Hiába slágertéma a munkaerőhiány már huzamosabb ideje, a HSA Groupnál állítják, hogy még mindig óriási, kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a kelet-magyarországi munkaerőpiacban. A közel húsz éves tapasztalattal rendelkező HR-szolgáltató cégcsoportnál nemcsak hisznek abban, hogy van még szabad munkaerő-kapacitás, hanem be is bizonyítják: háztól házig szolgáltatással és road show-k szervezésével az elfeledett álláskeresőkhöz is eljutnak.

A szeptemberben induló Relocation Academy lesz az idei utolsó képzés, nem szeretnénk, hogy csak az időhiány miatt maradj le róla. Éppen ezért a szeptemberi képzésre már modulárisan is jelentkezhetsz, azaz lehetőséged van csak azokon a témanapokon részt venni, ami a legjobban érdekel! Nézd meg a tematikát és foglald le a helyedet!

A Penny Market az elmúlt hét során tartotta a német mintát követő, duális képzésében végzett tanulói számára rendezett diplomaosztó ünnepségét Budapesten. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamarával közösen szervezett duális üzletvezető képző programban már a harmadik évfolyam végzett idén.

Ön mit gondol, olcsó húsnak híg a leve? A magas ár predesztinálja a jó végeredményt is? Vannak élethelyzetek, ahol ez egészen biztosan így van, azonban a toborzásnál nem feltétlenül igaz. A szakértelem, a speciális technológiák olyankor költséghatékonyan is elérhetők. A Beck & Partners legnépszerűbb szolgáltatásának csomagajánlata eddig csak ügyfeleik számára volt elérhető, most nyárindító akciójukat széles körben elérhetővé tették. Megéri élni vele.

Tévhit, hogy csak a bérversenyben adott legmagasabb licittel lehet megnyerni a munkavállalókat, az a fontos, hogy az első pillanattól érezzék, bekerültek egy rendszerbe, foglalkoznak a sorsukkal. Közel húsz éve és a munkaerőhiánnyal sújtott piacon is sikeres az a modell, amit a HSA Group képvisel, erről beszélgettünk a kelet-magyarországi HR-szolgáltató cégcsoport marketingvezetőjével.

A munkahelyi ajándékozás kérdése, ami éppúgy lehet kedves és szívmelengető gesztus, mint kellemetlen kötelesség mindannyiunk számára okoz némi fejtörést. Az alábbiakban néhány tipp következik, hogy az ajándékozás ne legyen kínos teher!

Magyarországon szeptemberben indul a nemzetközi Young Energy Europe projekt díjmentes 2. Junior Energiagazda képzése a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Tudásközpontjának szervezésében. A támogatott projekt elsődleges célja, hogy a vállalati klímavédelem és energiahatékonyság fontosságára, valamint eddig még fel nem tárt energiamegtakarítási lehetőségekre hívja fel a fiatal szakemberek figyelmét. Young Energy Europe az „Európai Klímavédelemi Iniciatíva” (EUKI) által támogatott projekt.

Szeptemberben indítja az idei év utolsó 60 órás nyílt Relocation Academy képzését az Expat-Center, amely több mint 10 éve foglalkozik a nagyvállalatok külföldi kollégáival kapcsolatos ügyintézéssel, legyen az lakáskeresés, engedélyek intézése, vagy éppen iskolaválasztás a gyermek számára. Cziczárdi Györgyi, 14 évnyi global mobility tapasztalattal nemcsak a képzés ötletgazdája, de oktatóként is részt vesz a témában. Vele beszélgettünk.

Valós lenne a hír, hogy a szállodai, az IT szektor, valamint az építőipar több ezres munkaerőhiánnyal küzd? Lehetséges, hogy 3000-5000 ember ingázik napi szinten Szlovákiából Magyarországra, hogy a budapesti szállodák, gyárak és üzemek munkaerő-kapacitását kielégítse? Peter Jones, a Nova Szállodalánc tulajdonosa beszélt erről.

Ha május 20-ig jelentkezel, még kedvezményesen vehetsz részt az őszi Relocation Academy képzésen. Ha hozzátok is érkeznek külföldi kollégák, hasznos, ha a HR csapatból legalább egyvalaki ért a témához, még akkor is, ha a relocation feladatokkal egy külsős szolgáltatót bíztatok meg. Cziczárdi Györgyi, több mint 13 éves global mobility tapasztalattal nemcsak a képzés ötletgazdája, de oktatóként is részt vesz a témában. Munkája során már több mint 7000 munkavállaló áttelepítését segítette, így pontosan látja, miért van szükség a gyakorlatorientált tanfolyamra.

A PIRAMIS™ szoftver termékbemutatókon rendszerint a legélénkebb visszajelzéseket akkor kapja munkatársunk a résztvevőktől, amikor szabad formátumú listázási lehetőséghez ér - mondja Kuczi- Bakó Krisztina, az L-SOFT kereskedelmi igazgatója.

A rugalmas munkaidő-rendszerek alkalmazása - előnyeinél fogva -, inkább segíti, mint hátráltatja a termelékenység növelését. A munkaadókat és a munkavállalókat persze más és más cél vezérli a rugalmas munkarend bevezetésekor. A helyzetet a NEXON szakértői foglalták össze.

Egyre több külföldi munkavállaló érkezik az országba, Cziczárdi Györgyi, az Expat-Center vezetője több mint 7000 kolléga beilleszkedését segítette már. A relokációval kapcsolatos trendek, feladatok folyamatosan változnak. A fogadó cégek különböző módon és mértékben vállalják át az expatokkal kapcsolatos teendőket, de az biztos: a munkavállalási engedély ügyintézése kihagyhatatlan feladat. Íme az Expat-Center 5 tippje, hogy az ügyintézés a lehető leggyorsabb legyen:

Az utóbbi időben többek között spanyol nyelvtanítással is foglalkozom a Katedra Nyelviskolán keresztül. Ennek köszönhetően közvetlen közelből érezhettem annak hatását, mit jelent coaching módszereket alkalmazni ezen a területen, milyen új kapukat nyit meg ez a fajta újraértelmezése a tanulásnak, tanításnak. A következőkben Nagy Zoltánnal, a Katedra ügyvezető igazgatójával készült beszélgetésemet olvashatjátok ebben a témakörben.