640 cikk a(z) felmondás címkével:

Felmondtak a csapatomban, mihez kezdjek?

1 éve Minden vezető életében eljön az a pillanat, amikor az egyik csapattagja jelzi, hogy szeretne vele beszélni. Sokan ilyenkor már tudják, mi következik. Kéztördelés, halk magyarázkodás, és a felmondás átadása. Mihez kezdjünk vezetőként ebben a helyzetben - teszi fel a kérdést a Foglalkozása: recruiter blog szerzője a HR Blogon. Teljes cikk...


Közalkalmazottként hogyan mondjak fel nyugdíjba szeretnék menni?

1 éve 23 éve dolgozom iskolatitkárként. Voltak fenntartó váltások iskolánkban és volt rá példa, hogy nem közalkalmazottak, hanem csak alkalmazottak voltunk. Így kb. 7 év amit nem közalkalmazottként dolgoztam végig. Nyugdíjba mennék és kérdezem, hogy ilyen esetben csak a közalkalmazotti jogviszonyt kell figyelembe venni a felmondási időnél az alkalmazottit nem? Teljes cikk...


A tanári kar negyede felmondott a Budai Nagy Antal Gimnáziumban

1 éve Tizenkét pedagógus távozott a budafoki Budai Nagy Antal Gimnáziumból, köztük egy osztályfőnök is - írja az eduline.hu Teljes cikk...


Az altatóorvosok is felmondtak Ajkán

1 éve Az intenzív osztályon dolgozó ápolók után, most 5 altatóorvos mondott fel az ajkai kórházban - írja a Magyar Narancs. Teljes cikk...


7 ok, amiért egy csapat szétesik

1 éve Az utóbbi években közelről és távolról számos cég életébe nyerhettem betekintést. Láttam jól működő csapatokat is, amelyek egy idő után széthullottak. Felvetődik a kérdés: baj-e, ha egy team szétesik? Nyilván, ha a tagok máshol jobban ki tudják kiaknázni a bennük rejlő tehetséget, a cég pedig egy új, ütőképesebb csapatot épít, akkor nem. Ez azonban érzésem szerint csak az esetek kis részét jelenti. Biztos vagyok benne, hogy minden kedves olvasómnak vannak saját élményei a témában. Most a bennem felhalmozódott tanulságokat próbálom szintetizálni. Teljes cikk...


Bozótharc kezdődött az egészségügyben és a vendéglátásban

1 éve Az elmúlt hetek esszenciája, hogy bozótharc alakul ki az egészségügyben és a vendéglátásban, amit a munkavállalók kezdeményeztek. Még akkor is vállalják, ha most a legkeményebb fegyverrel, a munkahelyük elhagyásával maguknak ugyanúgy árthatnak, mint a munkáltatónak. De nyilván az is benne van, hogy jobb bért vívnak ki maguknak, és úgy veszik őket vissza. Mi úgy véljük, hogy enyhítheti a szembenállást a „helyi sürgősségi HR-ellátás”. Teljes cikk...


Cáfolja a tárca a nővérek távozását az ajkai kórházból

1 éve Mint közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) egészségügyért felelős államtitkársága: szerintük a hír nem igaz, akik távoztak, őket új munkaerő felvételével pótolják. Teljes cikk...


Az összes pincér felmondott egy szállodában

1 éve Távozott a Rába Hotel összes pincére. A földszinti söröző nem is fogad külső vendégeket, még a vezető beosztású munkatársaknak is be kellett ugrani felszolgálni. Teljes cikk...


Csak a közalkalmazottaknak jár felmentési idő?

1 éve Én egy gyárban dolgozom 2014 szeptemberétől. 1955-ben születtem, jövőre amikor 64 éves leszek és amikor elérem a nyugdíjkorhatárt 45 év 7 hónap szolgálati időm lesz. Kérdésem tehát a ledolgozott időarányos szabadságon túl jár e felmentési idő illetve mikor kell majd leszámolnom ahhoz hogy tudjam igényelni a nyugdíjat, a születésnapomon? Amennyiben közös megegyezéssel szüntetem meg munkaviszonyomat jár-e még nekem valamilyen anyagi vagy egyéb juttatás a munkaadómtól? Teljes cikk...


Az összes ápolónő felmondott az ajkai kórház intenzív osztályán

1 éve Minden ápoló felmondott az ajkai Magyar Imre Kórház intenzív osztályán - tudta meg a 24.hu. A nővérek felmondása a nyáron történt, az utolsók augusztus elején álltak fel. Teljes cikk...


"Nem rúghatom ki?" - a felmondásnak vannak szabályai

1 éve „Nem igaz, hogy nem rúghatom ki azt, akivel nem bírok együtt dolgozni!” Számtalanszor hallom ezt a felháborodott mondatot vezetők szájából. Nem azért, mert nem tudják, hogy a helyzet nem ilyen egyszerű, hanem azért, mert a munkahelyi konfliktusok mindenkit felőrölnek. Ilyenkor munkajogászként átváltok együttérző pszichológusba, és elmondom, hogy mélyen megértem a frusztrációt, de a felmondásnak vannak szabályai, és ha az ember nem úgy csinálja, akkor lehet, hogy sokba kerül neki, figyelmeztet példákkal Oláh Zsófia ügyvéd, az OPL Ügyvédi Iroda munkajogásza a HR Blogon. Teljes cikk...


Kétszeres bért ígért a Honvédkórház

1 éve Jelentős béremelést ígért az intézmény sürgősségi centrumában dolgozóknak a Honvédkórház vezetése. Ettől azt várják, hogy normalizálódik a helyzet az osztályon és megáll a tömeges felmondás is. Teljes cikk...


Zacher Gábor beadta felmondását

1 éve A mai nappal beadta felmondását Zacher Gábor, a Honvédkórház sürgősségi osztályának vezetését október végéig látja el. A hírt maga az érintett közölte a hvg.hu-val. Teljes cikk...


Networking offline - új élet felmondás után (5.)

1 éve Akinek kiterjedt a kapcsolati hálója, nagyobb eséllyel szerez ügyfelet és állást. A networking misztikus szó, amelyhez számos tévhit kapcsolódik. Sorozatunk következő két részében az offline és az online technikákat vesszük nagyító alá. Elöljáróban a fő tanulság: nem lehet megspórolni a munkát és ki kell lépnünk a komfortzónánkból. A példák azonban azt mutatják, hogy megéri. Teljes cikk...


Nem túlóráznak ingyen a Honvédkórház orvosai

1 éve A Honvédkórház 112 orvosa felmondta az önkéntes túlmunkáról szóló szerződéseit, köztük aneszteziológusok és traumatológus szakorvok. Ők 2018 szeptemberétől az eddigi 60 óra helyett 48 órában dolgoznak - írja a Népszava. Teljes cikk...


Kirúghatnak-e táppénz alatt?

1 éve Ez év márciustól súlyos gerincműtét miatt vagyok táppénzen. Elmúlt hetekben amerikai munkáltatom, multinacionális vállalat, nem hagy békén. Részmunkaidős állást ajánlanak. Most kitalálták, hogy köteles vagyok velük minden nap telefonon beszélni. Magánbiztosításomat megszüntették. Az az érzésem, hogy ki akarnak rúgni, mert csoportomból 3 kollégát elküldtek, csakhogy ők 3 havi fizetést megkaptak. Engem szerintem ki akarnak egy fillér nélkül rúgni. Sajnos még nem bírok dolgozni, szívbillentyű betegségem is van. Kérem, legyenek szívesek tanácsot adni. Teljes cikk...


Szabadság után indul a felmondási hullám

1 éve Egy nemzetközi vizsgálat szerint a nyaraláskor jönnek rá a legtöbben, hogy a munka és a magánélet nincs egyensúlyban esetükben. Emellett a munkaerőhiány egyre nagyobb stresszt okoz, másfelől épp emiatt váltanak könnyebben. Teljes cikk...


Újabb távozások a HírTV-nél

1 éve Kálmán Olga és Csintalan Sándor után újabb húzónév távozik a csatornától, ahol az új vezetőség a dolgozók ruházatára is szabályokat vezetett be, nem lehet térd fölött végződő szoknyát, nadrágot hordani - összefoglaltuk mi történt a HírTV-nél a tulajdonosváltás óta. Teljes cikk...


Hogyan jöjjek el a munkahelyről, ha nem tudnak munkát adni?

1 éve Egy biztonsági cégnél dolgoztam 12-évet. Elvették a szabadságot,nincs táppénz, három havonta új alvállalkozóhoz kerültem. Most 31-vel a munkám megszűnik és munkát nem tudnak biztosítani. Menjek táppénzre ez volt a válasz. Hogy mehetnék mikor nem is fizetik a táppénzt, meg nem vagyok hál istennek beteg. Közös megegyezéssel kell eljönnöm? Mi a teendőm? Teljes cikk...


Ha felmondok a régi munkahelyen hogyan biztosíthatom, hogy az újra felvegyenek?

1 éve Szeretnék egy írásbeli mintát találni az "ajánlati levélről" amely arra szolgál, hogy munkahelyváltáskor a leendő munkáltató az új, felvétel előtt álló munkavállalónak egy írásbeli, aláírt ajánlati levelet adjon annak biztosítékaként, hogy amennyiben a munkavállaló felmond az addigi munkáltatójánál, biztos lehet abban, hogy az új munkahelyen valóban fel is veszik, hiszen az új munkaszerződés aláírása csak a régi felmondása után történhet. Erre az időszakra a munkavállaló fatálisan védtelen helyzetben van jogilag. Ez az ajánlati levél tartalmazza továbbá, hogy amennyiben az új munkáltató bármilyen okból mégsem alkalmazza a felmondott munkavállalót, abban az esetben pl 1 év elmaradt bérfizetési kötelezettséget vállal, hogy a két munka között munka nélkül maradt munkavállalónak megtéríti. Erről a multiknál már működő ajánlati levélről szeretnék bővebb tájékoztatást kérni. Teljes cikk...