A foglalkoztatási törvény nemrégiben elfogadott módosítása rendelkezik a regionális munkaügyi központok kialakításáról, ennek kapcsán a kormány átalakítja az állami foglalkoztatási szervek rendszerét is. A Foglalkoztatási Hivatalból új feladatokkal létrejön a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal.
Az idei évtől valamennyi foglalkoztatóra kiterjesztették az elektronikus havi bevallást, amelyet első alkalommal február 12-éig kell teljesíteni. Ekkor kell a januárra vonatkozó adatokat beküldeni. A cégtulajdonosok és a könyvelők azonban addig sem unatkozhatnak, a 2006-os adatszolgáltatást ugyanis utólag, havi bontásban elkészítve, legkésőbb február elejéig mindenkinek teljesítenie kell.
Németország alaposan belehúzott. A 2007. január 1-jétől születendő gyermekek után ugyanis akár havi 1.800 eurót is kaphatnak az újdonsült gyesen lévő szülők. Ezzel a korábbi gyakorlathoz képest mintegy 10.000 euróval többet kaphatnak kézhez a német kismamák. Egy ilyen összegű (forintban havi 450.000 forintos) gyesről csak álmodozhatnak a hasonló szituációban lévő magyar nők
Vagyonosodási vizsgálatokat már tíz éve végez az adóhatóság, s az eddigi tapasztalatok azt mutatják, hogy csak az válik az ellenőrzés áldozatává, akit névtelen jóakarói feljelentenek, vagy esetleg az APEH-et a bíróság kéri fel erre. A feljelentések száma azonban évről évre nő, s az adóhivatal az idei évre már 10 ezer vizsgálatot tervez. Sokan áldozatai lehetnek tehát a revízióknak.
A béren kívüli juttatások fontos szerephez juthatnak idén a hr-esek eszköztárában és nem csupán amiatt, mert a cafeteria-rendszereket egyre szélesebb körben használják a cégeknél. A 2007-től érvényes munkaadói közterhek megugrása miatt ugyanis - a béremelés helyett - valószínű ez lesz a legnépszerűbb motiválási forma. Az mfor.hu összeállítása áttekintést ad a közelmúltbeli és a január elsejétől érvényes változtatásokról.
Ugyanaz lett a sorsa a cégek számára súlyos adminisztrációs terhet jelentő munkáltatói adómegállapításnak, mint például a tételes ehónak: a törvénybe iktatott megszüntetést a kormányzat visszavonta. A vállalkozásokat így a továbbiakban is bosszantja majd a szóban forgó kötelezettség, sőt hiba esetén az eddigiektől eltérően akár még mulasztási bírsággal is szembenézhetnek - írja a Világgazdaság.
Hazánkban a munkavállalók többsége saját bevallása szerint szívesen vállalna távmunkát, a munkaadók azonban nagyon bizalmatlanok, pedig ez az atipikus foglalkoztatás számukra is számtalan előnyt kínál. A szakemberek szerint motiváltabbak a dolgozók, kevesebb a betegség, és csökken a fluktuáció. Külföldön már felismerték az ebben rejlő előnyöket, a szakemberek szerint itthon is egyre jelentősebb támogatást kap az elterjedéshez szükséges szemléletváltás.
Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk
A Mostbet fogadóiroda sikeréhez és népszerűségéhez hozzájáruló tényezők elemzése a magyarországi játékosok körében. Fogadások széles... Teljes cikk
A hybrid felsők igazán különlegesek, hiszen a különböző típusú felsőruházatok pozitív jellemzőit egyesítik. Cikkünkben sorra vesszük az... Teljes cikk
A legtöbbünk rutinjába beletartozik, hogy reggelente, vagy akár többször is a nap folyamán elkortyolgatunk egy finom kávét. Jelenleg az egyik... Teljes cikk
A vezérigazgatók 54%-a a hazai gazdaság növekedési ütemének javulásában is bízik - derül ki a 13. PwC Magyarországi Vezérigazgató Felmérésből. Teljes cikk