttiek, a fővárosban élők és a diplomások bizonyultak a legoptimistább társadalmi csoportoknak a a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián legfrissebb közös munkaerő-piaci felmérése alapján,amiről a Napi.hu adott hírt. Teljes cikk...


Sokszor elbeszélnek egymás mellett a fiatalok és a cégek

3 éve A munkaadók szerint a cég hírneve, a diákok szerint a versenyképes fizetés a legvonzóbb tényező az ideális munkahely kiválasztásakor. Míg a diákok a nyelvtudást képzelik a leghangsúlyosabb elvárásnak a munkaadók részéről, a cégek inkább a lelkes hozzáállást értékelik a jelentkezők kiválasztásakor - derül ki a Budapesti Metropolitan Egyetem legfrissebb felméréséből. Teljes cikk...


Tovább bővülnek a szolgáltatóközpontok Magyarországon

3 éve A hazánkban működő szolgáltató központok (shared service center, SSC) kedvelik Magyarországot, többségük a magyarországi működésének további kiterjesztését tervezi. A Deloitte, SSC-k körében készült felmérésének eredményei rávilágítanak a növekedéshez és a munkaerő megtartásához szükséges, legfontosabb jövőbeni tényezőkre, valamint a kormánnyal, az önkormányzatokkal és az oktatási intézményekkel való szakmai együttműködés kiemelt fontosságára. Teljes cikk...


Ötödével nőtt a betanított munkások bére egy év alatt

3 éve Az év eleje óta 7,6 százalékkal, egy éves időtávban pedig 14,5 százalékkal nőtt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére - derül ki a Trenkwalder első negyedévi, közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. A növekedés a betanított munkát végzők esetében volt a legjelentősebb: éves szinten csaknem elérte a 22 százalékot. Ugyanakkor a felsőbb kategóriákban korántsem tapasztalható ekkora ugrás a bérekben: a BDO Magyarország több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2016 első negyedéve óta 3,7 százalékos, míg az elmúlt három hónap során mindössze 1,2 százalékos bérnövekedést tapasztalt. Teljes cikk...