719 cikk a(z) felmondás címkével:

Erős felindulásból elkövetett felmondás

5 napja Mi történik, ha az a bizonyos utolsó csepp belekerül a pohárba, és a munkavállaló hirtelen felmond, a helyzet hevében nem is számolva a következményekkel. Hogyan lehet továbblépni ebből a hirtelen felindulásból elkövetett helyzetből? JobAngel ad tanácsokat. Teljes cikk...


Munkáltatói felmondás: orvosolható-e utólag, ha nem az mondott fel, aki erre jogosult?

3 hete Jogesetünk főszereplője hat óra helyett nyolckor jelent csak meg a munkahelyén, ittas állapotban. A munkáltató azonnali hatállyal megszüntette a munkaviszonyt. A felmondást azonban nem a munkáltatói jogkör gyakorlója, hanem a személyi vezető és a HR-es írta alá. Orvosolható-e ez a hiba utólag? Dr. Mihalics Krisztián, ügyvéd ismerteti az esetet. Teljes cikk...


Felmondhatok jogszerűen a vírustagadó kollégának?

4 hete Mit tehet a munkáltató, ha egy munkavállaló nyíltan osztja meg nézeteit, miszerint a SARS-CoV-2 vírus nem létezik vagy annak súlyát kérdőjelezi meg, adott esetben a védelmi intézkedéseket feleslegesnek vagy túlzónak tartja? Hogyan viszonyul egymáshoz a személyiségi jog és a munkáltató jogos gazdasági érdeke? A KNP LAW szakértője ad választ a kérdésekre. Teljes cikk...


Visszakövetelhetik-e a kifizetett cafeteriát, ha már nem járna?

4 hete Ez év februárban munkáltatóm felmondott, az indok átszervezés. Május közepén szűnik meg a munkaviszonyom. Megkaptam minden béremet és cafetéria juttatásomat is egész évre kifizetve. A kérdésem az lenne, ha nem veszik észre, hogy jogtalanul történt a kifizetés, esetleg majd csak akkor, ha év végén kibukik, visszakövetelhetik-e az összeget tőlem és meddig? Teljes cikk...


Mit üzen a Petry-ügy munkaadónak és munkavállalónak?

1 hónapja A magyar kapusedzőt kirúgta a Hertha BSC, mert társadalmi kérdésekben - bevándorlás, szivárványcsaládok - elmondta a véleményét. Ami történetesen nem egyezett a klub értékeivel. Karácsony Zoltán kommentárja. Teljes cikk...


Kirúgta a Hertha Petry Zsoltot interjúja miatt

2 hónapja A kapusedzőként dolgozó magyar szakembertől a Magyar Nemzetnek adott interjú miatt vált meg azonnali hatállyal a klub. Teljes cikk...


Az orvosok távozása miatt működésképtelenné vált a Jahn Ferenc kórház egyik belgyógyászati osztálya

3 hónapja Az intézményben 15 orvosból csak 3 írta alá az új egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló szerződését. Teljes cikk...


17 szakápoló és 3 orvos mondott fel a Szent Imre Kórház intenzív osztályán

3 hónapja Az intézmény távozó munkavállalói eszköz- és emberhiányra panaszkodtak, a kórház vezetése szerint dolgozóik többsége már aláírták az új szolgálati jogviszonyról szóló szerződést. Teljes cikk...


Munkajogi információcsomaggal segíti a TASZ az egészségügyi dolgozókat

3 hónapja A Társaság a Szabadságjogokért Jogvédő Civil Szervezet (TASZ) összeszedett szinte mindent, amire az egészségügyi dolgozóknak figyelniük kell, ha nem szeretnének pórul járni új munkaszerződésük aláírásakor. Teljes cikk...


Home office: íme a válaszok a jogi és adózási dilemmákra

3 hónapja A kormány február 22-ig meghosszabbította a home office rendelet hatályát, amely a második hullám eleje óta lehetővé teszi, hogy a munkavállalókkal a cégek egyedileg állapodhassanak meg a távmunka feltételeiről. A meghosszabbítással együtt lassan egy éve biztosított a jogszabályi háttér, a gyakorlatban azonban több kérdés is felmerül. Teljes cikk...


Kényszerítették a felmondásra, 8 napon belül gyógyuló sérüléseket szenvedett

4 hónapja Három nő ellen vádat emeltek Zalában, mert addig nem engedték távozni egy kolléganőjüket, amíg meg nem írta a felmondását. Teljes cikk...


Hogyan mondjunk fel a munkavállalónak home office alatt?

4 hónapja „Békeidőben” a munkáltatói felmondás jellemzően úgy nézett ki, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlója által aláírt, papír alapú felmondást vagy ő, vagy a HR-es személyes megbeszélés során átadta a munkavállalónak, egyben - jellemzően - felajánlva a közös megegyezés lehetőségét - írja Fodor T. Gábor munkajogász. Mit lehet tenni most, amikor sokan home office-ban dolgoznak? Teljes cikk...


Béremelést vár a dolgozók kétharmada

4 hónapja A munkavállalók fizetési várakozásait és munkahelyváltási hajlandóságát mérte fel 2020. december 1-31. között a HR Portál. Az online kérdőívet összesen 432-en töltötték ki. A munkavállalók közel kétharmada béremeléssel kalkulál, 11 százalék az emelés mértékétől teszi függővé a maradást. A koronavírus-helyzet munkaadói kezelésével 55 százalék elégedett maradéktalanul. Teljes cikk...


Határozott idejű munkaszerződés

5 hónapja A határozott idejű munkaviszony egyik legfontosabb jellemzője, hogy a szerződésben meghatározott időtartam elteltével a munkaviszony minden további intézkedés nélkül megszűnik. Teljes cikk...


Miért kell visszaadnom a munkaruhám, ha közös megegyezéssel szűnik meg a munkaviszonyom?

5 hónapja 2 hónap után, közös megegyezéssel megszűnt a munkaviszonyom. A (volt) főnököm visszakéri a munkanadrágomat, és még a munkacipőmet is. Jogosan teheti ezt? Ha nem viszem vissza, ezt esetleg kiszámlázhatja nekem? Én nem írtam alá semmilyen átvételit, sem számlát sem. Nem értem miért kell ilyen (irigynek) lenni. Használt ruha, cipő. Minek kell ez neki? Teljes cikk...


Jár-e nekem fizetés és túlóra pénz, ha felmondtam?

5 hónapja Egy nagy multinál vagyok középvezető. A Covid után a cég átállt 2 éves időkeretre. Az én szerződésemben szerepel túlóra átalány is. E hónap elején beadtam a felmondásom. 100 órám halmozódott fel, az átalányon felül. A kérdésem az, hogy jár nekem erre az időszakra fizetés? Illetve ez túlóra vagy rendes fizetésként számítandó? Teljes cikk...


Mennyi szabadság és végkielégítés jár 15 év után?

6 hónapja Feleségem 1983-ban született. Negyedik gyermekünk gyes lejárta után munkáltatójától megkapta felmondását. 15 év munkaviszony után, amiből az első 5 évet töltötte munkával, utána folyamatosan szülési szabadság, gyed, gyes-en volt. A munkáltató végkielégítést nem akar fizetni, szerinte kb. 40 nap szabadság jár, amit kifizetne. Kérdésem mennyit kellene fizetnie? Teljes cikk...


Munkáltatói felmondás jogszerűsége

6 hónapja Több millió forintos kártérítési pert nyert egy minőségellenőr, mert a munkáltató általi felmondás nem felelt meg a jogszabályi előírásoknak - egészen pontosan a felmondás indoka nem felel meg a világosság követelményének. A Kúria ítéletét dr. Mihalics Krisztián ügyvéd elemzi. Teljes cikk...


Elmehetek-e táppénzre, ha felmondtam, de nem kaptam kilépő papírokat?

6 hónapja Beadtam a felmondásomat a munkáltató felé, viszont a helyzet úgy hozta egyik nap mérgemben felálltam és hazamentem. Ezek után az esetet felküldték a jogügyre, semmilyen kilépő papírt nem kaptam. Elméletileg nincs megszüntetve a munkaviszonyom, viszont úgymond ki vagyok rúgva. Mikor küldhetik ki a kilépő papírokat vagy meddig húzódik egy ilyen? Táppénzre el lehet így menni? Teljes cikk...


A szembenézés bátorsága, avagy ettől rettegnek a vezetők

6 hónapja A HR-rel intéztetni a kirúgást olyan, mint messengeren szakítani - írja Papp Tamás István. Úgy látja, ez az egyik legstresszesebb vezetői feladat, amire önmagától kevés menedzser képes. Mit lehet tenni? Miért még nagyobb a tét a covidhelyzetben? A HR szakember gondolatai humánus elbocsátásról, az outplacement hibáiról és a vezetők felkészítéséről. Teljes cikk...