Nincs túltermelés bölcsészekből és többségük nem munkanélküli
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem több a munkanélküli a bölcsészek, mint a mérnökök között. Mindkét kategória 71 százaléka diplomás állásban vagy vezetőként dolgozik, írja az Indexen Köllő János az MTA KRTK Közgazdaságtudományi Intézetének kutatási igazgatója. Az Emmi reagált a cikkre, és a helyzetet a rendelkezésre álló adatok szerint másként látják.
A közgazdász szerint ezért hamisnak tűnik a feltételezés, hogy túltermelés lenne bölcsészekből. Nem csak a gyorséttermekben kapnak munkát, és nem romkocsmák félhomályában merengő állástalan diplomások.
A KSH adataiból kiderül, hogy mindkét nemet tekintve a bölcsészeknek 79 százaléka, a mérnököknek pedig kicsit magasabb aránya, 83 százaléka dolgozik.
Sem munkanélküliségben, sem segélyekben nincs érdemleges különbség: mindkettő nagyon alacsony mindkét kategóriában.
A diplomás foglalkozásban vagy vezetőként dolgozók aránya a bölcsészek és a mérnökök között ugyanakkora, 71-71 százalék. Pontosan egyforma, 15 százalékos arányban végeznek felsőfokú képzettséget nem feltétlenül igénylő technikusi vagy asszisztensi munkát. A bölcsészek között többen dolgoznak irodai foglalkozásokban, a mérnökök között viszont többen végeznek szak- vagy segédmunkát. Összességében nincs érdemi különbség az elvégzett munka típusa szerint sem a munkapiaci sikerességben.
Az Emmi a cikkre küldött reakciója szerint másként látja a helyzetet a rendelkezésre álló adatok alapján.
A Diplomás Pályakövető Rendszer (DPR) ma már adatintegráción alapuló adatai pontos képet mutatnak a bölcsészképzést végzett friss diplomások elhelyezkedéséről. Országos adatfelvételi rendszere 2011 óta létezik Magyarországon, az adatfelvétel pedig egészen 2007-ig nyúlik vissza. 2013-tól törvényi felhatalmazás alapján állami adatbázisokban (NAV, nyugdíjbiztosítási, stb.) keressük a végzett hallgatók elhelyezkedésére vonatkozó adatokat, vagyis pontos képpel rendelkezünk a végzett bölcsész és műszaki hallgatók eredményeiről (ezen adatok szakonként publikálásra is kerültek a felvi.hu oldalon).
Az adatintegrációs felmérés alapján a számok sajnos érdemben mást mutatnak, mint amit a hivatkozott "kutatás" feltárt.
A frissdiplomás bölcsészek 35 százaléka túlképzettként dolgozik két évvel az abszolutórium után, ráadásul nem ritkán informatikai, pénzügyi vagy üzleti területen az ügyfelekkel való kapcsolattartásért felelnek.
A végzett bölcsészhallgatók havi bruttó várható jövedelme a képzési terület átlagában 167.000 Ft, míg a műszaki képzési területen 254.000 Ft. A felsőfokú végzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott bölcsészek aránya 43,4 százalék, míg a műszaki képzések esetén ez az arány mindössze 17,3 százalék.
Továbbá az OECD Education at a Glance 2014 felmérése is pontosan mutatja, hogy 2014-ben, a bölcsészeti kapacitásszám-szűkítés ellenére még mindig magas volt ezen a területen a bemenet, általában magasabb, mint a többi vizsgált országban. Tehát mind a Diplomás Pályakövető Rendszer, mind pedig az OECD felmérés adatai egyértelműén alátámasztják, hogy az előző években az egyes bölcsészettudományi szakok kapacitásszűkítése és a műszaki képzési terület kapacitásnövelése indokolt volt. - áll az Emmi által küldött észrevételekben.
A KSH adataiból kiderül, hogy mindkét nemet tekintve a bölcsészeknek 79 százaléka, a mérnököknek pedig kicsit magasabb aránya, 83 százaléka dolgozik.
Sem munkanélküliségben, sem segélyekben nincs érdemleges különbség: mindkettő nagyon alacsony mindkét kategóriában.
A diplomás foglalkozásban vagy vezetőként dolgozók aránya a bölcsészek és a mérnökök között ugyanakkora, 71-71 százalék. Pontosan egyforma, 15 százalékos arányban végeznek felsőfokú képzettséget nem feltétlenül igénylő technikusi vagy asszisztensi munkát. A bölcsészek között többen dolgoznak irodai foglalkozásokban, a mérnökök között viszont többen végeznek szak- vagy segédmunkát. Összességében nincs érdemi különbség az elvégzett munka típusa szerint sem a munkapiaci sikerességben.
Az Emmi a cikkre küldött reakciója szerint másként látja a helyzetet a rendelkezésre álló adatok alapján.
A Diplomás Pályakövető Rendszer (DPR) ma már adatintegráción alapuló adatai pontos képet mutatnak a bölcsészképzést végzett friss diplomások elhelyezkedéséről. Országos adatfelvételi rendszere 2011 óta létezik Magyarországon, az adatfelvétel pedig egészen 2007-ig nyúlik vissza. 2013-tól törvényi felhatalmazás alapján állami adatbázisokban (NAV, nyugdíjbiztosítási, stb.) keressük a végzett hallgatók elhelyezkedésére vonatkozó adatokat, vagyis pontos képpel rendelkezünk a végzett bölcsész és műszaki hallgatók eredményeiről (ezen adatok szakonként publikálásra is kerültek a felvi.hu oldalon).
Az adatintegrációs felmérés alapján a számok sajnos érdemben mást mutatnak, mint amit a hivatkozott "kutatás" feltárt.
A frissdiplomás bölcsészek 35 százaléka túlképzettként dolgozik két évvel az abszolutórium után, ráadásul nem ritkán informatikai, pénzügyi vagy üzleti területen az ügyfelekkel való kapcsolattartásért felelnek.
A végzett bölcsészhallgatók havi bruttó várható jövedelme a képzési terület átlagában 167.000 Ft, míg a műszaki képzési területen 254.000 Ft. A felsőfokú végzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott bölcsészek aránya 43,4 százalék, míg a műszaki képzések esetén ez az arány mindössze 17,3 százalék.
Továbbá az OECD Education at a Glance 2014 felmérése is pontosan mutatja, hogy 2014-ben, a bölcsészeti kapacitásszám-szűkítés ellenére még mindig magas volt ezen a területen a bemenet, általában magasabb, mint a többi vizsgált országban. Tehát mind a Diplomás Pályakövető Rendszer, mind pedig az OECD felmérés adatai egyértelműén alátámasztják, hogy az előző években az egyes bölcsészettudományi szakok kapacitásszűkítése és a műszaki képzési terület kapacitásnövelése indokolt volt. - áll az Emmi által küldött észrevételekben.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?