Legfrissebb híreink - 1802. oldal
10 éve Ideális foglalkozások, ha nem szereted az embereket
Vannak, akik nem annyira jók a kommunikációban, együttműködésben és egyáltalán az emberi kapcsolatokban, mely készségek hangsúlyozása manapság az önéletrajzokban szinte kötelező. Azonban vannak olyan állások is, ahol ezekre a skillekre kevésbé van szükség. Körül lehet nézni, akár ötletet meríteni a Occupational Information Network listáján, amely az USA Munkaügyi Minisztériumának adatbázisa alapján készült. Teljes cikk...
10 éve Embertelenség a mentálisan sérült emberek közmunkára fogása
Foglalkoztatási statisztikák javítása érdekében akarja kihasználni a Fidesz a mentálisan sérült embereket, azzal, hogy be akarják őket vonni a közmunka-programba, de kevesebbet fizetnének nekik, jelentette ki Korózs Lajos,az Országgyűlés népjóléti bizottságának szocialista alelnöke, írja a Sztárklikk. Teljes cikk...
10 éve Nem jó, ha egy kém már bevetés előtt leleplezi magát
Újdonsült orosz titkosszolgák leplezték le magukat, amikor a titkosszolgálatnál megkezdett tevékenységük feletti örömüket arcukkal együtt osztották meg a világhálón, írja a Sunday Times. Teljes cikk...
10 éve A munkaerő-piaci kihívásokat helyi szinten kell kezelni
A HR-fronton hazai piacvezető Prohuman az idei évben jelentős terjeszkedésbe kezdett a balkáni régióban. Erről a folyamatról, ennek részleteiről mesél nekünk a lengyel Wojciech Mora, aki 2014 óta a Prohuman többek közt regionális üzletfejlesztésért is felelős ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...
10 éve Sikeresebbé teheti a vállalatokat, ha a HR adatokkal tud érvelni
Egy hazai felmérésből kiderült, hogy a szervezeti sikeresség és a HR terület informatikai fejlettsége között szoros az összefüggés. A megfelelő informatikai háttérrel ugyanis könnyedén egymásra vetíthetőek az üzleti és a HR eredmények, így kiderül az is, mely munkavállalókat érintő kezdeményezések támogatják legjobban az üzleti célkitűzéseket. Teljes cikk...
10 éve Kiürülő munkaerőpiac: külföldi munkavállalók vagy béremelés?
Gyorsul a munkaerő elvándorlása és kevesebb pályakezdő lép be a munkaerőpiacra, mint ahányan elmennek nyugdíjba, így évente 40-50 ezer fővel csökken a munkavállalók létszáma. A munkaadók szerint a bevándorlás és a roma népességnek szánt kiemelt szerep segíthet, a szakszervezetek viszont a béremelésben látnák a megoldást, írja a Napi.hu. Teljes cikk...
10 éve Sztrájk jöhet az OBI-nál
Ha nem sikerül érdemben tárgyalni a cég vezetőinek és a szakszervezeteknek a béremelésről, akkor hétvégén akár több OBI áruházban is beszüntethetik a munkát a dolgozók, tudta meg a Világgazdaság. Teljes cikk...
10 éve Lehet-e dolgozni a nők 40 év utáni korkedvezményes nyugdíja mellett?
Októberben nyugdíjba megyek a 40 éves korkedvezmények nyugdíjával. Az lenne a kérdésem, hogy szabad-e dolgozni emellett az ellátás mellett? Ha igen, hogyan, milyen formában, hogyan kell adóznom? Van-e maximálva a kereset és munkaidő? Dolgozhatok-e folyamatosan, tehát úgy megyek nyugdíjba, hogy van munkám? Vagy ez nem megengedett? Teljes cikk...
10 éve Nem vonzza a kutatás-fejlesztés a munkavállalókat
Nem tud növekedni az ágazat, a kutatóhelyek és a foglalkoztatottak száma is csökkent. A cél az lenne, hogy Magyarországon a GDP 1,8 százaléka fordítódjon kutatás-fejlesztésre 2020-ra, hiszen az uniós ráfordítás már most is 2 százalékon vagy inkább felette van, írja a VG Online. Teljes cikk...
10 éve "Nekem nő nem parancsolhat" - tapasztalatok a fizikai munkaerő toborzásáról
A tanácsadónak fel kell készítenie a megbízói kör elvárásaira a toborzásra jelentkező fizikai munkásokat, mert ijesztőek a kihívások. És abból is ki kell tudni hoznia valamit, ha a jelentkező cv-jében nem éppen szalonképes állítások állnak. Többek között, az előző munkahelyén "bunkó volt a főnök", "neki nő nem parancsol" vagy épp leírja, miként verte el felettesét. A vállalati HR-esek nem veszik észre, hogy keresleti piac átalakult. Meg kell keresniük a vállalati oldalon ülő toborzóknak a munkaerő tartalékot, megfelelő módon kell megszólítani őket, és utána meg is kell tartani. Jelenleg az emberiesség a legkifizetődőbb üzleti stratégia. Teljes cikk...
10 éve A legnagyobb erőforrások mindig benned vannak
Erőforrás feltáráskor gyakran találkozom a „csönddel”. Amikor azt kérem az ügyféltől, hogy nézzük meg milyen erősségei vannak, melyek azok az erőforrások amelyekre építeni tudunk, amelyekkel dolgozhatunk, hasonló válaszokat kapok, mint hogy „Nem tudom. Nekem olyan nincs. Én semmit nem csináltam jól eddigi életem során.” Ekkor azt szoktam kérni, hogy gondoljon valakire, akiben megbízik, akinek hinni tud. Teljes cikk...
10 éve A robotok foglalkoztatását adóztatnák Németországban
Az emberekkel végzett munka adóterhének csökkentését és a robotokkal végzett munka megadóztatását javasolja a Deutsche Post német postavállalat vezetője. A német vállalatoknál jelenleg 180 ezer robot dolgozik. Teljes cikk...
10 éve Az időskori munkavégzés jót tesz az egészségnek és szükség van rá a munkaerőpiacon
A munkavállalók egészségének megőrzését is segíti, ha frissen tartják tudásukat, és a legtöbb munkakört idősebb dolgozók is el tudják látni. Ugyanakkor ez nem szorítja ki a fiatalokat a munkaerőpiacról, mondta el az Inforádió műsorában Simon Attila, munkaerőpiacért és képzésért felelős helyettes államtitkár. Teljes cikk...
10 éve Átalakul a bölcsődei rendszer is 2017-től
Négyféle ellátástípus közül választhatnak 2017-től a szülők, ha az anya vissza akar térni a munkaerőpiacra. Ennek érdekében alakul át a bölcsődei rendszer: a hagyományos bölcsődék mellett lesznek mini, munkahelyi és családi bölcsődék is, írja a Magyar Idők. Teljes cikk...
10 éve Fogynak a rabok, munkahelyek szűnnek meg
Hollandiában az igazságszolgáltatás módszereinek megváltozása következtében egyre kevesebb a bebörtönzött ember. Az örvendetes tendencia azonban a büntetés-végrehajtásban dolgozók számára kevésbé lelkesítő, hiszen a közeljövőben öt börtön zár be, ami 1900 ember megélhetését érinti, írja a 444.hu. Teljes cikk...
10 éve Online gardedám és távsofőrök a jövő dolgozói
Az automatizálódás a következő 20 évben alapvetően megváltoztatja a munkavégzést és a munkáról alkotott elképzeléseket. Ezzel a megatrenddel, a jövőbeni lehetséges munkahelyek felvázolásával foglakozik a CSIRO (Commonwealth Scientific and Industrial Research Organisation) ausztrál szervezet jelentése, amiről a Pénzcentrum ír. Teljes cikk...
10 éve A cégnek is megéri a laza péntek
A legtöbb cégvezető azt szereti, ha a kollégák szép rendben ülnek az asztaluknál, legyen fagy vagy hőség. Egy nyári péntek délután viszont a dolgozók többsége valójában már csak a túlélésre hajt. Ha megszervezzük, hogy leléphessenek, a cégnek is megéri. Teljes cikk...
10 éve Hogyan lehet fesztiválozni cafeteriából?
Hogyan támogathatja a munkáltató, hogy a dolgozó a nyári fesztiválszezonban tudja kihasználni a béren kívüli juttatását? Ennek a részleteiről ír Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria Trend magazinban. Teljes cikk...
10 éve Mennyiért járhatnánk be a belvárosba dolgozni vagy tárgyalni?
A főváros számításai szerint alkalmanként 700 forint lenne a dugódíj a pesti és budai belső zónákban, az éves matrica a város közigazgatási határán belül, pedig 5 ezer forint lenne, amennyiben bevezetnék. Teljes cikk...
10 éve Szünetek és szabadságok újratervezése - rövidebb nyári szünet az iskolákban 2019-től
A Klik-nél körülbelül 100 ember dolgozik a jövőben, középirányítói feladatokat lát majd el a szervezet. A tankerületi vezetők kiválasztása a végéhez közeledik, a szünetek hossza pedig a 2019-es évtől változik várhatóan, mondta a Magyar Idők pénteki számában megjelent interjújában az Emberi Erőforrások Minisztériumának oktatási államtitkára. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc