Legfrissebb híreink - 3806. oldal

Ötezer fő elbocsátására készül az UBS és a Credit Suisse is ugyanilyen mértékű leépítésre készül még az idén, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

Újabb két cég jelentett be csoportos létszámcsökkentést, vagy jelezte leépítési a szándékát a munkaügyi központnak Vas megyében - közölte Kovács Péter, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szakmai igazgató-helyettese. Teljes cikk...

Hétfő délután folytatódik a karácsonykor felfüggesztett sztrájk Ferihegyen. A LESZ szerint erre azért van szükség, mivel a munkaadó Hochtief-Budapest Airport ugyanahhoz az elképzeléshez ragaszkodik, amelyet szeptember óta nem fogadnak el a szakszervezetek. A tárgyalásokon a cégvezetés semmilyen engedményt sem tett, végig az időhúzásra törekedett. Teljes cikk...

A megváltozott munkaképességű munkavállalók egyik legnagyobb hazai foglalkoztatója, a Főkefe Kht. (www.fokefe.hu) cégformát váltott, 2009. januártól Főkefe Nonprofit Kft.-ként folytatja korábbi tevékenységét. Az átalakulásra a gazdasági törvény várható 2009. júniusi változása miatt volt szükség, ugyanis meg fog szűnni a kht. mint cégforma. Teljes cikk...

Elhibázott önkormányzati rendszert hoztunk létre a rendszerváltás idején, ennek megváltoztatása nélkül nem lehet a közoktatást sem megújítani - állítja Varga Júlia. Kistérségi önkormányzatokra van szükség és a pedagógusok közalkalmazotti státusának megszüntetésére. Teljes cikk...

Jóval több nyugdíjas él a régióban, mint a rendszerváltáskor. Minden harmadik baranyai lakos részesül ebben az ellátásban , írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

Két hét múlva tovább bővül az üdülési csekk használatának lehetősége, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

Öthetes leállás után újraindult a termelés hétfőn reggel a Villeroy & Boch Magyarország Zrt. hódmezővásárhelyi szanitergyárában - tájékoztatta Sebesi Bálint, a cég vezetője az MTI-t. Teljes cikk...

Stratégiai intézményvezetés a felsőoktatásban, valódi mutatószámokra alapozva - ez a témája az Educatio Társadalmi Szolgáltató Kht. 2009. január 21-én "Vezetői rendszerek a felsőoktatásban" címmel sorra kerülő szakmai konferenciájának. Teljes cikk...

Miből áll egy vállalat szellemi tőkéje? Hogyan oszthatjuk meg tudásunkat másokkal? Megfelelően tudjuk-e hasznosítani a munkatársak széles körű tudását versenyképességünk fenntartása érdekében? Ki rendelkezik a tudás hatalmával? - e kérdéseket taglalja Dr. Tomka János A megosztott tudás hatalom című új könyve. Teljes cikk...

Lukács Letícia szakmai tapasztalata a kereskedelem-fejlesztéshez, a fejvadászathoz, illetve a munkaerő-közvetítéshez valamint a felnőttképzéshez kötődik. Teljes cikk...

Az Európai Parlament január 15.-én elfogadott jelentése szerint több tagállamban rosszul értelmezik a zaklatás, a szexuális zaklatás, a hátrányos megkülönböztetés fogalmát, és még mindig nem ismerik el a munkavállalók jogát ahhoz, hogy a szülési szabadság letelte után ugyanabba az állásba vagy azonos beosztásba térhessenek vissza. Teljes cikk...

Az egyes munkaidőmodellek kihasználásából fakadó előnyökkel az Európai Unió már régóta foglalkozik, a hazai álláspiac azonban még mindig merev képet mutat az alternatív munkaidő rendszereket illetően, a kedvezőtlen gazdasági viszonyok szintén erősítik a vállalatok rugalmatlan hozzáállását. Pedig a lehetőségek kihasználása csökkentheti a munkanélküliséget, növelheti a hatékonyságot, javíthatja a versenyképességet és a szervezet presztízsét. Teljes cikk...

A jelenlegi világgazdasági helyzetben számos iparágban, üzleti ágazatban csökken a termékek, szolgáltatások iránti igény, amelynek következménye sokféle lehet egy cégben. A HR szerepe jelentősen megnő ilyenkor egy vállalat életében, és döntő szerepe lehet abban is, hogy egy vezető milyen eszközökhöz nyúl a válságos időkben. Teljes cikk...

Együttműködésre képtelen, összeférhetetlen dolgozó mérgezi a légkört munkahelyén? Jó tudni, hogy ezért akár fel is mondhat neki a munkáltató, az ideges munkatársakkal ugyanis nem halad a munka. De mi számít összeférhetetlen magatartásnak? Utánajártunk, mikor jelent az összeférhetetlenség csupán kibúvót a munkáltatónak a nemkívánatos kollégától való megszabaduláshoz. Teljes cikk...

A csaknem négyszáz alkalmazottat foglalkoztató Caterpillar Magyarország Zrt. sajátos HR struktúrát alakított ki: nincsen HR vezető, helyette két egyenrangú HR generalista, Egediné Kolarics Barbara és Palotás Orsolya gondoskodik a vállalat személyügyi teendőiről. Teljes cikk...

A gazdasági válság miatt a munkavállalóknak csaknem a fele fél attól, hogy elveszíti állását, és nem tud ismét elhelyezkedni - derül ki a Tárki legutóbbi felméréséből, amelyet a Népszava hétfői száma ismertet. Teljes cikk...

Szűcs Erika szerint társadalmilag elfogadható és elfogadtatható, hogy a legmagasabb jövedelműek ne kapjanak családi pótlékot. A miniszter erről a Magyar Televízió A szólás szabadsága című műsorában beszélt vasárnap este, és példaként említette a megtakarítási lehetőségekre. Teljes cikk...

Nem terheli meg az ágazatokat az országos bérajánlás mértéke, a kialkudott emelést és a kötelező minimálbért valamennyi munkavállaló megkaphatja - írja a hétfői Népszava. Teljes cikk...

Az I-Work Közhasznú Alapítvány az internetes gazdaság munkaerőpiacát kívánja fejleszteni programjával. Az alapítvány által szervezett rendezvényen részt vesz a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium illetékes munkatársa, a Google Magyarország Kft ügyvezetője, valamint a P&Bert Consulting Kft. operatív igazgatója is. Teljes cikk...