Legfrissebb híreink - 1512. oldal

A munkaerőpiacot sújtó munkaerőhiány valamennyi szektorban jelentkezik, különösképpen kedvezőtlenül érinti a mezőgazdaság területét. Tekintettel arra, hogy az ősz a mezőgazdasági, szezonális (idény) munkák fő időszaka, érdemes így áttekinteni az egyszerűsített foglalkoztatásban rejlő lehetőségeket. Ez az atipikus foglalkoztatási forma ugyanis adminisztratív és közteherviselési egyszerűségével megoldást jelenthet a szezonális foglalkoztatás munkaerő-szükségletének kielégítésére. Lássuk az alapvető szabályokat. Teljes cikk...

Módos Márton, az eddigi ügyvezető igazgató, főszerkesztő cége vásárolta meg a Spéder Zoltán közvetett tulajdonában álló CEMP-X Online Zrt.-től az InfoRádió Kft. 100 százalékos tulajdonát - írja az MTI. Teljes cikk...

Hétfőtől péntekig tartó két műszakos 8 órás munkarendben dolgozunk. Ezzel kapcsolatban lenne két kérdésem. Rendkívüli munkavégzés esetén (szombati túlóra) a délutános műszakban dolgozó kollégáknak a túlórapótlékon kívül jár e a 18:00-22:00 tartó időszakra műszakpótlék is vagy sem? A hivatalos munkaidő 6:00-14:30 és 14:00-22:30 között van. A munkáltató két műszakos munkarend esetén ledolgoztathatja-e az 30 perces szünetet? Teljes cikk...

Az NI Hungary Kft. 2005-ben hét fővel alakult szolgáltató központja - shared services center (ssc) - harmincszorosára növelte munkavállalói létszámát: csak az idei évben már száz munkavállalót vettek fel, így összesen több mint kétszázan dolgoznak ezen a területen - írja az MTI. Teljes cikk...

Egy munkaügyi problémával szembesültem a felmondásom alkalmával, és ezügyben szeretném a tanácsukat kérni. Kamionsofőrként dolgoztam egy Magyarországi vállalatnál, és még januárban egy kórházi ellátást Németországban a cégem fizetett be, amit a TB majd valamikor vissza utal, de felmondásomat követően ezt az összeget ami majd 500 euró, a cég visszatartja, de a bérpapíromon a kifizetés szerinti összeg pont ennyivel kevesebb. Ezt megteheti a cég, hogy a megdolgozott járandóságomat visszatartja, azért mert a TB még nem utalta vissza a pénzt, ami az ő számlájukra fog érkezni! Továbbá én Franciaországi kiküldetésben dolgoztam, ahol tudtommal 2016. június 1-től bizonyos kötelezettségei lennének a cégnek, miszerint 10 euró 40 centes munkabért kellene kapni egy Magyarországi törvény szerint, amit a cég úgy próbál kivédeni, hogy egy "kamu " Francia szerződést kiállított a részünkre, hogy ha megállít minket a rendőr, akkor azzal igazoljuk, hogy mi azt a bért kapjuk, de csupán a magyar szerződés Teljes cikk...

Partnerségi megállapodást kötött hétfőn Szolnokon a Bizalom Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet és a Coop Szolnok Zrt., hogy ösztönözzék a dolgozni akaró nyugdíjasok munkába állását - írja az MTI. Teljes cikk...

A Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) infokommunikációért és fogyasztóvédelemért felelős államtitkára szerint a digitális oktatási stratégia fontos állomása a szupergyors internet és a teljes wifi-lefedettség megvalósítása az állami és egyházi iskolákban - írja az MTI. Teljes cikk...

A jubileumi jutalom alapját képező szolgálati idővel kapcsolatos a kérdésem. Közalkalmazottakról van szó és az a kérdés, hogy a jubileumi jutalomba beleszámít-e a fizetés nélküli szabadság időtartama. Egy kolleganő esetében a korábbi munkahelyei (végig közalkalmazottként dolgozott) eltérően határozták meg a jubileumi jutalom alapjául szolgáló időszakokat. Az eltérést a gyermek gondozása céljából igénybe vett, kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság, valamint a gyermeknevelési támogatás igénybevételével töltött időszak megítélése okozta. Egyes vélemények szerint a jogviszony továbbra is fennáll, csak szünetel, ezért ez az időszak beleszámít a jubileumi jutalomba. Más álláspontok szerint azonban a szünetelés időtartama nem számít jogosultsági időnek. A jubileumi jutalom szempontjából figyelembe vehető időszakokat közalkalmazottak esetében a Kjt. 87/A. § (1)-(2) bekezdés tartalmazza. Ezekből számomra nem vezethető le az, hogy a szünetelés időtartama nem vehető figyelembe. Talán a tb Teljes cikk...

Engelbrecht Kinga személyében új hotelmenedzsert neveztek ki a budapesti The Ritz-Carlton élére, aki a szállodaigazgatói posztot is betölti az új vezető érkezéséig. Engelbrecht Kinga a The Ritz-Carlton márka magyarországi erősítése mellett azért felel majd, hogy a budapesti hotel első számú desztinációvá váljék a külföldi vendégek számára, legyen szó akár üzleti vagy szabadidős utazásról. A szakember további célkitűzései közé tartozik a szálloda népszerűvé tétele a hazai közönség körében is. Teljes cikk...

A szakmai relevancia mellett a pályázók és a programban részt vevő cégek közötti kémiát is figyelembe vették az ösztöndíj elbírálói az idei kiválasztás során. A helyes párosítás nagy felelősséggel járt, hiszen az idei jelentkezők között szép számmal akadtak olyanok, akik külföldi karrier lehetősége helyett szavaztak bizalmat a Magyarországon lebonyolított, hathónapos programnak. Teljes cikk...

A Szabó Zoltán újságírót megverő biztonsági őrt elbocsátotta munkáltatója, egy alvállalkozó biztonsági cég, a műszakvezetőt, aki nem adta oda a vásárlók könyvét az újságírónak, a KFC felfüggesztette - írta lapunknak Fukcius Tamás, az AmRest Kft. ügyvezetője, a KFC regionális igazgatója. Hozzátette, hogy az ügy fényében munkatársaiknak újra oktatják a vendégek kezelésével kapcsolatos alapelveket, illetve panaszkezelési tréninget szerveznek. Teljes cikk...

30 éve dolgozom, ebből 25 éve vagyok egy olyan egyházi óvodában, amely kap állami támogatást, ellenben nincs velünk közalkalmazotti szerződés kötve. Azt szeretném megkérdezni, hogy jár-e a jubileumi juttatás a részemre. Az intézmény gazdasági vezetője szerint le kell vonni a munkaévekből a munkaviszony fennállása alatt lévő gyedet-gyest.Szeretnék paragrafusokkal kiegészített állásfoglalást kérni. Teljes cikk...

2017. október hónaptól heti 30 órában állok alkalmazásban. Ez is keretben, tehát van amelyik nap többet dolgozom, van amelyik nap nem is megyek. Az lenne a kérdésem, hogy ha napot szeretnék lecsúsztatni, az normális, hogy az elektronikus jelenlétiben 8 óráért ad egy szabadnapot, ha napi 6 órás a munkarendem? Egy munkanapot törvényileg 8 órával lehet megváltani akkor is ha részmunkaidőben dolgozom? Teljes cikk...

Balog Zoltán, az emberi erőforrások minisztere bejelentette nemcsak a nyugdíjkorhatárt betöltött idősek, hanem a fiatalabb, nyugdíjszerű ellátásban részesülők is megkapják novemberben a nyugdíjprémiumot a kormány legutóbbi ülésén hozott döntés értelmében - írja az MTI. Teljes cikk...

Szállodaiparban dolgozom, havi órakeret alapján kerül meghatározásra a havonta ledolgozandó óráim száma. A keletkezett túlórák / pótlékok elszámolására 4 havonta kerül sor. A munkaidőm a havi órakeret megállapítását követően minden munkanap 22-08 óráig tart. Éjszakai pótlékot a munkáltatóm nem fizet. Azokon a napokon, melyek munkaszüneti napok (piros betűs napok), ha dolgozom, a ledolgozott órák számát 10 óra helyett 20 órának számolják az órakereten belül. pl: május 1-jén dolgoztam 22-08-ig, de ezt 20 óraként könyvelték el.) A hónap végén a megállapított havi órakeretnek megfelelő óraszámot ledolgoztam. A kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben jár-e pótlék (dupla pénz) a munkaszüneti napra? A munkáltatóm szerint nem, mivel napok tekintetében kevesebb napot dolgoztam, mint amennyit az órakeret miatt kellett volna, viszont az órakeretet napi 8 órás munkaidővel számolják ki. Teljes cikk...

Az lenne a kérdésem, hogy felmondási idő alatt megbetegedtem, táppénzen voltam 4 napot, amibe volt hétvége is, szombati napon dolgoztam volna 12 órába, ebben az esetben a szombati napra a munkáltatónak táppénzt, vagy pihenő napot kell elszámolnia? A munkahelyemen azt mondták, hogy hétvégére nem lehet táppénzt rögzíteni, ezért kitörölték a szombati műszakomat, mintha be se lettem volna osztva, így viszont a felmondási idő végéig nem lesz meg a ledolgozandó órák száma, tehát, felmondási időm végén kifizettethetik velem a kieső időt, mivel, nem dolgoztam le a felmondásomat. Teljes cikk...

Aki az elmúlt pár évben Magyarországon bármilyen pozícióra toborzott, egész biztosan tudja, hogy az a megközelítés - marketinges szaknyelven szólva termékorientált marketing - , hogy elmondjuk: „a mi cégünk, vállalkozásunk a legjobb”, mára halott. Főként azért halott ötlet eleve ezzel próbálkozni, mert mindenki más is így csinálja. Ne menjünk messzire: a legnagyobb on-line állásoldalon 10.000 db álláshirdetés fut jelenleg, kb. 4.000 munkáltatótól. És ők mind ugyanezt állítják magukról, néhány kivételtől eltekintve. Teljes cikk...

A Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) elnöke szerint tavaly novemberben a kormány és a szociális partnerek által aláírt hatéves bérmegállapodásnak köszönhetően idén szinte robbanásszerűen emelkedtek a fizetések, de Magyarország még így is csak megközelítette közvetlen versenytársait, a visegrádi országokat (V4). Az európai átlagkeresetekhez képest viszont a magyar bérek lemaradása még elég nagy - írja az MTI. Teljes cikk...

A Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) infokommunikációért és fogyasztóvédelemért felelős államtitkára bejelentette szupergyors internetet és teljes wifi-lefedettséget kapnak az állami és egyházi iskolák 2019 végéig - írja az MTI. Teljes cikk...

Az egyik legidegesítőbb dolog, ha valaki ismeretlen számmal hív bennünket olyan időpontban, amikor nem vagyunk elérhetőek, majd visszahívásra nem reagál. Mi meg azon aggódunk, hogy vajon milyen fontos információról maradtunk le. Vajon valami üzleti partner hívott vagy egy ismerősünk került bajba esetleg megint csak egy marketinges hívott alkalmatlan időpontban? Teljes cikk...