Előítéletre ad okot a kiválasztásnál, hogy hol végeztél?
Radikális újítás: a kiválasztó nem láthatja, hogy a jelölt mely iskolába járt, melyik egyetemen végzett, ezt vezette be a kiválasztási folyamatban a Deloitte tanácsadó cég, írja a BBC.
A lépéstől azt remélik, hogy csökkenti a tudatalatti elfogultságot, ezzel növelve az esélyét, hogy nagyobb körből meríthetők lesznek a tehetséges munkavállalók.
Így nem egy szűk egyetemi kör határozza meg majd a bekerülés sikerét, illetve a társadalmi háttér is változatosabb lehet. Egy algoritmus pedig a végzős eredményeken túl egyéb körülményeket is figyelembe fog venni a jelöltek rangsorba állításában.
Így a társadalmi mobilitás is nagyobb esélyt kap, azonban nem csak társadalmi érzékenységről van szó, hanem üzleti szükségszerűségről, hiszen a különböző háttérből érkező emberek más-más módon és más dologban innovatívak, amire a cégnek szüksége van.
Több nagy cég is igyekszik már a toborzás során az egyetemi eredmények mögé nézni.
BBC
Így nem egy szűk egyetemi kör határozza meg majd a bekerülés sikerét, illetve a társadalmi háttér is változatosabb lehet. Egy algoritmus pedig a végzős eredményeken túl egyéb körülményeket is figyelembe fog venni a jelöltek rangsorba állításában.
Így a társadalmi mobilitás is nagyobb esélyt kap, azonban nem csak társadalmi érzékenységről van szó, hanem üzleti szükségszerűségről, hiszen a különböző háttérből érkező emberek más-más módon és más dologban innovatívak, amire a cégnek szüksége van.
Több nagy cég is igyekszik már a toborzás során az egyetemi eredmények mögé nézni.
BBC
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért?
A készségalapú felvétel évek óta a toborzás megújulásának ígérete, a mindennapi gyakorlatban azonban csak lassan nyer teret. Egy friss nemzetközi... Teljes cikk
Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók
Egy friss kutatás szerint az önéletrajzban feltüntetett hobbik az első szűrésnél is döntőek lehetnek – és nem mindegy, mit árulnak el rólunk. A... Teljes cikk
Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája!
2026-ban egyre többen keresnek majd új állást, miközben a munkaerőpiacon nő a verseny. A LinkedIn legfrissebb listája szerint az AI-hoz kapcsolódó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 2 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 3 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 3 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 4 hónapja
- Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást 4 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 4 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 4 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 5 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 5 hónapja
- Az egyetemisták harmada készségszinten használja az AI-t 6 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gépszerelő
- Óvodapedagógus
- Minőségügyi munkatárs
- Gyártás-előkészítő Technikus
- karbantartó
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Marketing gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Product Strategy Intern - diákmunka (2026. 02. 21)
- Adminisztátor - diákmunka (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben