kapubanner for mobile

Legfrissebb híreink - 1605. oldal

9 éve Nyitott cég, tervezhető karrier és kaizen szemlélet

Átfogó változtatásokat vezetett be bér és cafeteria rendszerében a Bridgestone tatabányai gyára, amely az új karrierprogrammal igyekszik biztosítani az egyre nagyobb munkaerőhiánnyal és jelentős fluktuációval küzdő térségben a cég növekedését. A tatabányai gumigyár a japán cégcsoport európai hálózatának elsőszámú termelőközpontja kíván lenni, ennek megfelelően bővítik a gyártást és a létszámot is. Nagyon erős a verseny a munkavállalókért a környéken, ebbe a versenybe többek között a cég megnyitásával, munkavállalói ajánlóprogrammal és tervezhető karriermodellel száll be a Bridgestone Tatabánya Termelő Kft., mondta el a HR Portalnak Duna András, HR igazgató. Teljes cikk...


9 éve Varga Ferenc, a VOSZ főtitkára nyilatkozata arról, hogy a kormány megadóztatná a multikat

Demján Sándor már korábban megmondta Varga miniszter úrnak, hogy akik ilyen szakmai anyagot le mernek tenni az asztalra, azok gyorsan hagyják el a munkahelyüket. Teljes cikk...


9 éve Varga: a bérmegállapodás hatással volt a keresetek növekedésére

Nagyon komoly mértékben, 10 százalékkal nőttek a keresetek januárban az egy évvel korábbihoz képest, ami mutatja, hogy a tavaly megkötött bérnövekedési és adócsökkentési megállapodásnak már januárban jelentős hatása volt - mondta a nemzetgazdasági miniszter hétfőn Budapesten. Teljes cikk...


9 éve Szabálytalanul különböztetik meg az osztrákok a külföldieket

Az Európai Unió szabályaiba ütközik, ha Ausztria az ott élő uniós állampolgárokat megkülönböztetné az osztrák állampolgároktól - mondta Lórodi László munkajogász az M1 aktuális csatornán. Teljes cikk...


9 éve A britek meghatároznák, milyen munkaerő jöhet

A Századvég Alapítvány kutatója szerint Nagy-Britannia több területen, például az egészségügyben és a szállodaiparban továbbra is számít a külföldről érkező munkaerőre. Teljes cikk...


9 éve Mennyit keresnek a villanyszerelők?

Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a call centeresek, a Java-fejlesztők, a CNC-gépbeállítók és a könyvelők, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal villanyszerelőként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk. Teljes cikk...


9 éve Kétezer roma nő munkába állását segíti a kormány

Kétezer roma nő munkába állását segíti a kormány a Nő az esély című felzárkózási programban - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára az M1 aktuális csatornán. Teljes cikk...


9 éve A magyar iskolákban használhatják a Lego oktatási módszertanát

Világszerte bevált, több tantárgynál is alkalmazható oktatási módszertan érkezhet a magyar iskolákba. A kormány és a Lego Manufacturing Kft. 2016 novemberében kötött erről megállapodást - mondta Rétvári Bence, az Emberi Erőforrások Minisztériumának parlamenti államtitkára az MTI-nek. Teljes cikk...


9 éve A Brexit miatt nem mennek a nővérek

Azt írja a The Guardian, hogy a legfrissebb adatok szerint az Angliában újonnan regisztrált, uniós országokból érkező nővérek száma a Brexit szavazás óta 92 százalékkal visszaesett - írta a HVG. Teljes cikk...


9 éve Ausztria éveken át nem fizetne a külföldiek gyerekei után

Az osztrák szociális rendszer "bevándorlóinak" megállítása érdekében csak öt év után folyósítaná a külföldieknek juttatható szociális támogatást Sebastian Kurz osztrák külügyi és integrációs miniszter, aki erről az Österreich című lap vasárnap megjelent számában beszélt - írta az MTI. Teljes cikk...


9 éve Nem az olcsóságra, hanem a versenyképességre kell törekedni

A magyar gazdaságnak olyan pályára kell átállnia, amelyen nem az olcsó munkaerő a versenyképesség alapja, hanem a hatékonyság - fejtette ki Varga Mihály a mezőkövesdi Kovács Kft. legújabb, kormánytámogatással megvalósuló fejlesztésének bejelentésekor pénteken. Teljes cikk...


9 éve Komoly büntetést kapott a nőket lealacsonyító európai képviselő

"A nőknek kevesebbet kell keresniük, mert gyengébbek, kisebbek, kevésbé intelligensek. Ennyi." - ezt mondta az Európai Parlament ülésén Janusz Korwin-Mikke, független lengyel képviselő. Az EP képviselő minden eddiginél szigorúbb büntetést kapott a nőket lealacsonyító megnyilvánulása miatt. Egyébként nem ez volt az első büntetése. Teljes cikk...


9 éve Alig maradt a felnőtteket kezelő konduktor a Petőben

A hét eddig ott dolgozó konduktor közül négynek felmondtak, egyet áthelyeztek, kettő pedig hamarosan nyugdíjba megy. Ezeknek a konduktorok szerződését a kancellária módosította, már nem számítanak pedagógusnak, hiába képzik a jövő konduktorait. Szakmai szolgáltatók lettek kevesebb fizetéssel, írja az Index. Teljes cikk...


9 éve 50 ezer munkahely a visszatoloncolt mexikóiaknak

A mexikói kormány megállapodást írt alá egy magánszervezettel mintegy 50 ezer munkahely teremtésére az országba visszaküldött állampolgárai számára annak tükrében, hogy az Egyesült Államok fokozni kívánja az illegális migránsok kitoloncolását - jelentette be Miguel Ángel Osorio Chong mexikói belügyminiszter csütörtökön. Teljes cikk...


9 éve Miért hiányzik az irodákból az idősebb korosztály?

Az álláshirdetésekben általában fiatal, de tapasztalt munkavállalókat keresnek, a kettő azonban nehezen jön össze. Egyáltalán mi jelent tapasztalatot? Hány évet kell eltöltenie valakinek egy pozícióban? Hogyan látja a trendeket egy valóban tapasztalt kolléga? - erről ír az Iroda.hu blogja. Teljes cikk...


9 éve Nonszensz a kötelező létszámbővítés

A munkaerőhiány közepette csak az Auchannak 5000 embert kellene felvennie a kormány tervezetének következtében. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete nonszensznek tartja az elképzelést, írja a 24.hu. Közben a Magyar Idők megtudta, hogy a kormány nem támogatja az új adók kivetését a kereskedelmi szektorban. Teljes cikk...


9 éve Az Employer Branding H-oldala

Az Employer Branding, vagy munkáltatói márkaépítés ma annyira népszerű téma, hogy szinte folyamatosan napirenden van. Mindenhonnan azt halljuk, hogy nincs megfelelő számú és képzettségű munkaerő, vagy ha mégis, akkor a cégek nehezen tudják szerződtetni, azután megtartani őket. Ezért aztán a munkáltatói márkaépítés most szinte minden cégnél aktuális. Egy fontos dolog azonban hiányzik az erre célzott programokból: a hiteles beszéd. Teljes cikk...


9 éve Ha már kilépünk a komfortzónából, lépjünk ki nagyon

Az Európai Unió finanszírozásában minden 17-30 év közötti fiatal lehetőséget kap arra, hogy megismerjen más kultúrát, embereket. Mindezt úgy, hogy közben tehet is egy-egy közösségi ügyért. A beszámolók alapján komoly tanulási folyamaton mennek keresztül a fiatalok. Társadalmilag fontos ügyekről, a másik emberről, közösségépítésről, és nem utolsó sorban saját magukról tudhatnak meg többet a különböző programokba bekerülő fiatalok. Önkéntesként szerzett tapasztalatot az a négy fiatal, aki a Messzelátó Egyesület legutóbbi élménybeszámolóján mesélt a kihívásokról, előnyökről, és a legfontosabb tanulságokról. Teljes cikk...


9 éve Közös vagyonnak számít az önkéntes nyugdíjpénztári befizetés?

Közös vagyonnak számít-e házassági vagyonközösség megszüntetése után az Önkéntes Nyugdíjpénztárba Egyéni számlára befizetett összeg amit részben a munkáltató fizetett cafeteria jogcímén, részben egyéni befizetés volt? Egy évvel ezelőtt költöztem ki közös lakásunkból, végleges szándékkal, ezzel felbontván a házassági életközösséget. Ezek szerint helyes-e az alábbi megállapításom: "A házassági életközösség (elemei: az együttélés, a szexuális, érzelmi és gazdasági közösség, a közös kassza) megszűnése megszünteti a vagyonközösséget is. Amennyiben a tag házasságban él, és a házassági vagyonközösség megszűnik, akkor az egyéni számla nem viselkedik közös tulajdonként. Az egyéni számlának a nem pénztártag házastárs nem tulajdonosa, ezért a házassági vagyonközösség megszűnése esetén sem tarthat rá igényt.Az Öpt. által meghatározott jogviszony egy speciális tulajdonforma, amely az általános tulajdonjogtól eltérően viselkedik. Az Öpt., mind a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvényben Teljes cikk...


9 éve Akkor ideális az egyensúly a munka és magánélet között, ha nem dolgozunk

A munka és magánélet egyensúlyának kérdését már nem egyszer érintettük cikkeinkben, ahogyan azt a megközelítést is, hogy ilyen valójában nem létezik. Az, hogy milyen életminőségünk van, inkább azon múlik, hogy hol szabunk meg bizonyos határokat, melyeket ráadásul a technológiai fejlődés adta lehetőségek egyre inkább elmosnak. Ez persze egyfelől pozitív, hiszen lehet távmunkában dolgozni, mondjuk rugalmas munkaidőben, tehát sokat kapunk, ugyanakkor negatív, ha még este is a munkánkkal kell foglalkoznunk, és a munka és a magánélet tere összefolyik, akkor mindez sokba is kerülhet. Teljes cikk...


legfrissebb.html