Megjelent: 5 éve

Nálunk többet kevesen dolgoznak Európában, mégis többet termelnek

images

Ugyanis az sem mindegy, hogy mennyire vagyunk termelékenyek. A termelékenység azt jelenti, hogy ugyanannyi idő alatt mekkora értéket hoznak létre a dolgozók egy-egy országban. Magyarországon ez óránként 31 dollár volt tavaly. Lengyelországban 30, Szlovákiában 38, Németországban 64, az Egyesült Államokban pedig 68. Vagyis nekünk kétszer annyit kell dolgoznunk, hogy ugyanakkora értéket hozzunk létre, mint egy német vagy amerikai.

Azt is érdemes mérni - bár nem könnyű -, hogy mennyi idő megy el egyéb tevékenységekre, azaz nem kifejezetten a munkára. A Salary.com online felmérésében részt vevő munkavállalók 89 százaléka elismerte, hogy nem csak munkával tölti az idejét a munkahelyén. 31 százalék azt mondta, nagyjából napi fél órát foglalkoznak más dolgokkal, és ugyanilyen arányban voltak azok, akik egy órát töltöttek semmittevéssel. 10 százalék naponta három óránál is többet fordít nem munkával kapcsolatos elfoglaltságokra.
Az átlagos éves munkaidő változása Magyarországon (óra/év)

A legnépszerűbb nem munkatevékenység a telefonálás és az üzenetküldés (a munkavállalók 50 százalékánál volt rá példa), a pletykálás (42 százalék), az internetezés (39 százalék) és a közösségi oldalak (38 százalék). A Websense internet-biztonsági cég vizsgálata szerint a dolgozók netezéssel töltött idejének 24 százaléka haszontalan a munka szempontjából. A BME Ergonómia és Pszichológia Tanszékének kutaásai szerint egy nyolcórás munkanapon 6,5-7 óra lehet az intenzív munka. A kávézás és a cigarettázás sok időt vehet el a munkától, ami leginkább azokkal szemben igazságtalan, akik egyik szenvedélynek sem a rabjai.

Míg korábban feltűnt, ha valaki nem dolgozott, mert például újságot olvasott, addig ma a számítógépen feltűnés nélkül minden elintézhető: a bevásárlás, a napi sajtó áttekintése, programok szervezése. A monitorokra nem lehet mindig rálátni, egy kattintással pedig vissza lehet térni a fontos feladatokhoz.

Sok szakember szerint lehetne csökkenteni a munkaidőt, mégsem romlana a hatékonyság. Ám ezzel ellentétes folyamat figyelhető meg: mintha divat lenne 10-12 órákat dolgozni, mégsem elég intenzív a munka. Sokáig vagyunk a munkahelyünkön, de nem vagyunk hatékonyak.

Metropol
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ezekkel az alkalmazásokkal garantáltan ellenőrizheti kollégái otthoni teljesítményét

A koronavírus bombaként robbant hazánkra komoly gondot okozva a munkáltatóknak, hogyan oldják meg a kollégák otthonról való munkavégzését. Azok a... Teljes cikk

Kutyák a munkahelyen - hogyan hatnak az eredményességre?

Mik a kutyás munkahelyek, képzések, fejlesztések sikerkritériumai? Milyen pozitív vagy éppen negatív hatása lehet annak, ha kutyák vannak a... Teljes cikk

Rugalmas munkát szeretnének a munkába visszatérő szülők

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom a kisgyermekes szülők (vissza)foglalkoztatásának témakörét járta körül. Teljes cikk