Legfrissebb híreink - 1525. oldal

Az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) egészségügyért felelős államtitkársága csütörtökön azt közölte, megkezdődhet az emelt összegű háziorvosi rezsitámogatás kifizetése - írja az MTI. Teljes cikk...

Eljött a mi időnk - elfogyott az aktív munkaerő- mondhatnánk kisgyerekes szülőként, de valahogy még most sem érezzük a hatását, hogy tolonganának a kisgyermeket nevelő anyák, apák után a munkáltatók. Valahogy minden szülő foggal, körömmel akarna dolgozni, de valahogy még mindig foggal, körömmel támasztják azt a vasajtót, hogy a gyermekes anyukák, apukák ne tudjanak bejutni a vállalati interjúkra. Elég a sok sületlenségből, tiszta vizet kellene önteni a pohárba! Az ORDÍTÓ munkanélküli réteg, de mi még most sem halljuk meg őket! Teljes cikk...

A WTS Klient adómenedzsere az InfoRádióban elmondta: van egy olyan munkáltatói juttatás, ami a kisgyerekes szülők számára vehető igénybe, a gyermek nappali elhelyezésének költségeit lehet fedezni belőle. Teljes cikk...

Augusztus elsejétől 10 milliárd forint összegű nyílt pályázatot hirdet a mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) - írja az MTI. Teljes cikk...

Mi a teendő ha túl hidegre van állítva a klíma? A hőmérséklet ugyan 23,5 fok de 1 óra után elviselhetetlenül csontig hatoló a hideg, ráadásul a ventilátor fújja folyamatosan a jeges levegőt. Aki kintről belép hozzánk mindenki megrázkódik, micsoda jégkamra van, pedig elvileg megfelel a 21-24 foknak. Pulóvert, félcipőt nem viselhetek hiszen kint 30-35 fok van, ha átmegyek másik irodába, a folyosóra ott már normális a hőmérséklet. Teljes cikk...

Egy olyan kérdéssel fordulok Önhöz, hogy 2017. februárjába visszamentem a munkahelyemre Gyed alatt és az új kollégákkal nem igazan jöttem ki ezért úgy döntöttem, hogy inkább keresek egy másik állást! Július 13-án közös megegyezéssel megszüntettük a munkaviszonyt, amibe 30 napos felmondási idő volt leírva, de felmentettek alóla! Így augusztus 13-án szűnik meg rendesen a munkaviszonyom! Az lenne a kérdésem, hogy kapok-e a felmondási időre vagy sem? Csak azért,mert ezt a munkáltatóm nem közölte velem! Teljes cikk...

Ha valaki havibéres, akkor ha 18 munkanap van akkor is ugyanannyi bér jár, mintha 23 munkanapot dolgozna. Vagyis a bér független a ledolgozott munkanapoktól? Teljes cikk...

A munkavállalók szempontjából a "kölcsönbeadás" időszaka nem biztosítással járó jogviszony, ami a nyugdíjjogosultság szempontjából lényeges. Ez komoly, hogy nem számít munkaviszonynak? Teljes cikk...

A T-Systems Magyarország tájékoztatása szerint őszre elkészül a vállalat saját költségén a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) továbbfejlesztett, magas színvonalú online jegyértékesítési rendszere, amelynek növelik a teherbírását és a támadásokkal szembeni ellenálló képességét - írja az MTI. Teljes cikk...

2016-ban tettem le egy képzést (zöldség és gyümölcsfeldolgozó) OKJ bizonyítványt kaptam és csak közmunkabérben dolgozom a helyi savanyítóüzembe (OKJ 31-541-12 azonosító számú, rész szakképesítés) Szóval a kérdésem nem vagyok jogosult csak közmunkabérre? Teljes cikk...

16-17 hetes kismama vagyok, és most akarom elmondani a főnökömnek, hogy babát várok. Úgy tudom, hogy már nem él az a törvény, mely védené a kismamákat az elbocsájtástól, így nem nagyon látom a megfelelő pillanatot, hogy elmondjam neki, viszont a kötelező vizsgálatok miatt pedig el kell mondanom, mert úgy tudom, azokra munkaidőn belül is elmehetek. A kérdésem az, hogy tényleg nem él már a kismamákat védő törvény? És ha nem él, akkor mit tehetek? Mire vagyok még jogosult ebben a helyzetben? Mit tehetek a saját védelmemben? Teljes cikk...

Befejezi pénteken polgári mentőhelikopter-pilótaként végzett tevékenységét Vilmos herceg, és a jövőben elsősorban a brit királyi család magas rangú tagjaként rá háruló feladatokra összpontosítja figyelmét - írja az MTI. Teljes cikk...

Első gyermekem 2010-ben született, 2012-ben, mikor betöltötte a 2. életévét, visszamentem a munkáltatómhoz részmunkaidőben, 4 órában, másik munkakörbe. A módosításról úgy lett megírva a szerződés, hogy a gyermek 3. évének betöltéséig leszek 4 órában, utána az eredeti munkakörömbe kerülök vissza, 8 órába. Időközben megkérdeznék, be tudom-e vállalni a 6 órás munkaidőt, elfogadtam, mert több pénz. Ekkor úgy írtak szerződést, hogy attól a naptól kezdve 6 órás, és már nem szerepelt rajta, hogy a gyermek 3. évéig. Ekkor beszéltem a főnökömmel, hogy én szeretnék majd visszamenni 8 órában dolgozni, ha lejár a 3 év. Közölte velem, mindegy, hogy most írjuk meg így a papírt, 6 órába, vagy majd a 3 év lejártával, mert ő visszavesz akkor az eredeti munkakörömbe, amit a gyerek miatt úgyse fogok tudni vállalni ( korai munkakezdés, késői munka befejezés, segítség hiánya). Belementem, mert kellett a pénz, a régi munkakörömet meg nem tudtam volna vállalni. De folyamatosan emlegettem, hogy ha adódik rá Teljes cikk...

Aki ma szeretne jó szakembert találni, könnyen szembesül a kínzó szakemberhiánnyal, melyet az építőipar élénkülése csak tovább fokozott. Az építő szakmák, mint a kőműves, burkoló, ács évek óta a hiányszakmák között szerepelnek, óriási szükség lenne a szakember utánpótlásra. Csakhogy évről-évre egyre kevesebb fiatal választja az építőipart hivatásának. Pedig megérné. A Mapei Kft. 100 szakembert kérdezett meg, mit szeretnek a szakmájukban és miért ajánlanák a fiataloknak. Meglepő a válaszuk. Teljes cikk...

Jelenleg Gyesen vagyok, de visszamentem dolgozni és három műszakba járok. Hogyan lehetséges ez, mert át akarnak rakni 2 műszakba? Teljes cikk...

Megkaptam a végzést a 40 éves nyugdíjamhoz. Sajnos szomorúan vettem tudomásul,hogy a Gyes idejét helytelenül adták meg. A cég kifizető hely volt,ezért ők küldték számomra a pénzt. Passzív volt a jogviszonyom egy pár hónap után. Lányom 6.hóban született. Én ettől az időponttól kaptam az ellátmányt, ők mégis 10 hótól igazolták. Második gyermekem két év múlva született, így folyamatosan otthon maradtam vele. Mikor második gyermekem két éves lett,dolgozni mentem amit levélben jeleztem is volt munkahelyem felé, így utána már nem kaptam ellátást. A munkahely mégis úgy igazolta le mintha már lányom hét hónapos korától dolgoztam volna. Felvettem velük a kapcsolatot,de mit tehetek ha nem találják meg a többi dokumentumot ami igazolja az állításomat? A másik gondom az, hogy a Téglaipari vállalat becsődölt mikor ott dolgoztam. Engem két évig megtartottak, mert ott voltam a gyárban és a maradék őröknek bérszámfejtettem és bemutattam a gyárat ha jöttek az új tulajjelöltek. A cég nem fizetett utánam Teljes cikk...

Szeretném megkérdezni, hogy ha a kedvezményes nyugdíjt választom akkor is meg kell hogy legyen a negyven éves munkaviszony? Ez az első munkahelyem ahol 1982-ben kezdtem el dolgozni, és jelenleg is itt dolgozom mint közalkalmazott. Ez év Szeptember elsején lesz 35 éve. Van 4 gyermekem. Akkor most a 40 év munkaviszonyból levonják a 8 évet? Így akkor nekem 32 év után el lehetett volna mennem nyugdíjba? Sajnos ezt a részét nem értem. Teljes cikk...

Szakmai gyakorlattal kapcsolatban tisztelettel megkérem, hogy legyen szíves számomra egy olyan dokumentumot küldeni, amely tartalmazza, hogy 6 hét szakmai gyakorlat alatt mennyi munkabér jár idén. Teljes cikk...

Lányom mellett voltam itthon kiemelt ápolási díjon, mellette vállaltam 4 órás munkát. A munkaviszony megszűnésekor jogosult lettem álláskeresési járadékra. Mivel a lányom véglegesítve van így nem kell újra vizsgálni, ezért addig amíg a munkanélküli jár megszüntettem az ápolásit. Viszont mivel álláskereső lettem kiközvetítettek 8 órás munkahelyre, amit nem mondhatok vissza, mert akkor sem a munkanélkülit, sem az ápolásit nem kapnám. 8 órába elmenni dolgozni nem tudok, a 4 órás munkám is kötetlen volt, ezért tudtam bevállalni. Maradhatok-e ebben a helyzetben bármilyen juttatás nélkül egy súlyosan fogyatékos gyermekkel? Teljes cikk...

Egészségügyben dolgozom ápolói beosztásban 12 órás munkarendben. Ha a mai nap 18:00-tól holnap reggel 06:00-ig tart a munkaidőm, írhatnak-e szabadságot arra a napra amikor a munkahelyemet 06:00-kor hagyom el? Jár-e utána pihenőidő? Ha jár mennyi? Illetve ha 3 hónapos munkaidő keretben dolgozunk, akkor egy héten hány órát dolgozhatom? Teljes cikk...