kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Muszáj bért emelni, mert elfogyott az emberek pénze

A versenyszférában már zajlanak a bértárgyalások, ott nem is feltétlenül az infláció oldaláról közelítenek, hanem azt becsülik meg, hány forinttal emelkedhetett a bevásárlás havi költsége, és ebből kiindulva adnak bruttó 25–28 ezer forintos béremeléseket az alacsonyabb keresetűeknek, akár már augusztustól, szeptembertől.

Mindenképpen kell valamit lépni még ebben az évben, mert katasztrofális helyzetben van rengeteg dolgozó ember - mondta László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke a béremelés szükségességéről a 24.hu-nak.

Szerinte az államnak is be kellene szállnia a béremelés előteremtésébe, „aki ezt nem érti, az inkább ne kormányozzon”. Akár adó-, akár járulékkedvezmény formájában, de segítséget kell adni, hogy az ne kerüljön pénzbe a kkv-knak, máskülönben a szektor jó része belerogyhat. És ha így lesz, százezrek munkahelye szűnhet meg – folytatta.

Egyértelműen látszik, hogy elfogyott az emberek pénze, romlott a fizetések értéke, ugyanis a munkáltatók nem tudtak vagy nem akartak lépést tartani az inflációval. Miközben számos munkáltató rekord nyereséget termelt tavaly, és jól indult az idei éve is – igaz, a jó profitú, illetve nagyobb cégek jellemzően nem minimálbéren foglalkoztatnak.

A versenyszférában már zajlanak a bértárgyalások, ott nem is feltétlenül az infláció oldaláról közelítenek, hanem azt becsülik meg, hány forinttal emelkedhetett a bevásárlás havi költsége, és ebből kiindulva adnak bruttó 25–28 ezer forintos béremeléseket az alacsonyabb keresetűeknek, már augusztustól, szeptembertől.

A szakszervezetek szerint egyébként a nagyobb minimálbér-emelés kapcsán fellépő bértorlódást is ki lehetne védeni – egy bizonyos nettó bérszintig jövedelemadó-kedvezményt kellene adnia az államnak. Ezzel biztosítva lenne a munkavállalóknál a nettó növekedése, egyben valamelyest tehermentesítenék a munkáltatókat is.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bérvita a láthatáron: a munkaadók újratárgyalnák a minimálbér-emelést

A szakszervezetek kitartanak a hároméves bérmegállapodásban foglaltak mellett, míg a munkaadók a várt gazdasági növekedés elmaradása miatt a... Teljes cikk

VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) további javaslatokat tesz a vállalkozások működési feltételeinek javítására -... Teljes cikk

Uniós támogatásban részesült a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete

A munkavállalók érdekvédelemben való részvételének erősítésére több mint 149 millió forint vissza nem térítendő európai uniós támogatásban... Teljes cikk