Éva három éven át dolgozott egy multinacionális cég telefonos ügyfélszolgálatán. Amint beszámolójából kiderül, embert próbáló volt az időszak. Többnyire hétvégén is dolgozni kellett, alig volt ebédszünet, záporoztak a hívások és lelkileg is megterhelő volt az extrém ügyfelek kezelése. Éva története valós dolgozói tapasztalat egy call centerben.

Értékesítőből marketinges, marketingesből pénzügyes, gépészmérnökből HR-es. Nem kell feltétlenül otthagyni a munkahelyet, ha pályát akarunk módosítani. A nagy cégek egy része felismerte, akkor tartható meg hosszú távon az értékes munkaerő, ha a cégen belüli váltást is lehetővé teszi számára.

Férfi lett a német titkárnők legjobbja: Marc-Oliver Schlichtmann győzött az idei országos titkárversenyen.

Ki nem gondolt már arra, hogy stresszes szellemi munkáját feszültségmentes fizikaira cserélje? A legtöbben megmaradnak a gondolat szintjén, ám egy brit férfi meg merte lépni: a londoni bankárvilágból kiábrándulva a gyalupadot választotta és az ács szakmát célozta meg. Pályamódosítása allergiája miatt nem ment zökkenőmentesen - számol be a Daily Express.

Míg egyesek külföldön látványos karriert építenek és hosszú évekre előre megalapozzák a jövőt, másoknak keserű csalódás lehet a kaland már az első lépéstől kezdve. A Pályacsúcs Magazin tippjei a kudarcok elkerülésére.

Az egészségipartól kezdve az élelmiszeriparon át az italgyártásig számos ágazatban megtalálhatók a női cégvezetők az Egyesült Államok 500 legnagyobb vállalataihoz tartozó társaságok élén. Több millió dollárt visznek haza évente a hölgyek a Fortune-500 listája szerint - számol be a Napi Gazdaság.

A genetikai alapú diszkriminációt tiltó törvény készül az Egyesült Államokban; a washingtoni szenátus ellenszavazat nélkül fogadta el csütörtökön a tervezetet.

Egy nő életében az egyik legszebb pillanat, amikor kiderül, gyermeket vár. Aztán jön a neheze: a helyzet közlése a főnökkel, majd a bizonytalanság, hogy mi lesz ezután. Mikor szóljunk a főnöknek? Mikor érdemes abbahagynia a munkát? Néhány tanács, hogy ne legyen kínos a helyzet.

A BKV-sztrájkok idején dolgozók százai pattantak biciklire, hogy időben a munkahelyükre érjenek. Az egyszeri alkalmat sokan szívesen megismételnék, mégsem teszik. A munkahelyre biciklizéshez ugyanis nem csupán kerékpár és akarat szükséges, hanem egy sor más feltétel, aminek teljesítése nagyrészt a munkaadótól függ.

Néhány egyszerű változtatás - például az, ha lehetőséget kapnak a dolgozók saját munkabeosztásuk kialakítására - csökkenti az éjszakai műszak egészségügyi kockázatait - állapítja meg egy 26 tanulmányt áttekintő elemzés.

Nem kerül pénzbe, a dolgozók vágynak rá, mégis sok munkahelyi vezető fukarkodik vele. Pedig a jól és jókor megfogalmazott szóbeli dicséret bearanyozhatja a kollégák napját. Néhány fogás és gyakori hiba az elismerés kommunikálásáról.

Szeretne megszabadulni a főnökétől? Van jó ötlete, ám nem tudja, hogyan induljon neki? Megoldás lehet a saját vállalkozás indítása, amelyben a maga ura, és még a profit is a saját zsebében marad. Vállalkozni azonban nem egyszerű, ahogyan az egy vállalkozóvá vált egykori alkalmazott történetéből kiderül.

A munkahely és a családi élet egyensúlyának megteremtése egyre nehezebb feladatok elé állítja az embereket. A konfliktus nem feloldhatatlan, ráadásul a megoldás nemcsak a munkavállaló, hanem a munkáltató számára is előnyös.