819 cikk a(z) felmondás címkével - 2. oldal

12 hónapja 2023. augusztus 01 -el lesz meg a 40 év szolgálati időm, s mehetnék el korkedvezményes nyugdíjba (már személyesen is egyeztettem a NYUFI-val ). A kérdésem arra irányulna, hogy a munkáltató - ha szeretne tőlem megválni - mindezek miatt felmondhat-e nekem , illetve bele kényszeríthet-e, hogy elmenjek nyugdíjba ? Teljes cikk...

12 hónapja A munkavállalók megtartása minden munkáltató számára sarkalatos kérdés. Talán sok esetben nem nyilvánvaló, de számos munkajogi eszköz is a munkáltatók rendelkezésére áll, amelyek segítségével közvetlenül vagy közvetve befolyásolhatják a munkavállalók maradását a cégnél. Teljes cikk...

13 hónapja A szellemi dolgozók elvándorlása történelmi szintre emelkedett, 19 százalék volt tavaly. Egyedül a kereskedelem területén csökkent a fluktuáció, a szolgáltatás és termelés területén nőtt. Teljes cikk...

1 éve Függetlenül attól, hogy közös megegyezéssel vagy rendes felmondással szűnik meg a munkaviszony, egy vezetői pozícióban dolgozó munkatárs pótlásakor a toborzás és a személyre vonatkozó kiadások költségei akár egy teljes esztendő bértömegét is kitehetik – tette közzé a Man at Work HR szolgáltató. Teljes cikk...

1 éve Tavaly több mint 5300 tanár mondott le közalkalmazotti jogviszonyáról, vagy távozott a munkáltatóval történt közös megegyezés után. Teljes cikk...

1 éve A vezetővel való általános rossz kapcsolat, az elismerés hiánya és a túl sok stressz vezet a legtöbb esetben felmondáshoz a szellemi munkát végzők körében. Teljes cikk...

1 éve Az utóbbi évek legnagyobb felmondási hulláma zajlik a Postánál. Ezt Pfeifer Tamás, a Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége (POFÉSZ) elnöke nyilatkozta a hvg.hu-nak. Teljes cikk...

1 éve A Munka Törvénykönyvének 2023. január 1-jétől életbe lépő változása a munkáltatói felmondást sem hagyta érintetlenül. Melyek a felmondás indokolásával kapcsolatos alapvető szabályok? Milyen új előírásokat hozott a törvény módosítása? Dr. Szabó Gergely, ügyvéd írása. Teljes cikk...

1 éve Egyre több fiatal munkavállaló közvetíti valós időben felmondását. A videók milliós nézettséget érnek el a TikTokon. A #quittok jelenséget mutatja be és az okokat elemzi a BBC írása. Teljes cikk...

1 éve A munkaviszony megszüntetése történhet például felmondással, azonnali hatályú felmondással vagy közös megegyezéssel. A közös megegyezés lényege, hogy az a felek közös akarata kell, hogy legyen. Mit lehet tenni, ha az egyik fél később mégsem érzi helyénvalónak? Utólag megtámadható a közös megegyezés? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd írása a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve Egy YouTuberből lett képviselő - Josikazu Higasitani - az első japán első olyan honatya, akit úgy rúgtak ki a parlamentből, hogy be sem lépett oda - írja a BBC. Teljes cikk...

1 éve Azonnali hatályú felmondást adtam be idén január 9-én a munkahelyemen írásban mivel egyáltalán nem volt fűtés a cégnél huzamosabb ideig. A cég vezetői nem fogadták el, de rendkívül nagyvonalúan elengedik a felmondási időmet és elengednek közös megegyezéssel. A kilépő papíromon közös megegyezés szerepel, de a felmondó levélen azonnali hatályú. Fordulhatok bírósághoz végkielégítés ügyben? Teljes cikk...

1 éve Mit tehet az a munkavállaló, aki akár a covid idején, akár a gazdasági válságnak köszönhetően elvesztette munkahelyét és bár igyekszik mindent megtenni az elhelyezkedés érdekében, az mégsem zökkenőmentes? Az USA példáján látszik, hogy már az informatika sem érinthetetlen (Twitter, Netflix, Meta), így bárkivel előfordulhat, hogy újra kell építenie szakmai életét. Pethő Anikó személyzeti tanácsadó írása. Teljes cikk...

1 éve Valóban érinti a magyar munkaerőpiacot a világszerte észlelt tömeges önkéntes felmondási hullám? Hogyan befolyásolja a maradási hajlandóságot a munka világának és a munkavégzés kereteinek az átalakulása? A Deloitte Big Quit felmérése arra kereste a választ, hogy mekkora önkéntes felmondási hajlandóságot mutatnak a magyar munkavállalók jelenleg, mely munkavállalói csoportok a legérintettebbek, melyek a felmondáson való gondolkodás fő okai, és hogyan kapcsolódik ez a hibrid munkavégzéshez. Teljes cikk...

1 éve Van jelenleg munkahelyem, de találtam egy másik jobban fizető állást ahova fel is vettek és március 1-el szeretnék ott kezdeni. Ebben akadályozhat a jelenlegi munkáltatóm? Teljes cikk...

1 éve A próbaidő mindkét félnek fontos, nekem is mint munkavállalónak, ez alatt az idő alatt bármikor felállhatok, ha nem tetszik a cég, ahová felvettek. Ha a mostani munkahelyemen 2022 december 1-én kezdtem, akkor mikor telik le a 3 hónap? Meddig van tehát lehetőségem beadni a felmondásom próbaidő alatt, ha mégsem jött be a hely? Teljes cikk...

1 éve A kutatás szerint a rugalmas munkavégzés sokat javít a dolgozók produktivitásán. Teljes cikk...

1 éve "Úgy adódott, hogy ahol dolgozom, ott elküldtek egy embert. Egy idős hölgyet, aki jó munkaerő volt, részidőben végzett gazdasági funkciókat. Lelkiismeretes, kezdeményező, több dologra is ügyelő, felelősségteljes kollégának ismertem meg, akinek a társaságában jó lenni, mert mindig van egy kedves és biztató szava az emberhez" - kezdi bloggerünk a tanulságos történetet. Teljes cikk...

1 éve Új trend figyelhető meg az elbocsájtások terén is. Egyre gyakrabban és sokszínűbben köszönnek el tömegektől a virtuális térben. Vajon ez a jövő? Az Eureka Games friss posztja határozott választ ad a HR Blogon. Teljes cikk...

1 éve "Tipikus-aljas stratégia a pénteki, munkaidő végén közölt felmondás. Főleg kkv-s szokás, kispályásan arra bazíroznak, hogy a munkavállaló már úgysem tud semmit tenni, ügyvédet sem tud elérni" - írja Jobangel a HR Blogon. A karrier-tanácsadó a rossz mellett jó felmondási stratégiákat is elárul friss posztjában. Teljes cikk...