693 cikk a(z) felmondás címkével:

A 30 és 50 közöttiek váltanak leggyakrabban munkahelyet

2 éve A GKI Gazdaságkutató Zrt. 2018 júliusi, ezer fős reprezentatív lakossági felmérése során rákérdezett arra, hogy a munkavállalók közül 2017-ben hányan és hányszor váltottak munkahelyet -írja a hvg.hu. Teljes cikk...


Mikor mondjak fel, hogy megkapjam az éves bónuszt?

2 éve Egy multinacionális cég SSC-jében dolgozom, ahol a fizetésem mellett éves bónuszt is kapok. Tavaly év elején jöttem a céghez, így nekem idén már jár a bónusz, amit várhatóan márciusban állapítanak meg és kb. áprilisban lesz hivatalosan közölve a munkavállalókkal; majd várhatóan májusban kiutalva. Munkahelyet szeretnék váltani, így a kérdésem az lenne, hogy mi a legkorábbi időpont, amikor felmondhatok úgy, hogy a bónuszra is igényt tartok. A felmondási idő 2 hónap. Teljes cikk...


Nemesdy Ervin válthatja Dabóczi Kálmánt a BKK élén

2 éve Nemesdy Ervin január végén válthatja Dabóczi Kálmánt a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) vezérigazgatói posztján - írja az MTI. Teljes cikk...


Mit tehetek ha kilépés után nem kaptam meg az OEP kiskönyvet?

2 éve Felmondtam a munkahelyemen, és postán feladták nekem a kilépőpapírjaimat, OEP kiskönyvet de nem érkezett meg. Az új munkahelyemre pedig nem akarnak felvenni a papírok nélkül. Mit tehetek ebben az esetben? Hogy pótoljam? Járjam körbe a korábbi munkahelyemet, hogy aláírják megint? Teljes cikk...


Nyugdíj előtt hogyan jobb eljönni?

2 éve 2019 április 7-én megyek öregségi nyugdíjba. Alapítvány a munkáltatóm. Alkalmazottként dolgozom a szociális szférában. Felmondási idő 30 nap. Úgy tudom, hogy a fele, 15 nap a felmentési idő. Kérdésem abból adódik, hogy nem világos: ha a munkáltató mond fel, akkor a felmentési idő 30 nap, de ha a dolgozó mond fel, akkor a fele, 15 nap. Közös megegyezéssel?Mikor kezdődik a felmentési idő? Esetemben április 7 előtt? Tehát, előtte ki kell venni a szabadságot és a felmentési idő napjait? Teljes cikk...


Mit zsúfoljunk bele a felmondásba?

2 éve Sokszor felmerül a kérdés, hogy a felmondásba vagy azonnali hatályú felmondásba minden lehetséges indokot érdemes-e beleírni. Jogszerű lesz a felmondás, ha több felmondási ok közül végül csak egyet sikerül megvédeni a munkaügyi perben? A HR Blogon jelent meg Oláh Zsófia ügyvéd írása, aki évek óta látja el munkajogi tanácsokkal cégek HR-eseit komplex projektjeik és mindennapi problémáik kapcsán. Teljes cikk...


Új élet felmondás után (9.) - bértárgyalás IT-s szemmel

2 éve „20%-nál magasabb bérajánlatra nem szabad nemet mondani” - vallja Huj Tamás szoftverfejlesztő, aki naponta átlag három érdeklődő megkeresést kap állás ügyben. Hogyan kezeli a fizetés témát? Miként méri fel, mennyit kérhet? Mit mond, ha munkaadója ellenajánlattal áll elő? A Jobsgarden munkaerő-közvetítő márciusban indult sorozatában az új állás megtalálásáig vezető lépcsőket veszi sorra állásokra pályázók, karriertanácsadók és HR szakemberek segítségével. Terítéken a bértárgyalás. Teljes cikk...


Felmentési idő

2 éve Rendes felmondás esetén a munkaadó köteles felmenteni a munkavállalót a munkavégzés alól. A felmentési idő mértéke a felmondási idő fele. Ha a munkavállaló mondd fel magától, akkor nincs felmentés. Teljes cikk...


Felmondási idő

2 éve A felmondási idő a jelenlegi Munkatörvénykönyv 68. paragrafusának első bekezdése szerint a felmondás bejelentése utáni napon kezdődik, ezért fontos, hogy a bejelentés jól legyen dokumentálva. A felmondási idő hossza nagy jelentőséggel bír például a dolgozó elhelyezkedése, a megüresedett álláshely betöltése, továbbá a volt munkaadó bejelentési, igazolási, bérfizetési kötelezettségeinek megtétele szempontjából is. Teljes cikk...


Betegszabadságra mehetek-e úgy, hogy nem hosszabbítják a felmondásom?

2 éve Elköltöztem és felmondtam a munkahelyemen de nem tudom letölteni a felmondásom a bejárás miatt, ezért szabadságon vagyok. Még 7 napot kellene ledolgozni, mivel nem tudok bejárni így betegszabadságra mehetek-e úgy, hogy nem hosszabbítják a felmondásom. Teljes cikk...


Mit tehetek azért, hogy kifizessék a túlórámat?

2 éve Túlóra kifizetéssel kapcsolatosan érdeklődnék. 2018. novemberben felmondással megszűnt a munkaviszonyom. Nem köztisztviselő voltam, hanem munkavállaló az MT szerint. Kilépéskor fennmaradó 570 túlórámat /több hónapról keletkezett/ nem akarják kifizetni arra hivatkozva, hogy havi csak 200 órát fizetnek ki, /de ezt sem fogják/ és egyébként is nem volt elrendelve rendkívüli munkavégzés. A túlóra hétvégi és ünnepnapoki munkavégzésből adódik. Először azt mondták majd kifizetik, majd hogy szabadnap megváltással kell felhasználni. A túlórákról hivatalos ellenjegyzett minden hónapban aláírt papírom van. Segítséget kérnék, hogy ilyenkor mi a teendő hogy kifizessék. Teljes cikk...


Fizetnem kell-e kötbért, ha versenytilalmi kitétel szerepel a szerződésemben?

2 éve A jelenlegi munkaszerződésemben van versenytilalmi kitétel. Ez mennyire állja meg a helyét? Jelenleg IT tevékenységet végző cégnél dolgozom és fel kívánok mondani. E kitétel szerint kötbért vagyok köteles fizetni, hogy hasonló IT céghez megyek. Teljes cikk...


Ha visszajövök táppénzről, akkor várhat-e korábbi dátumozással felmondólevél?

2 éve Próbaidőmet töltöm egy cégnél, viszont el kellene mennem hosszabb táppénzre. Azzal tisztában vagyok, hogy a próbaidő alatt mindkét fél felmondhat a másiknak, de csak írásban (akár táppénz alatt is). Az a kérdésem, hogyha visszajövök a táppénzből mondjuk december 17-én akkor várhat-e egy felmondólevél az asztalomon december 4-es dátumozással? Teljes cikk...


Mobilt töltött, kirúgta a főnök

2 éve Munkahelyi mobiltelefon-feltöltés miatt bocsátottak el Németországban egy alkalmazottat. Az 51 éves oberhauseni férfinak áramlopás címén mondtak fel. Emellett a munkaadó azzal is indokolta az elbocsátást, hogy a dolgozó engedély nélkül készített fényképet a munkahelyen. Teljes cikk...


A főnök miatt mondunk fel

2 éve Nem a fizetés, a munkaidő vagy az éves bónusz határozza meg a dolgozók munkahelyi elégedettségét, sokkal inkább a főnök vezetői képessége. Utóbbival a németek többsége elégedetlen. Egy átfogó egyetemi felmérés szerint a vezető személye az első számú felmondási ok. Teljes cikk...


Kirúgás a Twitter miatt

2 éve Három hónapnyi munka után távoznia kell Müller Tamásnak, a Vodafone online kommunikációs menedzserének, aki a múlt pénteki T-Mobile üzemzavar idején vices megjegyzést írt a Vodafone mikroblogján. Ő a Twitter első ismert magyar áldozata. Teljes cikk...


Állásba került a mellplasztika

2 éve „Illetlen viselkedésre” hivatkozva mondott fel egy nagy amerikai kiadóvállalat annak a marketingmunkatársnak, aki újonnan plasztikázott melleit mutatta meg kolléganőinek. A hölgy beperelte munkaadóját. Teljes cikk...


Munkajogi védelem: hol állunk?

2 éve A munkaügyi törvények Csehországban és Szlovákiában kötik meg a leginkább a munkaadók kezét az elbocsátások terén - derül ki a Deloitte tanácsadó cég és a Laga belga ügyvédi iroda 18 európai országra kiterjedő közös felméréséből, amelyet a Világgazdaság ismertet. A magyar szakértő szerint nálunk is sok alkalmazottbarát kitétel szerepel a törvényben. Teljes cikk...


Indoklás nélkül kirúghat az állam

2 éve Az állam indoklás nélkül, két hónapos felmondási idővel megszüntetheti a köztisztviselők munkaviszonyát, akiknek új neve kormánytisztviselő lesz - foglalta össze a kormánytisztviselők jogállásáról szóló törvényjavaslatot a fideszes Répássy Róbert kedden az Országgyűlésben – tudósít az MR 1 Kossuth Rádió. Teljes cikk...


Felmondás élő adásban

2 éve Egyedi módját választotta a felmondásnak egy norvég rádiós újságíró. Élő adásban először a munkáját szidta, majd közölte, hogy nem olvassa fel a híreket, mivel "ma nem történt semmi érdekes", végül közölte ezennel felmond. Teljes cikk...