HR képzések 2023 - felsőoktatás
A magyar felsőoktatásban HR-t egy alapszakon és egy mesterszakon lehet tanulni. Aki lemaradt a február 15-i jelentkezési határidőről, még július végén-augusztus elején - bizonyos megkötésekkel - a pótfelvételin jelentkezhet az idén ősszel induló képzésekre. Utána legközelebb a jövő februárban startoló keresztféléves képzések jöhetnek szóba, amire november 15-e a határidő.
Emberi erőforrások alapszak
A magyar felsőoktatásban a “HR szak” hivatalos neve: emberi erőforrások alapképzési szak. Az ezen a szakon megszerezhető végzettség: közgazdász emberi erőforrások alapképzési szakon, amelynek angol megnevezése: Economist in Human Resource Management. A szak a gazdaságtudományok képzési területbe tartozik, 7 félév alatt végezhető el, amelyből az utolsó a szakmai gyakorlat. Érdemes figyelni, hogy az egyes intézmények milyen specializációval hirdetik meg a szakot, mert ez egyetemi hatáskör és ez adja azt a pluszt, amit a hallgató kap a tanulmányai alatt.
A 2023. szeptemberben induló képzést 12 intézmény hirdette meg:
- Budapesti Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Kar (Budapest)
- Budapesti Metropolitan Egyetem Üzleti, Kommunikációs és Turisztikai Kar (Budapest)
- Eötvös Loránd Tudományegyetem Pedagógiai és Pszichológiai Kar (Budapest)
- Eszterházy Károly Katolikus Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar (Eger)
- Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar (Budapest)
- Kodolányi János Egyetem (Budapest)
- Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem Gazdasági és Társadalomtudományi Képzések Központ (Gödöllő, Budapest, Gyöngyös)
- Milton Friedman Egyetem (Budapest)
- Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar (Miskolc)
- Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar (Veszprém)
- Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar (Pécs)
- Wekerle Sándor Üzleti Főiskola (Budapest)
Az Oktatási Hivatal Diplomás Pályakövetési Rendszere szerint a 2018-ban ezen a szakon végzettek egy évvel később bruttó 358 ezer forintot kerestek átlagosan. A bsc diplomát szerzők 36 százaléka tanult tovább mesterszakon. A karrierjüket elkezdők 54 százaléka saját bevallása szerint diplomás munkakörben dolgozott. Álláskeresési idejük 1,41 hónap volt. A munkakörök, amelyekben a legtöbben állást találtak: HR asszisztens, ügyintéző, HR generalista, referens, HR munkatárs, HR recruiter, HR koordinátor, HR menedzser.
Emberi erőforrás tanácsadó mesterszak
A mesterszak pontos megnevezése: emberi erőforrás tanácsadó (Human Resource Counselling). A megszerezhető szakképzettség: okleveles emberierőforrás tanácsadó. A szak a bölcsészettudományi képzési területbe tartozik.
A mesterképzésre bizonyos alapszakok diplomásai jelentkezhetnek. Ilyen az andragógia és közösségszervező alapképzési szak, a főiskolai szintű művelődésszervező, a személyügyi szervező, a munkavállalási tanácsadó, valamint a bölcsészettudomány képzési területről a pedagógia, a pszichológia; a gazdaságtudományok képzési területről az emberi erőforrások, a társadalomtudomány képzési területről a szociológia, a politológia, az informatikus könyvtáros és a kulturális antropológia alapképzési szak; valamint a pedagógusi képzési terület alapképzési szakjai. Tehát aki azemberi erőforrások alapszakot elvégezte, ő folytathatja ezen a mesterszakon a sikeres felvételi után.
A szakon 2023. szeptemberben induló képzést 9 intézmény hirdette meg:
- Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar (Debrecen)
- Eötvös Loránd Tudományegyetem Pedagógiai és Pszichológiai Kar (Budapest, Szombathely)
- Kodolányi János Egyetem (Székesfehérvár, Budapest, Orosháza)
- Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem Gazdasági és Társadalomtudományi Képzések Központ (Budapest, Gödöllő)
- Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar (Miskolc)
- Budapesti Metropolitan Egyetem Üzleti, Kommunikációs és Turisztikai Kar (Budapest)
- Pécsi Tudományegyetem Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kar (Pécs) - magyar és angol nyelven is
- Soproni Egyetem Benedek Elek Pedagógiai Kar
- Széchenyi István Egyetem Apáczai Csere János Kar (Győr)
Az Oktatási Hivatal Diplomás Pályakövetési Rendszerének (DPR) adatai szerint a 2018-ban ezen a szakon végzettek 91 százaléka dolgozott egy évvel a diplomázás után, kétharmaduk diplomás pozícióban. Átlagos bruttó fizetésük 361 ezer forint volt 2019-ben, és egy hónap sem kellett ahhoz, hogy állást találjanak (elhelyezkedési idő: 0,95 hónap). Ezekben a pozíciókban helyezkedtek el a legtöbben:HR szakértő, HR tanácsadó, HR munkatárs, HR asszisztens, HR menedzser, HR referens, pályaorientációs tanácsadó.
Ki és mikor jelentkezhet?
Pótfelvételi keretében július végén-augusztus elején egy szakot meg lehet jelölni a 2023 szeptemberében induló képzésekre. Ám csak azok jelentkezhetnek, akiket egyetlen általuk megjelölt képzésre sem vettek fel az általános eljárásban (az idén február 15-ig jelentkezettekre vonatkozik), vagy idén egyáltalán nem is jelentkeztek felsőoktatásba. Utána a 2024. februárban induló keresztféléves képzésekre 2023. november 15-ig lehet jelentkezni. A 2024. szeptemberben startoló képzésekre pedig 2024. február 15-ig. A jelentkezés oldala és minden hivatalos információ a www.felvi.hu oldalon.
Nyitókép: Mimi Thian on Unsplash
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 1 hete
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hete
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hete
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hete
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 3 hete
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 1 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 1 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 1 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 1 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 1 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 2 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja