Megjelent: 10 éve

Intelligens távmunka állomások kialakítása a cél vidéken

Szeptember 17-én Budapesten rendezték meg a MICROPOL projekt első magyarországi találkozóját. A tematikus szeminárium és tanulmányút célja az intelligens távmunka-állomások (azaz Smart Work Stations) sikerét meghatározó társadalmi elfogadottság megismerése, valamint azon támogató háttérfeltételek meghatározása, amelyek vonzóvá teszik az atipikus foglakoztatási módokat a vidéki területeken is - olvasható a portálunkhoz eljuttatott közleményből.

A 2012 januárjában indult program keretében a 10 országból érkező partnerek a saját régiójukban szerzett tapasztalataikat osztották meg egymással hazánkban az atipikus foglalkoztatási formák társadalmi hatásainak feltérképezése érdekében. A szeminárium során a partnerrégiók "jó gyakorlatainak" megismerése mellett tematikus csoportmunka vette kezdetét hazai szervezetek és sikeres kezdeményezések bemutatkozásával. A munkacsoportokban többek között olyan nemzetközileg elismert szakemberek tartottak előadást, mint Törőcsik Ágnes, a HÉTFA kutatóintézet vezető tanácsadója és Ray Pinto, a Microsoft Jogi és Kormányzati Kapcsolatokért felelős vezetője.

A nemzetközi szintű egyeztetés eredményeképpen a társadalmi összefogás és a támogató szolgáltatások együttesen járulnak hozzá az atipikus foglalkoztatási formák elterjedéséhez, valamint megteremtik a MICROPOL projekt keretében meghatározott intelligens távmunka-állomások kialakításához szükséges feltételeket. Tovagyűrűző hatásukon keresztül pedig a következő évek során megalapozhatják a vidéki térségek vonzerejének növekedését és hozzájárulhatnak gazdasági megújulásokhoz, megakadályozva ezzel a munkaerő-elvándorlást a vidéki régiókból.

Csoportmunka a tematikus szemináriumon

A dinamikusan fejlődő nem-városi közösségek (Micropolok) eredményesen és fenntartható módon egyesítik a vidéki élet értékeit és alacsony költségeit a kihívásokkal teli munkalehetőséget kínáló tudás-alapú társadalom adta lehetőségekkel. A program segítségével mind a partnerek, mind pedig a regionális és nemzeti szintű politikai döntéshozók Európa szerte, így hazánkban is közelebb kerülhetnek a Micropolok kialakításához.

A Magyar Iparszövetség Székházában szervezett rendezvény az IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft. és a Nyugat-Pannon Terület- és Gazdaságfejlesztési Szolgáltató Nonprofit Kft. közös szervezésében az Interreg IVC program keretén belül valósult meg.

A MICROPOL rendezvénnyel párhuzamosan és egy helyszínen került megrendezésre az IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft. másik foglalkoztatás-bővítési projektjének, a Munka Kisgyermekkel Programnak (MuKi) atipikus állásbörzéje és kerekasztal-beszélgetése.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kevesebb stressz, alacsony vérnyomás, több nasi és alkohol - így áll a távmunka mérlege

Az otthoni munkavégzés lehetővé teszi, hogy az emberek egészségesebben étkezzenek, kevésbé érezzék magukat stresszesnek és alacsonyabb legyen a... Teljes cikk

A cégek ötöde szigorított a home office szabályokon

A megkérdezett hazai vállalkozások közel egyötödénél szigorítottak az elmúlt egy évben a home office szabályokon a Schneider Electric felmérése... Teljes cikk

Heti 3 napra kötelezően visszarendelte dolgozóit az irodába az SAP

A vállalati kultúra erősítése, valamint az ügyfelekkel és a munkatársakkal való személyes kapcsolat ösztönzése érdekében, új hibrid munkarend... Teljes cikk