Legfrissebb híreink - 951. oldal

Kiszámítható bérezéssel és korszerű képzési kínálattal tehető vonzóbbá a vasutas hivatás - értettek egyet az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM), valamint a VDSzSz Szolidaritás képviselői hétfőn, a szakszervezet kezdeményezésére létrejött találkozón. Teljes cikk...

Az talán már egyetlen felkészült toborzó kollégát sem lep meg, hogy ha gyors eredményeket szeretnénk elérni a munkaerő-keresésben, az álláshirdetés önmagában több, mint kevés. A HR számtalan területe ma már kezd a marketinges munkakörre hajazni, de legalábbis elválaszthatatlan egymástól a két terület, így nem meglepő, hogy a sikeres toborzásra is érdemes kampány szinten tekinteni. Hogy ez pontosan mit jelent, milyen eredmények érhetőek el, és mit tartogat az év vége? Erről beszélgettünk tapasztalt szakemberekkel. Teljes cikk...

A megkérdezettek 7,1 százaléka a kevéssé inspiráló munkakörnyezet miatt távozott az országból. Teljes cikk...

A cégek legfontosabb vagyontárgyává a szellemi, más szóval intellektuális tőke vált, a versenyképesség megalapozója pedig ma már egyre inkább a munkatársak tudása. HR szakemberként nap mint nap szembesülünk az egyre nehezedő kihívással: megőrizni, sőt fejleszteni a humán tőke értékét, vagyis megőrizni, sőt erősíteni munkatársaink hatékonyságát, munkakedvét, motiváltságát, kreativitását. De honnan tudjuk, hogy amit csinálunk az jó? Hogyan támasszuk alá döntéseinket, és hogyan teremtsük meg a közös nyelvet a vállalatirányítás különböző területei között? Teljes cikk...

Az áruház az éttermi, logisztikai, eladói részlegre keres egyszerűsített foglalkoztatású dolgozókat. Teljes cikk...

Magyar cégek végzik majd a laoszi főváros teljes szennyvízhálózatának felújítását - jelentette be Szijjártó Péter. Teljes cikk...

Az alacsony bérek miatt kevés fiatal választja a fizika- és kémiatanári pályát, így utánpótlás sincs. Teljes cikk...

Már-már közhelyszámba menő bölcsesség, hogy olcsóbb a meglévő munkatársat megtartani, mint újat találni helyette. A kiválasztás jól lefedett terület, számos technika, tréningek és tanfolyamok sokasága áll rendelkezésre. Ugyanekkor, a sok cégnél a megtartásra, a cégnél maradásra, vagyis inkább marasztalásra sokkal kevesebb figyelmet fordítanak. A Karrier Intézet segítségével rövid gyakorlati útmutatót állítottunk össze a maradási interjú levezetéséhez egy konkrét eset felhasználásával. Teljes cikk...

A kormány hozzálátott a második gazdaságvédelmi akcióterv kialakításához - mondta Varga Mihály. Teljes cikk...

A Magyar Posta kiemelt logisztikai csomagkézbesítőt és gépjárművezetőt keres bruttó 370, illetve 450 ezer forintos bérért. Teljes cikk...

Szeptemberben 33 millió 137 ezer munkanélküli volt az OECD-térségben. Teljes cikk...

A Magyar Távmunka Szövetség szerint a dolgozók teljesítményének objektív mérése segítheti a távmunka bevezetését. Teljes cikk...

Kiszolgáltatottság, félelem, fájdalom - a kórház csöppet sem vidám hely, különösen a betegek és hozzátartozóik szemszögéből. De vajon hogyan látják belülről az állami egészségügy mindennapjait az orvosok, akik évtizedeken át nap mint nap ott vannak az események sűrűjében? Teljes cikk...

Akciót indít a Nyitottak vagyunk és az ELLE, hogy a nők és a férfiak is ugyanolyan lehetőségekkel és esélyekkel találkozzanak a munkahelyeken. Teljes cikk...

Változatos kifogások születnek a munka és a felelősség hárítására. A rút kifogások mint Jancsira és Juliskára leselkedő vasorrú bába ugranak elő időről időre a bokorból, és akadályozzák a projektek előrehaladását. A People Solutions írása. Teljes cikk...

A Semmelweis Egyetem rektora az intézményben folyó képzésről mesélt az InfoRádióban. Teljes cikk...

Ha van, aki a legjobb akar lenni, de csak álmodozik róla, annak tudunk adni egy kulcsot. Ha az olvasó most arra gondol először, hogy mi lesz így az egzisztenciális biztonságával, a munkájával, akkor még inkább neki szól a Vezetői Mesterműhely írása. Teljes cikk...

Banai Péter Benő szerint a magyar gazdaság célja az uniós átlag bizonyos mértékű meghaladása. Teljes cikk...

Egy mesterséges intelligenciát alkalmazó módszerrel 58 000 felsővezető véleményét mérték fel globálisan. Teljes cikk...

Úgy tűnik, a vállalatvezetők kezdenek rájönni, hogy a siker kulcsa az érzelmi intelligenciában (EQ) rejlik. A CareerBuilder kutatásából kiderül, hogy a megkérdezett 2600 HR menedzser 71%-a többre értékeli az alkalmazottak EQ-ját, mint az IQ-ját, valamint a munkáltatók 75%-a hamarabb léptet elő egy magas érzelmi intelligenciával rendelkező beosztottat. Teljes cikk...