Legfrissebb híreink - 1248. oldal

4 éve blogként startolt és egy éve működik a Gyere Haza Alapítvány, amely a külföldi magyarok visszatelepülésében segít. Mert ez is megesik. Miért jön vissza külföldről a magyar? Teljes cikk...

Meglepő módon a pénz nem - de az ideális munkakörnyezet és a jó hangulat rengeteget segíthet a kreatív szakmák képviselőinek a hatékony munkavégzésben. Céges élet-halál kérdések eldöntésénél és hosszú távú stratégiák megalkotásánál már nem feltétlenül a drága cégautó volánja mögött - inkább puritánabb munkakörnyezetben jönnek az igazán jó ötletek. Mérő László professzor érdekes pszichológiai kísérletek sokaságán keresztül mutatta be a tipikus munkahelyi viselkedéseket és a legjobb problémamegoldó stratégiákat a Personal Hungary HR-szakkiállításon. Teljes cikk...

"Mióta elvágták odalent a köldököm, azóta utálom a főnököm" - énekli slágerében Mező Misi, a Magna Cum Laude frontembere. Akit már emiatt is vagány vállalás volt meghívni a személyzeti döntéshozók szakkiállítására, a Personal Hungary-re előadást tartani a karrierépítés fortélyairól. Megérte, mert akadnak tanulságok. Teljes cikk...

Bármennyire is jó vagy a szakmádban, egy kis figyelmetlenség és elvághatod magad a munkaadó előtt vagy hátrányos helyzetbe kerülsz. Mely aknamezőket kerüld ki? Tanulj pórul járt munkavállalók eseteiből! Teljes cikk...

Ők hozzák a bevételt. Mindig van üres állás számukra, ám igazán jól csak kevesen művelik a szakmát. Az álláskeresők fele nem is alkalmas erre. Ennek ellenére sok cég alapos szűrés nélkül ad esélyt. A profi munkaadók már több körben válogatnak és versenyképes fizetést ajánlanak. Teljes cikk...

Most induló sorozatunkban az irodában felbukkanó különféle munkavállalói típusokat mutatjuk be. Első részben a tökéletességre törekvők ismertetőjegyeit vesszük nagyító alá és egy kis használati útmutatóval is szolgálunk vezetőknek. Teljes cikk...

Miként lehet bebizonyítani egy álláskeresőnek, hogy alkalmas a munkára és szeretne a cégnél dolgozni? Néhány egyedi eszközt gyűjtöttünk össze. Van bennük némi kockázat, de az alábbi pályázóknak bejöttek. Teljes cikk...

Az irodai hétköznapokban előforduló kollégatípusok közül második részünkben a "törtetőt" vesszük nagyító alá. Ő az, aki úthengerként megy előre. Egyénileg sikeres, a csapatmunka viszont nem érdekli. Kihívás minden vezetőnek. Teljes cikk...

Hiába küldesz el tökéletes pályázati anyagot, hiába kapsz meghívást interjúra, már a terembe lépés előtt elvághatod magad. Három fontos tényező terítéken. Teljes cikk...

Magyarországon nemrégiben egy kereskedelmi lánc ajánlotta melegen a munkavállalóknak a kormánypárti felvonuláson való részvételt. Belgiumban viszont a Belgacom vállalat vezérigazgatóját bocsátották el, mert sértő megjegyzést tett a miniszterelnökre, amikor Mikulásra váró kisgyerekhez hasonlította az osztalékok iránt érdeklődő kormányfőt. De mit tegyünk, ha állásinterjún várnak tőlünk politikai véleménynyilvánítást a cégek? Egyáltalán, van-e helye a politikának az irodában? Teljes cikk...

Mindennapos életérzésük a stressz, a bevételek alakulása miatti aggodalom, a következőként megteendő lépések kockázatossága és a gyakran látszólag eredmények nélküli, megfeszített munka éjjel-nappal. Ám a kézzelfogható sikerek, az egyre népesebb vevőkör és lelkes visszajelzéseik, a mindezt visszaigazoló like-áradat és a sajtóban tapasztalt pozitív fogadtatás mindent felülír. A Fiatal Vállalkozók Hetének start-up cégekről szóló rendezvényén jártunk. Teljes cikk...

Harmadik részünkben a "havert" mutatjuk be. Ő az, akinek a jó hangulat a legfontosabb a munkahelyen. Nem kollégákat, hanem barátokat akar az irodában. Segítőkész, de egy poén számára előrébb való, mint a határidő. Teljes cikk...

Bruttó 600 ezer forintot és szakmai kiválóságot is igazoló tanúsítványt kapott Füleki Magdolna, a Bérügyvitel Bajnoka, az alig néhány napja lezárult 4 hónapos szakmai megmérettetés fődíjasa. Szakmáját minden kihívást szerető embernek csak ajánlani tudja. Az ideális bérszámfejtőnek ugyanakkor egyszerre kell precíz monotóniatűrőnek és titoktartónak lennie. Nagyító alatt a bérszámfejtők. Teljes cikk...

A pályakezdők többsége számára a kiválasztási folyamat legrettegettebb kérdése a "Mekkora fizetéssel lenne elégedett?". Az eltúlzott bérigény nem juttat el interjúra, a túl alacsony pedig kevés lehet a megélhetéshez. Mit lehet tenni? Teljes cikk...

Az év vége jó lehetőség, hogy a vállalatok meglepjék ügyfeleiket illetve apró kedvességgel, jelezzék nekik, hogy fontosak számukra. Ám ebben is lehet hibázni. Tippek a céges ajándékozáshoz Görög Ibolya protokoll szakértőtől. Teljes cikk...

Az irodai hétköznapokban előforduló kollégatípusok közül a negyedik részben a "pletykafészket" vesszük nagyító alá. Ő az, akin minden információ keresztülmegy. Teljes cikk...

Felismerte, hogy egyre többen kapnak rá az otthon készíthető, környezetbarát kozmetikumok varázsára és akarják webshopjukban értékesíteni. Juhászné Kovács Kornélia bő két évvel ezelőtt új szakmát tanult ki, alkalmazott pedagógusból vállalkozó lett. Így is lehet karriert váltani. Teljes cikk...

Lopás, indokolatlan távolmaradás, a főnök durva bírálata. Akadnak szép számmal példák, amikor a munkavállaló nem a munkaadó önkénye, hanem saját viselkedése és meggondolatlansága miatt kerül cégen kívülre. Ezekből gyűjtöttünk néhányat. Teljes cikk...

Az emberek háromnegyede mobilnak tartja magát és akár 60 km-t is utazna egy jobb állásért. A mindennapokban viszont inkább a munkahely megközelítésére szánt percekben mérik a lelkesedést-így egy jobb pozícióért akár 1 órát is utaznának, de általában a 30-40 perces oda utakat tartják a legelfogadhatóbbnak. A cégautó viszont presztízskérdés a vezetőknek: még állásajánlat is bukhat rajta, ha nem kapják meg. Teljes cikk...

Hazánkban legfeljebb néhány százan lehetnek. Első hallásra romantikusnak tűnő munka, ám valójában határozottságot, problémamegoldást, jó tárgyalókészséget és állóképességet igényel. Általában mindenki mellékállásban kezdi, aztán ha beválik, teljes mellszélességgel ezt végzi. Sorozatunkban nagyító alatt az esküvőszervezők. Teljes cikk...