Legfrissebb híreink - 878. oldal
6 éve Egyre több támadás éri a munkájukat végző újságírókat
A Magyar Lapkiadók Egyesülete szerint nem válhat normává az újságírók megfélemlítése, bántalmazása - írják közleményükben. Teljes cikk...
6 éve Vizsgálatot indított a romániai ombudsman a ditrói vendégmunkások ügyében
Vizsgálatot indít Renate Weber romániai ombudsman a székelyföldi Ditróban alkalmazott, és a helyi közösség egy része által elutasított Srí Lanka-i vendégmunkások ügyében. Teljes cikk...
6 éve Európai Parlament: biztosítani kell az egyenlő bért a nők számára
Az Európai Parlament csütörtökön Brüsszelben döntő többséggel megszavazta az Európai Unióban a nemek közötti bérszakadék csökkentésére irányuló parlamenti állásfoglalást. Teljes cikk...
6 éve Mire ügyeljenek a vállalkozások most, hogy beüt a brexit?
Három és fél éve tartó bizonytalan helyzet ért véget azzal, hogy január közepén világossá vált: február elsejétől szűnik meg az Egyesült Királyság európai uniós tagsága. Nem árt azonban tudni, hogy a kilépést egy átmeneti időszak követi, és ezzel új bizonytalanságok jönnek. Teljes cikk...
6 éve Mikor tagadhatja meg a pedagógus egy új munkakör feladatainak elvégzését?
Szakvizsgázott pedagógus vagyok, főállasban dolgoztam könyvtáros tanárként a múlt tanév végéig. 2019. szeptember 1-től szóbeli utasítás alapján el kellett vállalnom egy alsós osztály délutáni napközis feladatait. Délelőtt a könyvtárban dolgozom, délután megyek a napközibe, ahol fél 5-ig dolgozom. A megváltozott munkaidő beosztásról, illetve feladatkörről csak szóbeli utasítással, illetve október végétől szóló munkaköri leírással rendelkezem. A Tankerülettel semmilyen munkaszerződés módosítást nem kötöttem, a munkabérem - egyelőre- nem változott. Mivel ezt a státuszt egy ősztől szülési szabadságra ment kolléga miatt kaptam, a státuszt hiába hirdetik, nincs jelentkező. Maradok a tanév végéig ebben a helyzetben. Mondhatok nemet a továbbiakban? Kirúghatnak? Ez év novemberétől kezdem a felmentési időm, 43 évem lesz meg addig a Nők 40 program alapján. Ősztől ugyanígy akar foglalkoztatni az intézményvezetőm, megtoldva azzal az információval, hogy szeptembertől " kiemel a „könyvtárból”, így a Teljes cikk...
6 éve Jár-e végkielégítés, ha nem fogadom el az új munkaviszonyt?
Közalkalmazottként dolgozom egy önkormányzati intézményben női munkavállalóként karbantartó, parkgondozó munkakörben, melynek alapfeladata a város üzemeltetése, területeinek (utcák, terek, parkok, strandok, játszóterek stb) karbantartása, rendben tartása. Ezt a költségvetési intézményt a fenntartó önkormányzat megakarja szüntetni és helyette egy önkormányzati tulajdonú gazdasági társaságot létrehozni. Én ez év decemberben leszek 60 éves, 40 éves közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem (ebből 34 év a városi közalkalmazott) és ezek után munkatörvénykönyves jogviszonnyal akarnak foglalkoztatni az új szervezetben. Kérdésem az, hogy köteles vagyok e elfogadni az új jogviszonyt, viszont ha nem fogadom el, akkor jár- e ezek után végkielégítés vagy valami más törvény szerinti juttatás? Teljes cikk...
6 éve ITM-államtitkár: 83 hónapja folyamatosan emelkednek a bérek
A legkisebb bérnövekedést a szállodaiparban, kereskedelemben mérték, feljövőben vannak a műszaki ágazatok. Teljes cikk...
6 éve A prémiumok és jutalmak jóvoltából nőttek a keresetek tavaly novemberben
A KSH szerint a feldolgozóiparban 444 ezer, az építőiparban 302 ezer forint volt az átlagbér novemberben. Teljes cikk...
6 éve Magyar cégek is megkapták a legjobb munkahelyeknek járó nemzetközi elismerést
Több magyar cég is elnyerte a világ vezető munkáltatóinak járó nemzetközi tanúsítványt, melyről alapos kutatómunka után döntenek. Teljes cikk...
6 éve Így készüljön a cég a járványokra - koronavírus, influenza
Influenzajárvány van, terjed koronavírus, utóbbi szerencsére Magyarországon egyelőre nincs jelen. A vállalatok is elővigyázatossági lépések megtételére kényszerülnek. Ennek egyik eszköze lehet a cégeknél a pandémiás terv, amelyben szerepelnek azok az intézkedések, amelyet egy esetleges járvány esetén a dolgozók egészségének megőrzése és a működés fenntartása érdekében megtesznek. Teljes cikk...
6 éve A MOK újraélesztené a Magyar Orvosok Szakszervezetét
A MOK oldalán arra kérik az orvosokat, hogy csatlakozzanak a Magyar Orvosok Szakszervezetéhez. Teljes cikk...
6 éve Lemondott az IBM vezérigazgatója
Ginni Rometty áprilisig még marad a vezérigazgatói székben, aztán az év végén nyugdíjba vonul. Teljes cikk...
6 éve Óvintézkedéseket vezetett be a Nokia a koronavírus terjedése miatt
A Nokia távmunkát rendelt el a Kínából visszatérő munkatársai számára - közölte a cég. Teljes cikk...
6 éve Drágulással jár a minimálbér emelése Németországban
A német cégek nagy része a termékek és szolgáltatások árának emelésével gazdálkodta ki a minimálbér növekedését. Teljes cikk...
6 éve Rugalmas munkát szeretnének a munkába visszatérő szülők
A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom a kisgyermekes szülők (vissza)foglalkoztatásának témakörét járta körül. Teljes cikk...
6 éve Designirodáktól az agilis irodaterekig - megvannak Az Év Irodája verseny shortlistesei
Hosszú út vezetett a designirodák koncepciójától a második otthont nyújtó terekig, majd az agilis irodákig. Egy évtized alatt a munkakultúra változásával a hazai irodaterek is drasztikus minőségi ugráson estek át, a multinacionális cégek hazai leányvállalatainak irodadesign koncepciói számos esetben az európai irodaközpontok mintájává váltak. Idén 10 éves a nemzetközi szinten is egyedüli, független, munkahelyi környezetre fókuszáló tematikus ingatlanszakmai díj. A 2019-es Az Év Irodája versenyen 27 egyedi munkakörnyezet került shortlistre. Teljes cikk...
6 éve Látványosan nő a fiatal munkanélküliek száma
2018-ban 10,2 százalék volt a fiatalok munkanélküliségi rátája, tavaly ez az arány már 11,4 százalékra nőtt. Teljes cikk...
6 éve A felsőoktatási lemorzsolódás csökkentését célzó fejlesztések valósultak meg
Az első két félévben jellemző lemorzsolódás arányát legalább tíz százalékkal szeretnék javítani. Teljes cikk...
6 éve Mire vágynak az emberek a munkahelyi szervezetben?
Az emberi értékek menti szervezetfejlesztésben hisz Cservenyi Dóra. Azért, hogy egy szervezetet ne biorobotok lakják, hanem hús-vér emberek, és olyan vezetők vezessék, akik felismerik és élnek az emberi értékben rejlő potenciálokkal. A HR Blog bloggere az utóbbi időszak szakmai konferenciáin szerzett élményeit írta meg. Teljes cikk...
6 éve Fiktív cégeket mozgató fővárosi számlagyárat számolt fel a NAV
A bűnszervezet irányítói luxuskörülmények között éltek, mindhármukat őrizetbe vették. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?