A gazdasági társaságok vezetőinek kedvezőtlen gazdasági környezetre kell felkészülniük idén: a növekvő adó- és járulékterhek jelentősen rontják a jövedelmezőséget, miközben a belföldi piacok szűkülésével is számolni kell. Mivel a magyar kkv-k főként hazai piacra termelnek, a reálbérek és a fogyasztás valószínű visszaesése további veszteséget okoz. A túlélésre számos cégnek csak a feketefoglalkoztatás adna esélyt, de van más törvényes megoldás.

A magyar munkavállalók legtöbbje júliusban és augusztusban veszi ki szabadságát. A munkáltatók az ilyenkor fellépő munkaerőhiányt leállással, a meglévő alkalmazottak túlóráztatásával, vagy karbantartási munkálatokkal oldják meg, de egyre többen ismerik fel a munkaerő-kölcsönzés lehetőségét is.

Lélegzetelállító mértékben növekszik a részmunkaidőben dolgozók és a kikölcsönzött dolgozók száma a régióban a szakértők szerint.

Cikkünkben mindazon munkáltatóknak és munkavállalóknak szeretnénk segítséget nyújtani, akik a közeljövőben a szomszédos országok valamelyikébe(n) fognak dolgozókat kihelyezni, vagy munkát vállalni. Elérhetőségek, engedélyek, feltételek összesítve, egy helyen!

Magyarországon évente 5.400.000 munkanapot teljesít 52.000 kölcsönmunkásként dolgozó ember mintegy 1700 kölcsönbevevő cégnél. A foglalkoztatotti létszám 1,4 százalékát kitevő kölcsönzött munkaerő mellett ma már az sem ritka, hogy diplomásokat bérelnek. Havi nyolcszázezerért.

A törvény a 96/71/EK irányelv 1. cikke (3) bekezdése b) pontjában meghatározott eset leglényegesebb forgalmi elemeiből kiindulva szabályozza a kirendelés fogalmát.