Értékelték a kormányt: a munkaadók elégedettek, a szakszervezetek nem
A munkaadók üdvözlik a kormány eddigi, a vállalkozások helyzetének javítása érdekében hozott intézkedéseit, velük szemben több szakszervezeti vezető is keményen bírálta a kabinet eddigi munkáját, elsősorban az érdemi lépéseket, a társadalmi párbeszédet és az OÉT összehívását hiányolták.
A gazdasági intézkedésekről azt mondta: minden lépésük középpontjában a vállalkozások és a munkahelyteremtés támogatása, a munkavállalás könnyítése és megbecsülése áll. Hozzátette, a gazdaság megerősítéséhez, a munkahelyek megteremtéséhez a valósághoz igazodó adórendszerre, felelős vagyongazdálkodásra és biztos pénzügyi alapokra van szükség. A fontos döntések között említette például a társasági adó csökkentését és a termőföld védelmét. Emellett - sorolta - kibővítették a Széchenyi kártya programot, előkészítették, vitára bocsátották a Széchenyi Tervet, bevezették az egyszerűsített alkalmi foglalkoztatást.
A kormányfő a közszférában bevezetett kétmillió forintos bérplafon kapcsán megjegyezte: azt az ország pénzügyi stabilitása és a jó erkölcsbe ütköző bérezési gyakorlat miatt vezették be, kivetése pedig ebben a szférában mindenkire, a bankárokra is vonatkozik.
A pénzügyi rendszer stabilitása érdekében tett lépések között szólt a 120 milliárd forintos kormányzati takarékossági intézkedésről és a 98 százalékos, a közszféra kétmillió forint feletti végkielégítéseire kivetett különadóról is. Elfogadhatatlan, hogy amikor állami vezetők "veszik a kabátjukat", sok tízmilliós végkielégítésekkel távozzanak - közölte. Beszéde végén azt mondta: úgy látja, az emberek értik, hogy mindaz, ami történik, lehetőséget ad számukra.
A munkaadók üdvözlik az eddigi lépéseket
Zs. Szőke Zoltán, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége (ÁFEOSZ) elnöke elmondta: a kormány elsődleges feladatának tekinti a gazdaság talpra állítását, és új munkahelyek megteremtését, és ebben számíthat az ÁFEOSZ támogatására. Az adórendszerben történt eddigi változások közül elismerően szólt a kis adók eltörléséről, valamint a társasági nyereségadó csökkentéséről.
A Széchenyi Tervről elmondta: a meghirdetett konzultáció keretében az ÁFEOSZ dolgozik ezen, és a tervek között szerepel, hogy egy közös, az egész munkaadói oldal álláspontját tükröző javaslatot készítenek a tervre vonatkozó koncepcióhoz. Kiemelte a beszédből a miniszterelnöknek azt az ígéretét, hogy folytatódik az együttműködés és a nemzeti konzultációk sorozata, valamint hogy további, a munkát terhelő adókat és járulékokat kívánnak csökkenteni, segítve ezzel a munkahelyteremtést és a vállalkozásokat.
Zs. Szőke Zoltán, az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkaadói oldalának soros elnöke kifejezte reményét, hogy mielőbb az OÉT keretei között vitathatják meg a jövőbeli intézkedéseket, így például a költségvetést és az adóváltoztatásokat.
A Magyar Iparszövetség a kormány minden olyan lépését támogatja, amely közép- és hosszú távon a magyar kis- és középvállalkozások (kkv) versenyképességének javítását, valamint a költségvetés egyensúlyát és a foglalkoztatás bővítését szolgálja - mondta Vadász György, a Magyar Iparszövetség (OKISZ) ügyvezető társelnöke.
Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára hangsúlyozta: a vállalkozásoknak fontos tudniuk, miként alakul az adó- és járulékpolitika, a 2011-es költségvetés, hogy mikor csatlakozunk az európai közös fizetőeszközhöz, valamint hogy az ország milyen hitel- és beruházás- politikát fog folytatni. Ugyancsak lényeges, hogy csökkentsék a vállalkozásokra nehezedő élőmunka-terheket, valamint hogy a vállalkozások a jövőben gyorsabban juthassanak pályázati forrásokhoz. Mivel nehéz költségvetési évnek nézünk elébe, így a vállalkozások főként vagy uniós forrásokból, vagy hitelből történő finanszírozással számolhatnak - tette hozzá.
A szakszervezetek szerint törvényt sért a kormány
Az MTI által megkérdezett szakszervezeti szövetségi vezetők elmondták, azzal, hogy a kormány nem hívta össze az OÉT-et, szerintük törvényt sért.
Kuti László, az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) elnöke a közszférát érintő eddigi kormányzati lépések sorozatát elfogadhatatlannak nevezte. Ide sorolta az indoklás nélküli elbocsátás lehetőségét. A 98 százalékos "büntetőadóról" elmondta: a menedzserszerződések nem a közszférában okoztak gondot, a nyilatkozók sokszor összekeverték a közszférát az állami vállalatokkal. A 2 milliós bérplafon a közalkalmazottaknak nem jelent nagy megrázkódtatást. Ez azonban inkább baj - utalt a pedagógusok alacsony bérére.
Gaskó István, a LIGA Szakszervezetek elnöke elmondta, az indoklás nélküli elbocsátás és a végkielégítés megadóztatása súlyos jogsérelmet jelent a munka világában. "Nem tudjuk, hogy mire készül a kormány a munka világában, csak rossz sejtéseink vannak " - mondta. Hangsúlyozta: többek között tárgyalni akarnak a személyi jövedelemadó rendszer változásáról, mert a LIGA nem támogatja az egykulcsos rendszert.
Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke is azt kifogásolta egyebek között, hogy a kormány "élő emberrel nem állt szóba még magán kívül". Semmiféle egyeztetés nem történt, a nemzeti konzultáció sem tekinthető annak, noha a kormány több olyan törvényt is alkotott, amely a munka világát érinti.
Borsik János, az Autonóm Szakszervezeti Szövetség elnöke rámutatott: a túlhatalom nem teszi feleslegessé, sőt indokoltabbá teszi a társadalmi párbeszédet.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 5 napja
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 1 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 2 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?