kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Nem lehet hátradőlni




- Nem gondolom, hogy ha valaki egyszer megcsinál valamit jól, az már örökre garantálja számára a sikert - hangsúlyozza Szabó Szilvia. A Deichmann Cipőkereskedelmi Kft. személyzetfejlesztési vezetője szerint nem lehet leülni és hátradőlni, mindennap le kell tenni az asztalra profi, minőségi dolgokat és egyenletes, kiváló teljesítményt kell nyújtani. A külső körülményektől sem függő, egyenletes, kiváló teljesítményhez önfegyelemre van szükség, arra, hogy a nehéz helyzetek ne frusztrálják, hanem inspirálják. A nagyon erős belső motiváció és kitartás ma is a személyiségének a része, ahogy az optimizmus is: „Ha valami jól sikerül, nem a hibát keresem, hanem azon gondolkodom, mit lehet tanulni ebből a sikerből, mi az, amit legközelebb akár még jobban lehet csinálni.” Nem görcsöl az új helyzeteket, azt figyeli, mit lehet kivenni, tanulni, milyen lehetőségeket kínál neki az aktuális történés. A nyugalmat, a pozitív gondolkodást biztos, hogy az otthonról hozott emlékek és érzelmek megalapozták és azóta is táplálják. Példaképeinek édesanyját és édesapját tartja. - Összetartó családban nőttem fel, nagy szeretetben és biztonságban, a mai napig szoros a szüleimmel és két öcsémmel a kapcsolatom - emeli ki Szabó Szilvia. Míg apukájában a kiváló szakmai munkára törekvést és a szervezési kompetenciákat értékeli nagyra, anyukájában a harmóniát, a nyugalmat, a biztonságos családi háttér megteremtésének képességét csodálja.

Legnagyobb kihívása most, hogy újrastrukturálja az osztályán a feladatokat, hogy egy új kollégát integráljon a meglévő csapatba és szervezeti szinten növelni tudja az elköteleződést. Ez utóbbi témáról is, nagyon sokat beszélget az értékesítés területén a régióvezetőkkel. „Ha bezárkóznék az irodámba és nem jutnának el hozzám az értékesítésből a szakmai információk és változási igények, akkor nem tudnék időben reagálni különböző üzleti helyzetekre.” - emeli ki. Hozzáteszi: „A szakmai információk folyamatos továbbítása, megosztása, fontos, hogy mindenki haladni tudjon a maga területén, ez elengedhetetlenül szükséges a minőségi munkához és a növekedéshez.

A sok munka mellett ügyel rá, hogy feltöltődjön: hetente háromszor sportol, sok barátja van, velük tölt minőségi időt és szeret olvasni, most éppen másodjára olvassa Szabó Magda Für Elise című regényét. Szereti a kötet nyelvezetét és önéletrajzi ihletettségét is. Van egy új hobbi az életében, a Filozófia Gyakorlati Iskolájába jár. A hétköznapi életben nagyon jól alkalmazhatónak tartja az iskola tanításait, és ahogy ő mondja, az életét igyekszik teljes részvétellel ám korlátozó ragaszkodások nélkül élni.

Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Szabó Szilvia, a Deichmann személyzetfejlesztési vezetője
2. oldal - Nem lehet hátradőlni
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk