922 cikk a(z) vezető címkével - 20. oldal

10 éve Többször kérték már, hogy írjak a munkahelyi folyamatos verbális és lelki agresszióról, az angolul mobbingnak nevezett jelenségről. Erről azért nem könnyű nekem írni, mert nincs előremutató megközelítése, ha már kialakult a cég közösségében. A megoldását minden esetben csak a menekülésben látom - írja JobAngel a HR Blogon. Teljes cikk...

10 éve A kiválasztás akkor sikeres, ha a szervezetbe belépést követően az új munkatárs a tervezett időn belül beilleszkedik. A szervezeteknek különböző programokat kell kialakítaniuk az új munkatársak számára ahhoz, hogy tervszerűen felkészülhessenek nem csak a szervezeten belül elvégzendő szakmai feladataikra, hanem arra is, hogy minél előbb megismerjék a szervezet működési rendszerét, kultúráját, az elvárt magatartási szabályokat. Teljes cikk...

10 éve Egy jó vállalkozó nem feltétlenül azokról a tulajdonságairól ismerszik meg fiatalkorában, amit a nagy többség a legjobb vállalatvezéreknek tulajdonít. Sőt. Mutatunk tizenkettőt, ami számít. Teljes cikk...

10 éve Az új polgári törvénykönyv elfogadását követően népszerű témává vált a cégek vezetőinek szigorodó felelőssége. Arról is lehetett hallani, hogy a vezető tisztségviselők nemcsak az általuk irányított társasággal szemben, de harmadik személyekkel szemben is felelnek. Vajon tényleg tűzvonalba kerültek a vezető tisztségviselők? Egyik pillanatról a másikra teljes vagyonuk elúszhat? - teszi fel a kérdést a PwC sajtóközleménye. Teljes cikk...

10 éve A Bersin by Deloitte 2013 decemberében adta ki „Előrejelzések 2014-re” című tanulmányát HR-esek számára. Az első negyedév végén időszerű a kérdés: Vajon minden az előrejelzések szerint halad? A cégünknél ismerjük és követjük a legújabb trendeket? Ezt elemzi az Onlinehr a HR Blogon. Teljes cikk...

10 éve Az alkalmazott felsővezetők többsége maga is bevallja, hogy vállalata mostanában olyan kihívásokkal, feladatokkal szembesül, melyek sikeres kezeléséhez támadhatatlan szakmai tapasztalata önmagában nem elégséges. 2008-2009 óta rengeteg változás történt az üzleti környezetben, a piac által kikényszerített céges átszervezésekhez ugyanakkor az esetek töredékében van meg házon belül a megfelelő szaktudás. És nem is kell, hogy meglegyen. Kristóf Györgyi, a Hammel & Hochreiter vezetője foglalta össze a Gazdasági Rádió hallgatói számára, mire jó az interim menedzsment és milyen hozzáadott értéket nyújt egy szolgáltató. Teljes cikk...

10 éve Ki a felelős a vezetőn kívül a hibás vagy bűnös döntésekért? A beosztott, aki vakon engedelmeskedve végrehajtotta azokat? A tulajdonos, aki kinevezte a vezetőt? Az ellenőrző hatósági közeg, aki valamilyen motivációból szemet hunyt és félrenézett? A fogyasztó, a megrendelő, aki élvezte a veszélyes munkafolyamat rövid távú pozitívumait? S nem kérdezte, mitől ilyen olcsó, hogyan készül? Fenti HR-relevanciájú kérdéseket egy családi kisvállalkozástól az ország költségvetésén át a globális válságig sokszor, sokak feltették már. E sorok írója vitaprovokáló jelleggel próbál adni egy lehetséges feleletet. Teljes cikk...

10 éve Egy szervezet fejlesztésekor egy szervezetek fejlesztésével foglalkozó pszichológus vagy tréner nem csinál mást, mint egy „új szoftvert” tölt a szervezetre, hogy az minél hatékonyabban, minél eredményesebben működjön. Teljes cikk...

10 éve Gyakran semmilyen más technológia nem válthatja ki a munkatársak közötti személyes konfliktuskezelést. A HR az a szakma, melynek alanya és tárgya is az ember. Ezt a problematikát járja körül ShapeHR mai posztja a HR Blogon. Teljes cikk...

10 éve A takarékszövetkezeti szektor és a tagság érdekeivel ellentétesnek tartják az Országos Takarékszövetkezeti Szövetség (OTSZ) korábbi hónapokban folytatott negatív sajtókommunikációját azok a vezető állású tisztségviselők, akik az elmúlt napokban mondtak le - olvasható az integráció blogján hétfőn közzétett közleményben. Teljes cikk...

10 éve Komplex kommunikációs kampányokkal kívánja mostantól kiszolgálni ügyfeleit a Pole Position International digitális ügynökség, ezért idén már PR szolgáltatást is kínálnak ügyfeleiknek. Az újonnan alakult divíziót az eddig a Vatera (Allegro Group) PR-kommunikációs feladatait ellátó Bakonyi Attila vezeti majd – áll a cég közleményében. Teljes cikk...

10 éve Egyes cégvezetők nem mernek olyan munkatársakat alkalmazni, akik képzettebbek vagy tehetségesebbek náluk, mert tartanak attól, hogy a munkatárs vetélytárssá válhat a cégen belül. Ez azonban a teljesítmény rovására mehet. Teljes cikk...

10 éve Nem könnyű tömören megfogalmazni, mitől is jó egy vezető. Ez a 16 pontból álló vezetői kódex követése megerősít egy vezetőt abban, hogyan legyen sikeres. A kódexet 1951-ben írták, de bátran ajánlható minden gyakorló vezető figyelmébe. Teljes cikk...

10 éve Ebben az évben megújul mind az Európai Unió, mind a NATO vezetésének személyi összetétele, és a pozíciók betöltését többé-kevésbé nyilvános egyezkedések, illetve alig áttekinthető háttéralkuk sorozata előzi meg. Teljes cikk...

10 éve Minden megbeszélés alapját a tervszerű előkészítő munka jelenti. A tanácskozás tartalmának meghatározása jelenti az első lépést. Ennek ismeretében a tervező szakember az érintett szervezet igénye alapján meghatározza a célt és ehhez rendelve meghatározza a szükséges ismereteket, feltárja a forrásokat és feldolgozza önmaga számára. Teljes cikk...

10 éve A befektetési döntéseket 70-90 százalékban a vállalkozás csapatának minősége határozza meg. Egy esélyed van. Nyerő csapatot kell felmutatnod - mondta a startup vállalkozások közelmúltban tartott Stretch konferenciáján Francois Mazourdier londoni kockázatitőke-tanácsadó. Mi a sikeres kiválasztás titka? Teljes cikk...

10 éve Az a legideálisabb állapot, ha a dolgozók egyszerre elégedettek és elkötelezettek vállalatuk iránt, ám ennek eléréséhez a vezetésnek sok mindent meg kell tennie a mindennapok során. A vezető feladata elérni, hogy a munkavállalók szeressenek bejárni a munkahelyükre és olyan képességeiket is használni kezdjék, amelyek létezését még ők maguk sem ismerték fel. Ekkor élvezik majd igazán munkájukat, ekkor kerülhetnek flow állapotba. Ahhoz, hogy a vezető erre képes legyen, nemcsak kollegáit, de önmagát is mélyebben kell megismernie. Ebben segítheti őt egy ősi kínai teaszertartás. Teljes cikk...

10 éve Az utóbbi időben több olyan felsővezető keresett meg, aki karrierváltás dilemmája előtt állt. Szinte mindannyian fontolgatták annak lehetőségét, hogy a jól fizetett alkalmazotti státuszt vállalkozói létre cseréljék fel. A váltást sok szempontból végiggondolták, tapasztalataim alapján azonban néhány aspektus rájuk gyakorolt pszichés hatását nem, vagy nem kellő mértékben mérték fel előzetesen. Jellemzően kevésbé fontosnak, vagy könnyebbnek gondolják az ezekből fakadó pszichés terheket, mint az - a tapasztalatok alapján - a valóságban később jelentkezik. Kelló Éva executive és business coach írása. Teljes cikk...

10 éve Lemondott a román köztelevízió elnök-vezérigazgatója kedden. A román média szerint Claudiu Saftoiu így akarta elkerülni, hogy a parlament leváltsa. Teljes cikk...

10 éve A tipikus magyar vállalati csaló 35-40 éves, jellemzően autoriter vezető, és a világátlagnál lényegesen magasabb céges beosztásban dolgozik - derül ki a KPMG hatszáz vállalati csalás történetét feldolgozó globális elemzéséből. A nyolc magyar eset vizsgálatából az rajzolódik ki, hogy a szereplők gyakran maguk is felelősek lettek volna az ellenőrzési rendszerek működtetéséért - ami a független ellenőrzések bevezetését indokolja. Teljes cikk...