Az Investors In People (IIP) brit foglalkoztatáspolitikai szervezet felmérése szerint a menedzserek nem segítenek az alattuk dolgozóknak a növekvő stressz leküzdésében. Sőt: a recesszió kezdete óta csak rátettek néhány lapáttal - számolt be a PeopleManagement hírportál.

Az emberi erőforrások terén dolgozó szakemberek több mint 40 százaléka kész lenne feláldozni fizetésének egy részét, hogy otthonról dolgozhasson. Közülük sokan akár bérük egytizedéről is lemondanának, ha így a távmunkát választhatnák - írja saját kutatásra hivatkozva a HR.BLR.com.

A boldog és kiegyensúlyozott párkapcsolat csökkenti a munkahelyi stressznek az egészségre gyakorolt kedvezőtlen hatását egy svéd tanulmány szerint, amelynek eredményeit a múlt héten ismertették.

Egy felmérés szerint az amerikai munkavállalók nagy része bemenne betegen is dolgozni. Nálunk is hasonló a helyzet, de míg a másik kontinensen az ok egyértelműen a válság, addig Magyarországon más érvek is közrejátszanak. A versenyszférában a munka mennyisége a döntő tényező, míg az oktatásban és az egészségügyben a helyettesítés okoz gondot. A fiatalok közül többen előbb mennek táppénzre másnaposan, mint betegen.

A prágai plasztikai sebészeten "természetbeni juttatásként" plasztikai beavatkozások közül választhatnak az ott dolgozók. A klinika vezetősége ezzel küzd a krónikus ápolónőhiány ellen. Jiri Schweitzer igazgató főorvos a felvételi interjúk során fedezte fel, hogy komoly vonzóerőt jelentenek az ingyenes plasztikai műtétek.

Kirúgtak munkahelyéről egy áruházi dolgozót Németországban, mert megevett egy nagyjából 270 forintot érő zsemlét, és nem fizetett érte. A férfi több mint tíz éve dolgozott ezen a helyen.

Diagnosztikai tévedést követett el egy nőgyógyász, akinek a páciense ennek következményeként meghalt. A kórház az eset után továbbképzésre küldte az orvost.

A munkaerő toborzás átalakulását támasztja alá a Jobvite kutatása, amelyből az derül ki: egyre több amerikai cég választ új munkatársat az interneten nagy népszerűségnek örvendő közösségi oldalakról. Ráadásul az új módszer igencsak sikeres, hiszen a cégek kétharmada kiváló munkaerőt talált ezen az úton.

Az amerikai munkavállalók 71 százaléka betegen is dolgozna - derül ki a több mint ötven országban jelen levő Monster nemzetközi állásportál egyesült államokbeli alkalmazottak körében végzett felméréséből. Csak minden ötödik megkérdezett fogadná meg orvosa tanácsát és ágyban, munka nélkül kúrálná magát. A magyarázat nem bonyolult: recesszió idején a dolgozók jobban félnek állásuk elvesztésétől.

A topmenedzserek zömét személyesen érinti a válság, ráadásul érzik imázsuk romlását is - írja a Világgazdaság. A lap a Heidrick and Struggles személyzeti tanácsadó cég kutatását ismertetve azt írja, hogy az idén kevesebbet keres majd a cégvezetők zöme, miközben többet kell dolgozniuk, legalábbis erre számítanak.