Legfrissebb híreink - 1568. oldal

Munkavállalóink 2 havi munkaidőkeretben dolgoznak, kérdésem az lenne, hogy a munkaidőkeret végén a mínuszos órákat hogy számolom el havibéres munkavállaló esetén? Esetleg állás időt adok? Gépjármű-vezetőink vannak, akiket 8 órában foglalkoztatunk. Személyszállítással foglalkoznak, illetve telepőröket is alkalmazunk 3 műszakban. Kérdésem az lenne, hogy az ő esetükben alkalmazhatjuk-e a készenléti jellegű munkakört, mivel a napi munkaidejének legalább 1/3-ban nem végez munkát? A napi munkaidő felemelhető -e 12 órára és ha igen, akkor milyen pótlékot jár nekik? Teljes cikk...

Nemzetközi multinacionális cég kis magyar leányvállalatánál dolgozom.2010-ben léptem be, majd a megállapodott és szerződés szerinti feladatokon kívül 3,5 évig egyéb szintén szakmai ismeretekkel rendelkező feladatok ellátását is el kellett végeznem.Helyettesítési juttatást nem kaptam, a túlórák egy részét tudtam csak lecsúsztatni.2016-ban az ügyvezető meghalt, a nagy felelősséggel járó feladatom mellé még a munkaidőm (túlmunkaidővel) egy részét a korábbi ügyvezető feladatainak részbeni átvételével töltöttem. A túlórát ami 2016-os a saját fizetésemmel kifizették. Miután az ügyvezető többszörösét kapta járandóságként, a túlóra pedig az én fizetésemmel volt, nem fizette meg a cég. Miután özvegy vagyok, 62 éves és nincsen aki eltartson, ezért nem tudok mit tenni. Teljes cikk...

Amennyiben a munkáltatóm a felmondási idő teljes terjedelmében felment a munkavégzés alól,és én ez alatt az idő alatt máshol elkezdek dolgozni,akkor megillet e a felmentési időre járó bér? Teljes cikk...

Egy ablakos cégnél dolgoztam 4 órás bejelentéssel és ha jól gondolom gyors vagy egyszerűsített szerződéssel. A cégem egyik napról a másikra közölte, hogy nem tud munkát biztosítani így maradjunk otthon keressünk valami beugrós állást, ha így adódik hogy lesz munka hívnak. 5 hét várakoztatás után kijelentettek és telefonon értesítették a kollégámat, hogy vegyük át a kilépő papírjainkat amin az a hónapi elszámolás és kiadott szabadság kifizetésre került. Ezt a kilépő papírt még nem vettem át, nem írtam alá, nem tudom hogy ebben az esetben én kérhetek-e bármit vagy nincs más választásom minthogy átveszem aláírom ami persze valótlan és továbblépek. Teljes cikk...

1955-ben születtem, ha jól tudom 64 éves koromban mehetek nyugdíjba. Csak hogy a munkakönyvem elveszett, mivel 2000-ben külföldre mentem. E fontos dokumentum nélkül hogyan tudom nyugdíjamat megigényelni? 22 év munkaviszonyom van. Teljes cikk...

1954.06.hó 10.-én születtem és ebben az évben lenne esedékes az öregségi nyugdíjba vonulásom. A 183 napba milyen napokat kell számolni : csak munkanapot - vagy a hétvégéket is - esetleg mindent? Teljes cikk...

2017.dec.végén töltöm be a rám vonatkozó végleges nyugdíjkorhatárt, a 63.5 évet. 2012-től nyugdíjas vagyok 40 éves m.viszonnyal. (1982-ben elváltam.) 2004-től érzelmi és vagyonközösségben élek a párommal az ő lakásában, aki az emeleti szomszédom, 77 éves, (özvegyi nyugdíjban is részesül), de nem vagyok hozzá bejelentkezve. 6 éve betegeskedik, én ápolom. Ezt mindenki tudja és elismeri a környezetemben. Sajnos várható betegsége súlyosbodása. Kaphatok-e majd özvegyi nyugdíjat úgy, hogy hivatalosan nem vagyunk élettársak? Teljes cikk...

2014.06-óta vagyok nyugdíjas, nők 40-nel mentem nyugdíjba. 2016.02.01.-2017.01.15-ig dolgoztam egy cégnél, ahol megszűnt a munkaköröm. 2017.04.24-től ismét dolgozom, Kérdésem, hogy kaphatok-e nyugdíjemelést vagy a megkezdett év miatt sem tavaly, sem az idén nem leszek jogosult az emelésre? Teljes cikk...

Anyukám betöltötte a 40 éves kedvezményes nyugdíjt, július 17-én tölti az utolsó munkanapját. Az első dolog ami érdekelne hogy ha addig az időig elmenne betegállományba, az mennyire érinti az utolsó munkanapját? Tovább húzódna, vagy marad a július 17?! A másik kérdésem, maradt még 18 nap szabadsága, ezt a 18 napot akkor veszi ki amikor ő akarja, vagy a munkáltató dönti el? Teljes cikk...

“A kutyatartás igazán nem nagy dolog” - gondolhatnád. És ez néha valóban így is van. Azonban közel sem mindegy, hogy csak azért fogadsz-e be egy kutyát, hogy legyen egy házőrződ, vagy pedig társként, családtagként kezeled. A kettő közt ég és föld a különbség. Teljes cikk...

Sok munkahelyi szokás - a hosszú munkaidő, a munka-magánélet konfliktus, a kiszámíthatatlan munkaórákból és elbocsátásokból eredő anyagi bizonytalanság, a munkakör feletti kontroll hiánya vagy a társadalmi támogatottság hiánya- ugyanannyira káros az egészségre és kapcsolatba hozható a halálozással, mint a passzív dohányzás, amely egy ismert rákkeltő. A vezetői gyakorlatok, a munkahelyi stressz és az egészségügyi kiadások közötti összefüggéseket kutatja Jeffrey Pfeffer, a Stanford Egyetem professzora, aki elnyerte a Rajk László Szakkollégium Herbert Simon-díját. Teljes cikk...

A VDSzSz Szolidaritás kezdeményezte, hogy a MÁV-Csoport az utasokkal rendszeresen érintkező munkavállalóit lássa el ún. testkamerával - írja a szakszervezet honlapja. A kezdeményezés a dolgozók biztonságát szolgálná, ugyanakkor sokan tartanak tőle, hogy a munkáltató arra fogja felhasználni, hogy megfigyelje a dolgozókat munkavégzés közben. Teljes cikk...

22 abroncsgyártónak készülő diák tett a napokban úgynevezett szintvizsgát, ami egyben belépő az Apollo gyöngyöshalászi gyárába: a sikeres vizsga a feltétele annak, hogy a tanulók megkezdhessék képzésük gyakorlati részét az ultramodern technológiával felszerelt üzemben - közölte a cég. Teljes cikk...

Jelenleg 1 millióan dolgoznak minimálbére bejelentve, akiknek a nyugdíja majdan havi 30-50 ezer forint között lesz, amiből 15-20 évig kellene megélniük, idézi az Aegon Magyarország közleményét a Napi.hu. Teljes cikk...

Európa problémáira - legyenek azok gazdasági, népesedési vagy foglalkoztatási gondok - egészen biztosan nem az illegális bevándorlás a válasz - mondta a kormányszóvivő az M1 aktuális csatorna csütörtök esti műsorában. Teljes cikk...

Míg az érdekképviselet elképesztő ötletnek tartja, Harrach Péter a javaslat egyik beterjesztője szerint viszont kettős igényt is kielégítenének a nyugdíjas szövetkezetek. Enyhítenék a munkaerőhiányt és kereseti lehetőséget is biztosítana azoknak, akik erre igényt tartanak. Teljes cikk...

A munkaerőhiány kezelésére 8-15 százalékos kötelező szervizdíj bevezetését javasolja a vendéglátásban a szállodaszövetség, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

Van olyan, hogy apák nyelve és párkapcsolati én-idő. A kispapákat coacholó és közben férfiközösséget építő Vadas Jánossal beszélgettünk, aki azt mondja, régen stigma volt, de ma már nem ciki kispapa coachingra járni. Teljes cikk...

2018 januárjától 60 százalékos béremelésre számítottak az Országos Mentőszolgálat dolgozói, amelyből azonban mindössze 10 százalék lesz egyelőre. Bár a Mentők Napján Balog Zoltán, Emberi Erőforrás miniszter azt hangsúlyozta, hogy négy év alatt 2016-2019 között a mentősök összesen 67 százalékos béremelést kapnak. A mentősöknek ez távoli jövőnek tűnhet, mert május végén demonstrációt terveznek. Teljes cikk...

A hazánkban működő szolgáltató központok (shared service center, SSC) kedvelik Magyarországot, többségük a magyarországi működésének további kiterjesztését tervezi. A Deloitte, SSC-k körében készült felmérésének eredményei rávilágítanak a növekedéshez és a munkaerő megtartásához szükséges, legfontosabb jövőbeni tényezőkre, valamint a kormánnyal, az önkormányzatokkal és az oktatási intézményekkel való szakmai együttműködés kiemelt fontosságára. Teljes cikk...