kapubanner for mobile

Így javíts a mentális erőnléteden: azonosítsd be és győzd le a szabotőreidet!

Hogyan hatnak szabotőreink a mentális erőnlétünkre? Negatívan. Márpedig a mentális stabilitás elengedhetetlen a kiegyensúlyozott élethez. Mindannyiunkban fellelhető kilenc szabotőr, melyek folyamatosan tesznek azért, hogy egyensúlyi állapotunkból kilendítsenek minket. Melyek ezek a szabotőrök? Hogyan ismerhetjük fel őket? És miként tudunk védekezni ellenük? Ezeket a kérdéseket is körbejártuk a Business Coach Kft. által szervezett Mentális erőnlét workshopon, ahol beazonosítottuk szabotőreinket és Kelemen Annamária, coach, tréner vezetésével interaktív gyakorlatokon keresztül elmélyedtünk azok megismerésében.

mosoly, mentális erőnlét-

A workhopra készülve, angol nyelvű online kérdőívet töltöttünk ki, melynek segítségével nem csak felfedezhettük saját belső szabotőreinket, hanem rangsorolva láthattuk mind a kilenc (Áldozat, Elkerülő, Hiperéber, Hiperracionális, Hiperteljesítő, Nyughatatlan, Örömszerző, Szőrszálhasogató, Vezérlő) jelenlétének intenzitását.  A szabotőrök azok a „hangok a fejünkben”, amelyek negatív érzelmeket, gondolatokat hívnak elő mindennapjainkban. Automatikus mintáink összessége, mindegyiknek megvan a maga hangja, hiedelmei és előfeltevései, amelyek érdekeink ellen hatnak. Ezzel ellentétben a mentális erőnlét azon képességünk, hogy az élet kihívásaira pozitív, nem pedig negatív gondolkodásmóddal válaszolunk. A stabil mentális erőnlét fokozza teljesítményünket, jóllétünket és egészséges emberi kapcsolathoz segít. Elménk lehet a legjobb barátunk, és egyben a legnagyobb ellenségünk. Kellő tudatossággal, rendszeres gyakorlással időben felismerhetjük, nyakon csíphetjük és lecsendesíthetjük azon szabotőreinket, amelyek folyamatosan támadják a mentális erőnlétünket.

A gyakorlati feladat során egy-egy szabotőrt kiválasztva négy csoportba rendeződtünk, ennek megfelelően négy szabotőr – Nyughatatlan, Vezérlő, Szőrszálhasogató, Örömszerző – viselkedését elemeztük.

A ’nyughatatlan’ típust Tigrishez hasonlítottuk a Micimackó című meséből, aki a folyamatos tettrekészségével ’Gyerünk!’, ’Csináljuk!’ felszólításaival mások számára idegesítő, frusztráló lehet, akivel ráadásul nehéz lépést tartani. 

A ’vezérlő’, más szóval kontrollmániás úgy érzi a felügyelete nélkül nem valósulnak meg a kitűzött feladatok, miközben szeretné, ha minden rendben menne és végre megnyugodhatna. Fennáll a veszélye, hogy túlzott viselkedésével önállótlanságra neveli a környezetét, miközben folyamatos belső feszültséget idéz elő magának, ami türelmetlenséggel jár és teljes kimerültséghez vezethet. „Illúzió azt hinnünk, hogy mindent tudunk kontrollálni.” – állapítják meg egyöntetűen a vezérlő típusú egyének. 

’Nem elég jó...’, ’én tudom, hogy van ez jól...’, ’nincs rend...’ – mondják a ’szőrszálhasogatók’ jobbítási szándékkal, miközben mindenbe beleszólnak, örök elégedetlenek önmagukkal és másokkal is. A hibák hívják elő a szőrszálhasogató szabotőr megjelenését, aki a folytonos elégedetlenségével, félelmet, szorongást és frusztrációt okoz a másiknak, ezzel elveszi a kedvét az együttműködéstől.

Az ’örömszerző’ folyamatosan megmentene másokat, bármikor szolgálatra kész, szereti mások szükségleteit kielégíteni és szívesen átveszi, megoldja helyettük problémáikat, akár a saját igényeik háttérbe szorítása árán is. A saját élmények csoporton belüli megosztása mindenképp segítette az egyes szabotőrök jellemzőinek a megismerését, ezzel jobban megismerve egymás személyiségét.

A workshop félidejében, egy eddig nem említett tizedik szabotőrrel szembesülünk, a Bíró szerepében, aki az úgynevezett univerzális, „mesterszabotőr”. Mindannyiunkban ott él egy Bíró, aki önmagunk gátja, ellensége, jelentlétét az alábbi belső monológokról ismerhetjük fel: ’Mi a baj veled...’, ’Mi a baj másokkal...’, ’Mi a baj a körülményeiddel...’, ’Nem lehetsz boldog, amíg...’ 

A szabotőrök negatív érzelmek mentén motiválnak bennünket. „Hasznos neked a negatív érzelem? Hasznos neked a fájdalom?” – teszi fel az elgondolkodtató kérdést Annamária. Figyelemfelkeltő érzésként, 1-2 másodpercig hasznos, azonban a negatív érzelmekben maradás sérti a tisztánlátás képességét, és megakadályozza azt, hogy empátiával, kíváncsisággal, kreativitással vagy cselekvéssel reagáljunk helyzetekre. Azaz a bölcsesség, vagyis a pozitív érzelmek mentén motiváljunk.

Hogyan tudunk védekezni a szabotőrök ellen? Először is fontos, hogy elfogadjuk a jelenlétüket és az öt bölcsesség szemszögéből - empátia, felfedezés, újítás, navigálás, cselekvés – vizsgáljuk azokat. A bölcs nézőpont szemszögéből pedig minden következmény vagy körülmény ajándékká és lehetőséggé változtatható. 

A rendelkezésünkre álló idő elröppent, a megküzdési technikák közös felfedezésére és gyakorlására ősszel lesz majd lehetőségünk, addig pedig egyéni módon csendesíthetjük szabotőreinket.

Nyitókép: Jacqueline Munguía on Unsplash

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek