NFSZ: 462 ezerre nőtt az álláskeresők száma márciusban
Egy hónap alatt 31 ezer fővel 462 ezerre emelkedett a nyilvántartott álláskeresők száma a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint. A munkanélküliek fele szakképzetlen (legfeljebb általános iskolai és gimnáziumi végzettséggel rendelkezők).
Az előző évek márciusi hónapjait vizsgálva azt tapasztaljuk, hogy csak tavaly és a válság előtti időszakban volt alacsonyabb regisztrált álláskeresői létszám - áll a jelentésben.
Az Mfor.hu elemzése rámutat, a mostani megugrás - és a korábbi is - lényegében a piac sajátosságaiból fakad, hiszen az év ebben a szakaszában még nincsenek szezonális mezőgazdasági és építőipari munkalehetőségek, melyek felszívhatnák a munkanélkülieket. Sőt, a közfoglalkoztatási programok is csak ilyenkor szoktak beindulni, melyek csökkenteni tudják az állástalanok számát - írja az Mfor.hu. Tavaly ilyenre azért nem volt példa, mert ezt az "átmeneti" időszakot, amikor a munkaerőpiac a "csúnyábbik" oldalát mutatja, a kormány a novembertől-áprilisig tartó téli közfoglakoztatással ellensúlyozta. Ezzel pedig megtörte a korábbi trendet és teljesen felborította a statisztikákat.
Lássuk az NFSZ honlapjára feltett jelentés részleteit.
Az álláskeresők 43,5 százaléka (200 ezer fő) legfeljebb általános iskolát végzett, 51,6 százaléka (238,4 ezer fő) középfokú iskolai végzettségű, és mindössze 4, 9 százaléka (21,2 ezer fő) volt felsőfokú végzettségű.
Az álláskeresőkön belül a szakképzetlen (legfeljebb általános iskolai és gimnáziumi végzettséggel rendelkezők) állástalanok száma is megugrott, a most közölt 226 ezer fő 11 ezerrel magasabb a januárinál. Arányuk az álláskeresőkön belül 52,6-ról 53,3 százalékra emelkedett, ami megegyezik a korábbi, 2014 májusában regisztrált történelmi csúccsal.
A középfokú végzettséggel rendelkezők 52,8 százaléka végzett szakiskolán vagy szakközépiskolán, 28,1 százaléka szakközépiskolai és technikumi továbbá 19,1 százaléka gimnáziumi végzettséggel bírt.
Több mint 230 ezer munkanélküli nem kapott támogatást
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti 15-74 éves munkanélküliek száma 2014. december. 2015. februári gördülő negyedévben 345,6 ezer főt tett ki, amely 7,7 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett. A munkanélküliségi ráta az előző év azonos időszakához képest 0,7 százalék-ponttal volt kevesebb.
Az álláskeresők 12,1 százaléka (55,7 ezer fő) volt pályakezdő. Többségüket Szabolcs-Szatmár-Bereg és Borsod-Abaúj-Zemplén megyékben tartották nyilván, de jelentős a Hajdú-Bihar megyében regisztrált pályakezdő álláskeresők száma is. A pályakezdők aránya az összes álláskereső között továbbra is a fővárosban volt (6,2 százalék) a legalacsonyabb.
A pályakezdő álláskeresők 43,9 százalékának legfeljebb általános iskolai,
16 százalékának szakiskolai vagy szakmunkásképző, 15,3 százalékának gimnáziumi, 19,6 százalékának szakközépiskolai, technikumi, 5,2 százalékának felsőfokú iskolai végzettsége volt.
A tartósan, egy éven túl nyilvántartásban lévő álláskeresők száma 17 százalékkal csökkent az egy évvel ezelőttihez képest. Az álláskeresők 22, 1 százaléka (102, 3 ezer) volt tartós állás nélküli.
Sajnos még mindig sok 50 éven felüli és 25 éven aluli nem tud elhelyezkedni: 126,3 ezer középkorú és 71, 7 ezer fiatal nem talált vissza a munkaerőpiacra. Ez 27,3 százalékos és 18 százalékos arányt jelent az álláskeresőkön belül.
A legnagyobb arányban 25 év alatti álláskeresők Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, legkisebb arányban a fővárosban találhatóak. Az idősebb - 50 év feletti - korosztály magas aránya az álláskeresők között leginkább a fővárosra és Fejér megyére jellemző.
A tárgyhónapban összesen 105,2 ezer álláskereső kérte nyilvántartásba vételét az illetékes kirendeltségen, amelyből az első alkalommal regisztrálók aránya 4,4 százalékot tett ki. Az új belépők száma egy év alatt 19,6 százalékkal csökkent.
16 ezer új támogatás nélküli állás
Márciusban a foglalkoztatók összesen 195,7 ezer üres álláshelyet jelentettek be, melynek 91,5 százalékához igényeltek támogatást.
A legtöbb új munkaerőigény a Budapesten, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Borsod-Abaúj-Zemplén megyében koncentrálódott.
244,8 ezer álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből a zárónapon 114,3 ezer maradt üres, betöltetlen.
A tárgyhónapban az újonnan bejelentett nem támogatott álláshelyek száma 16,7 ezer főt érintett, amely az összes álláshely 8,5 százalékát jelentette.
A legnagyobb (közel 2 ezer fős) nem támogatott munkaerő-kereslettel Budapest rendelkezett, de Pest, Bács-Kiskun, Borsod-Abaúj-Zemplén, Zala és Győr-Moson-Sopron megyékben is ezer fő feletti támogatás nélküli álláshely bejelentés történt.
Márciusban a nem támogatott állások elsősorban az egyszerű ipari, a bolti eladó, a mechanikai gép-összeszerelő, a szolgáltatási és szállítási, az egyéb termék összeszerelő és pultfeltöltő, árufeltöltő foglalkozásokra vonatkoztak.
Kilencszáz embert küldtek el csoportos létszámleépítés keretében
Márciusban a foglalkoztatók 905 főt érintően jelentettek be csoportos
létszámcsökkentésre irányuló döntést a foglalkoztatási szolgálathoz.
A tárgyhónapban a legnagyobb létszámú bejelentés Pest megyét érintette
(258 fő), ezen kívül a fővárosból érkezett még nagyobb számú, 200 főt meghaladó bejelentés. A többi megye esetében a leépítések által érintett létszám minden esetben 100 fő alatti.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hete
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 2 hónapja
- A munkanélküliség alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?