Mi az a sign on bonus?
A sign on bonus (aláírási bónusz) az a pénzösszeg, amit akkor fizet a munkaadó, ha az új alkalmazott aláírja munkaszerződését.
Az Egyesült Államokban ezt a fajta bónuszt a profi sportban (aláírási pénzként is hívják) és a legtehetségesebb frissdiplomások toborzásánál használják. A munkaadó ettől a juttatástól azt reméli, hogy a legjobb pályázókat sikerül a cég számára megnyerni (és egyúttal a konkurencia elől megszerezni). Előfordulhat, hogy a munkaadónak belső bérfeszültséget okoz a pályázó bérigénye, így alacsonyabb alapfizetéssel veszi fel, cserébe az aláírási bónusszal teszi vonzóbbá az ajánlatot. Ez a pénz kompenzáció is lehet abban az esetben, ha valaki egy másik cégtől vált és így elesik bizonyos juttatásoktól.
Akad cég, amely egy összegben, az aláírás után fizet, mások több részletben egy éven belül. Érdemes figyelni a megállapodás részleteire is: egyes munkaadók kiköthetik, ha a munkavállaló bizonyos időn belül (lehet ez 1 hónap vagy 1 év) távozik a cégtől, akkor ezt a bónuszt vagy annak egy részét vissza kell fizetnie.
Sign on bonus Magyarországon
Magyarországon az utóbbi években a sign on bonust senior IT-sok megszerzésére használták a cégek. Ők azok, akik magas hozzáadott értékű munkát végeznek és az állásajánlatokhoz képest kevesen vannak az álláspiacon. Az EPAM így csábított el sok informatikust például a Deutsche Telekom IT Solutionstól, amit aztán az utóbbi cég is bevezetett. Az informatikusok jellemzően 1-1,5 millió forint közötti összeget kaptak, ha aláírták új munkaszerződésüket. HR szakemberek szerint azonban - bármennyire is látványos - mégsem annyira hatékony ez a toborzási eszköz. Akit csak ez a bónusz motivál a váltásban, az sokáig nem marad a szervezetben, egy kicsivel magasabb fizetési csomagért odébbáll.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
2023-ban 62 millió eurót (akkori árfolyamon több mint 23 milliárd forintot) fizettek az NB I.-es klubok a játékosok fizetésére, amivel a bajnokság... Teljes cikk
Milliós jövedelem vagy "éppen csak megélünk"? Nagyon széles skálán mozognak a számok, amikor a taxisok bevételeiről lehet olvasni a neten. Annyi... Teljes cikk
2025-ben a munkáltatók 88 százaléka 10 százalék alatti béremeléssel számol, míg a dolgozók 86 százaléka legalább 11 százalékos növekedést... Teljes cikk
- Jutalom, bónusz, prémium - összefoglaló, amit ezekről a plusz juttatásokról tudni kell 2 hete
- Szakértői fejvadászat: Amikor a hagyományos toborzás már nem elég 2 hete
- Több ezren keresik új munkahelyüket Buda szívében 2 hete
- Elképesztő, hogy veszi át az uralmat az MI a toborzásban és alakítja át a munka világát 3 hete
- Karakter és kémia a munkahelyen: hogyan hoz össze vagy választ el minket a személyiségünk? 3 hete
- Quiet hiring: Hogyan érdemes alkalmazni a csendes toborzást? 1 hónapja
- Így érintik a leépítések az Audi Hungáriát 1 hónapja
- Adómentes fizetés, ingyen szállás, exkluzív kedvezmények - munkatársakat keres az Emirates 2 hónapja
- Ekkora fizetésre számíthat, aki átképzi magát informatikusnak 2 hónapja
- Ezért van szüksége minden vállalkozásnak egy IT-hősre 2 hónapja
- Ezek lehetnek a sikeres toborzás titkai 2025-ben 2 hónapja