Öregszik a magyar társadalom, így 2021-ben a lakosság átlagéletkora már 43 év lesz, holott öt évvel ezelőtt még csak 39 esztendő volt - derült ki a Népességtudományi Kutató Intézet elemzéséből, amelyet a Világgazdaság ismertetett. A cikk szerint ebből adódóan hamarosan a munkahelyi csapatok átlagéletkora is emelkedik, ám a vállalkozások egyelőre nem követik tudatosan a hazai korfa változását, sőt egyetlen generációról sem állíthatják, hogy tökéletes munkaerő lenne.

A 2004-es uniós csatlakozás óta mintegy 170 ezer szlovák talált munkát uniós országokban, emellett a munkanélküliség hivatalos adatok szerint márciusban 11,4 százalékos volt. Hivatalos adatok szerint Csehországban 75 700-an, Nagy-Britanniában 36 400-an, Magyarországon 20 ezren, Írországban 15 200-an, Ausztriában 7100-an, és Olaszországban 6500-an dolgoznak. Szlovákiában ugyanakkor mintegy 10 ezren vállaltak munkát más uniós államokból: 3200-an Csehországból ezer-ezer fő Franciaországból, illetve Lengyelországból, 600 Németországból, 220 Olaszországból és 200 Magyarországról.

Idén nagyobb érdeklődés tapasztalható a munkaerőpiacon a frissdiplomások iránt. A cégek versenyképes fizetésért elsősorban az informatika, a számvitel, a pénzügy és az értékesítés területére keresnek munkaerőt – olvasható a Napi Gazdaság pénteki számában.

Egy év alatt 14 ezer emberrel többet foglalkoztanak, ugyanakkor a munkanélküliek száma 26 ezerrel nőtt. Minden ötödik munkanélküli 24 év alatti.

A kelet-európai vendégmunkások érezhető, pozitív lökést adnak a brit gazdaságnak. Az új munkaerő segítségével az inflációt ellenőrzés alatt tudta tartani a kormány, megnövelte az adókból származó bevételét - ismerteti az Ernst&Young tanulmánya. Mint ismeretes, Nagy-Britannia nem korlátozta az új tagállamok munkaerő bevándorlását és munkavállalását. Az Ernst&Young a pénzügyminisztérium adatai alapján végzett számításokat, és ezek azt bizonyítják, hogy a külföldi munkaerő foglalkoztatásának hatására fél százalékkal csökkent az infláció a briteknél. Az új tagországokból kiáramló munkaerő rendkívül jó hatással van a brit gazdaságra. A brit munkaerő "megfiatalodott", sokkal rugalmasabbá vált, ezáltal a kormányra nehezedő nyugdíjteher is csökkent, az irányadó kamatok pedig alacsonyak maradtak.

A célkitűzések szerint az évtized végére Magyarországon a munkavállalási korúak 63 százalékának kellene a foglalkoztatottak közé tartoznia.

Az év első két hónapjában tovább romlottak a munkaerő-piaci tendenciák, derül ki a KSH mintegy 2,8 millió alkalmazásban állóra kiterjedő munkaügyi statisztikájából. A Menedzsment Fórum Heti Diagram sorozata ezúttal Petschnig Mária Zita elemzését közli.