Nincs túltermelés bölcsészekből és többségük nem munkanélküli
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem több a munkanélküli a bölcsészek, mint a mérnökök között. Mindkét kategória 71 százaléka diplomás állásban vagy vezetőként dolgozik, írja az Indexen Köllő János az MTA KRTK Közgazdaságtudományi Intézetének kutatási igazgatója. Az Emmi reagált a cikkre, és a helyzetet a rendelkezésre álló adatok szerint másként látják.
A közgazdász szerint ezért hamisnak tűnik a feltételezés, hogy túltermelés lenne bölcsészekből. Nem csak a gyorséttermekben kapnak munkát, és nem romkocsmák félhomályában merengő állástalan diplomások.
A KSH adataiból kiderül, hogy mindkét nemet tekintve a bölcsészeknek 79 százaléka, a mérnököknek pedig kicsit magasabb aránya, 83 százaléka dolgozik.
Sem munkanélküliségben, sem segélyekben nincs érdemleges különbség: mindkettő nagyon alacsony mindkét kategóriában.
A diplomás foglalkozásban vagy vezetőként dolgozók aránya a bölcsészek és a mérnökök között ugyanakkora, 71-71 százalék. Pontosan egyforma, 15 százalékos arányban végeznek felsőfokú képzettséget nem feltétlenül igénylő technikusi vagy asszisztensi munkát. A bölcsészek között többen dolgoznak irodai foglalkozásokban, a mérnökök között viszont többen végeznek szak- vagy segédmunkát. Összességében nincs érdemi különbség az elvégzett munka típusa szerint sem a munkapiaci sikerességben.
Az Emmi a cikkre küldött reakciója szerint másként látja a helyzetet a rendelkezésre álló adatok alapján.
A Diplomás Pályakövető Rendszer (DPR) ma már adatintegráción alapuló adatai pontos képet mutatnak a bölcsészképzést végzett friss diplomások elhelyezkedéséről. Országos adatfelvételi rendszere 2011 óta létezik Magyarországon, az adatfelvétel pedig egészen 2007-ig nyúlik vissza. 2013-tól törvényi felhatalmazás alapján állami adatbázisokban (NAV, nyugdíjbiztosítási, stb.) keressük a végzett hallgatók elhelyezkedésére vonatkozó adatokat, vagyis pontos képpel rendelkezünk a végzett bölcsész és műszaki hallgatók eredményeiről (ezen adatok szakonként publikálásra is kerültek a felvi.hu oldalon).
Az adatintegrációs felmérés alapján a számok sajnos érdemben mást mutatnak, mint amit a hivatkozott "kutatás" feltárt.
A frissdiplomás bölcsészek 35 százaléka túlképzettként dolgozik két évvel az abszolutórium után, ráadásul nem ritkán informatikai, pénzügyi vagy üzleti területen az ügyfelekkel való kapcsolattartásért felelnek.
A végzett bölcsészhallgatók havi bruttó várható jövedelme a képzési terület átlagában 167.000 Ft, míg a műszaki képzési területen 254.000 Ft. A felsőfokú végzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott bölcsészek aránya 43,4 százalék, míg a műszaki képzések esetén ez az arány mindössze 17,3 százalék.
Továbbá az OECD Education at a Glance 2014 felmérése is pontosan mutatja, hogy 2014-ben, a bölcsészeti kapacitásszám-szűkítés ellenére még mindig magas volt ezen a területen a bemenet, általában magasabb, mint a többi vizsgált országban. Tehát mind a Diplomás Pályakövető Rendszer, mind pedig az OECD felmérés adatai egyértelműén alátámasztják, hogy az előző években az egyes bölcsészettudományi szakok kapacitásszűkítése és a műszaki képzési terület kapacitásnövelése indokolt volt. - áll az Emmi által küldött észrevételekben.
A KSH adataiból kiderül, hogy mindkét nemet tekintve a bölcsészeknek 79 százaléka, a mérnököknek pedig kicsit magasabb aránya, 83 százaléka dolgozik.
Sem munkanélküliségben, sem segélyekben nincs érdemleges különbség: mindkettő nagyon alacsony mindkét kategóriában.
A diplomás foglalkozásban vagy vezetőként dolgozók aránya a bölcsészek és a mérnökök között ugyanakkora, 71-71 százalék. Pontosan egyforma, 15 százalékos arányban végeznek felsőfokú képzettséget nem feltétlenül igénylő technikusi vagy asszisztensi munkát. A bölcsészek között többen dolgoznak irodai foglalkozásokban, a mérnökök között viszont többen végeznek szak- vagy segédmunkát. Összességében nincs érdemi különbség az elvégzett munka típusa szerint sem a munkapiaci sikerességben.
Az Emmi a cikkre küldött reakciója szerint másként látja a helyzetet a rendelkezésre álló adatok alapján.
A Diplomás Pályakövető Rendszer (DPR) ma már adatintegráción alapuló adatai pontos képet mutatnak a bölcsészképzést végzett friss diplomások elhelyezkedéséről. Országos adatfelvételi rendszere 2011 óta létezik Magyarországon, az adatfelvétel pedig egészen 2007-ig nyúlik vissza. 2013-tól törvényi felhatalmazás alapján állami adatbázisokban (NAV, nyugdíjbiztosítási, stb.) keressük a végzett hallgatók elhelyezkedésére vonatkozó adatokat, vagyis pontos képpel rendelkezünk a végzett bölcsész és műszaki hallgatók eredményeiről (ezen adatok szakonként publikálásra is kerültek a felvi.hu oldalon).
Az adatintegrációs felmérés alapján a számok sajnos érdemben mást mutatnak, mint amit a hivatkozott "kutatás" feltárt.
A frissdiplomás bölcsészek 35 százaléka túlképzettként dolgozik két évvel az abszolutórium után, ráadásul nem ritkán informatikai, pénzügyi vagy üzleti területen az ügyfelekkel való kapcsolattartásért felelnek.
A végzett bölcsészhallgatók havi bruttó várható jövedelme a képzési terület átlagában 167.000 Ft, míg a műszaki képzési területen 254.000 Ft. A felsőfokú végzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott bölcsészek aránya 43,4 százalék, míg a műszaki képzések esetén ez az arány mindössze 17,3 százalék.
Továbbá az OECD Education at a Glance 2014 felmérése is pontosan mutatja, hogy 2014-ben, a bölcsészeti kapacitásszám-szűkítés ellenére még mindig magas volt ezen a területen a bemenet, általában magasabb, mint a többi vizsgált országban. Tehát mind a Diplomás Pályakövető Rendszer, mind pedig az OECD felmérés adatai egyértelműén alátámasztják, hogy az előző években az egyes bölcsészettudományi szakok kapacitásszűkítése és a műszaki képzési terület kapacitásnövelése indokolt volt. - áll az Emmi által küldött észrevételekben.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?