Mi az a sign on bonus?
A sign on bonus (aláírási bónusz) az a pénzösszeg, amit akkor fizet a munkaadó, ha az új alkalmazott aláírja munkaszerződését.
Az Egyesült Államokban ezt a fajta bónuszt a profi sportban (aláírási pénzként is hívják) és a legtehetségesebb frissdiplomások toborzásánál használják. A munkaadó ettől a juttatástól azt reméli, hogy a legjobb pályázókat sikerül a cég számára megnyerni (és egyúttal a konkurencia elől megszerezni). Előfordulhat, hogy a munkaadónak belső bérfeszültséget okoz a pályázó bérigénye, így alacsonyabb alapfizetéssel veszi fel, cserébe az aláírási bónusszal teszi vonzóbbá az ajánlatot. Ez a pénz kompenzáció is lehet abban az esetben, ha valaki egy másik cégtől vált és így elesik bizonyos juttatásoktól.
Akad cég, amely egy összegben, az aláírás után fizet, mások több részletben egy éven belül. Érdemes figyelni a megállapodás részleteire is: egyes munkaadók kiköthetik, ha a munkavállaló bizonyos időn belül (lehet ez 1 hónap vagy 1 év) távozik a cégtől, akkor ezt a bónuszt vagy annak egy részét vissza kell fizetnie.
Sign on bonus Magyarországon
Magyarországon az utóbbi években a sign on bonust senior IT-sok megszerzésére használták a cégek. Ők azok, akik magas hozzáadott értékű munkát végeznek és az állásajánlatokhoz képest kevesen vannak az álláspiacon. Az EPAM így csábított el sok informatikust például a Deutsche Telekom IT Solutionstól, amit aztán az utóbbi cég is bevezetett. Az informatikusok jellemzően 1-1,5 millió forint közötti összeget kaptak, ha aláírták új munkaszerződésüket. HR szakemberek szerint azonban - bármennyire is látványos - mégsem annyira hatékony ez a toborzási eszköz. Akit csak ez a bónusz motivál a váltásban, az sokáig nem marad a szervezetben, egy kicsivel magasabb fizetési csomagért odébbáll.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Hiába a gazdasági bizonytalanság, a bérek emelkedése töretlen: már három magyarországi ágazatban is egymillió forint felett van a bruttó... Teljes cikk
A kkv-k egyik legkritikusabb területe a pénzügyi-számviteli nyilvántartás – és mégis, a cégek többsége egyre nagyobb nehézségekbe ütközik, ha... Teljes cikk
A munkabér kifizetésének szabályait a Munka Törvénykönyve (Mt.) és kapcsolódó jogszabályok pontosan meghatározzák, mégis gyakran merülnek fel... Teljes cikk
- 100 millió dolláros fizetés egyetlen AI-szakembernek? Zuckerberg személyesen indult hajtóvadászatra 2 hete
- Igaz, hogy fogyatékossági támogatottaknak plusz juttatás is jár? 2 hete
- Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról 3 hete
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 3 hete
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül 3 hete
- Ebben az országban használják a legtöbben az AI-t a HR területén 4 hete
- 5-ből 3 munkáltató szerint a soft skill-ek fontosabbak, mint valaha 4 hete
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 4 hete
- DNS-be kódolt versenyelőny: fájdalmas generációváltás jöhet az IT-szektorban 1 hónapja
- Kultúra utalvány 2025: maximuma, felhasználása és formai kellékek 1 hónapja
- Sportbelépő adózása és juttatása 2025-ben: részletes útmutató 1 hónapja