Évről évre közel ezer jelentkező dönt úgy, hogy megpróbál bekerülni a Nemzetbiztonsági Hivatalhoz, hogy azután terrorelhárítóként, kémelhárítóként folytassa tovább. A felvettek száma ugyanakkor igen csekély, végül a pályázók nyolc százalékának sikerül a bejutás, ráadásul a kiválasztás hat hónapon át tart.

Ha egy tekintélyes vezetőt fejvadász keres meg és megpróbál munkahelyváltásra csábítani, a megkörnyékezett szakember könnyen eshet abba a hibába, hogy túlértékeli magát, felkészületlenül, ellenszenvesen viselkedik állásinterjún. Hazai fejvadászoktól gyűjtöttünk megmosolyogtató és tanulságos történeteket.

A napokban látott napvilágot a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara felmérése a vállalkozások által keresett szakmákról. Ennek apropóján kérdezett fejvadászokat a Pályacsúcs Magazin a diplomás hiányszakmákról és a kereseti lehetőségekről.

Aggasztó adatokról számol be a világ egyik legelismertebb marketing szakemberének tartott Philip Kotler tanácsadó cégének felmérése: a megkérdezettek negyedének fertőződött meg a számítógépe kémprogrammal vagy egyéb számítógépes kártevővel az elmúlt hat hónap során.

Hetente két óra 51 percet fordítunk a számítógéppel kapcsolatos problémák megoldására a munkahelyünkön. A legtöbb időt az visz el, hogy a kollégáknak segítünk - állapítja meg egy nemzetközi kutatás.

Nem érdemes ész nélkül internetezni a munkahelyen, a túl sok szörfölést ugyanis kiszúrják a munkáltatók, s a munkavállalói kötelezettségek megsértésére hivatkozva akár ki is rúghatnak érte - írja a Népszabadság.

A pénzügyi terület végzőseinek rendeztek állásbörzét csütörtökön a Budapesti Gazdasági Főiskolai Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Karán (PSZF). Az utolsó éves hallgatók optimistán sétáltak a standok között, nem véletlenül: a tanult szak keresettnek számít az álláspiacon. A nettó 160 ezer forintos bérigényt azonban a cégek képviselői túlzásnak tartották.

Közel százezren dolgoznak Magyarországon a nonprofit szférában - többek között oktatási, egészségügyi, szociális alapítványoknál. Pénzt gyűjtenek, embereken, állatokon segítenek, mindezt a versenyszférás fizetés töredékéért. Pályakezdőknél még ritka a nonprofit szektor felé fordulás, később azonban egyre többen itt kötnek ki. Vajon miért?

Optimista emberekkel érdemes körülvenni magunkat, ha azt akarjuk, hogy sikeresek legyünk a vállalatvezetésben - mondta a CEU Business School Weekend MBA kurzusának keretén belül tartott előadásában Batara Sianturi, a Citibank Zrt. elnök-vezérigazgatója. Az alkalmazottak elvárják, hogy tájékoztassák őket a vállalat ügyeiről.

Ivászatra buzdítja alkalmazottait egy japán vállalat, bár csak a munkaidő után teszi mindezt, az iddogálást még pénzzel is ösztönzi.

Valaki kimegy kávézni a konyhába és a kollégákkal beszélget, más egykedvűen bámul ki az ablakon, megint más privát e-maileket válaszol meg. A dolgozók felmérések szerint napi 70 percet töltenek a munkaidőből pihenéssel. A kikapcsolódás fontos, növeli a későbbi munka hatékonyságát, ám nem mindegy, hogyan tesszük.

A munkahelyi idegeskedés, konfliktusok, bizonytalanság, megalázottság érzése nemcsak lelki, hanem egy idő után testi problémákat is okozhat. A stresszre a munkáltatók figyelme is kezd kiterjedni annál is inkább, mivel annak a számlájára írható a hiányzás, a teljesítményromlás és a motiváció hiánya - számol be a Világgazdaság.

Kitüntetést kapott az afganisztáni bevetésén tanúsított bátorságáért egy skót rendőr, aki korábban azért indított munkaügyi pert felettese ellen, mert félt egyedül járőrözni a skóciai Dundee utcáin - adja hírül az Info Rádió.