A világon a legtöbb autót értékesítő járműgyárcsoport, az amerikai General Motors tavaly 2 milliárd dollárral nagyobb veszteséget szenvedett adó után, mint az éves beszámolóban januárban közölték. A veszteség 10,6 milliárd dollár volt a korábban közölt 8,6 milliárd helyett, jelentették a General Motorsnál, magyarázatul az átszervezésre, tovább a csődbe ment egykori alkatrészgyártó leányvállalat és partnercég Delphi Corp.-nel és a finanszírozó részleg, az eladás előtt álló GMAC-kal kapcsolatos költségek növekedésére, korábbi elégtelen elszámolására hivatkozva. A tavalyi évet már a januári beszámolóban is az "egyik legnehezebbnek" minősítették a cég történetében. A válságból a vállalat gyors költségcsökkentéssel igyekszik kimenekülni. Az átszervezés, a karcsúsítás, a kapacitás-kihasználás növelése, részlegek eladása mellett a dolgozóktól is áldozatokat követel: már megállapodtak az amerikai szakszervezettel az új egészségbiztosítási rendszerről, ez évi 3 milliárd dollár megtakarítást

A Sanyo megüresedő dorogi üzemébe az elektronikai gyártó egy csehországi beszállítója települ, s háztartási kisgépekhez, például hajszárítókhoz, elektromos fogkefékhez, borotvákhoz szükséges telepek gyártására rendezkedik be. Ez 300 új munkahelyet teremt Dorogon - írja a Napi Gazdaság.

Új elnök és vezetőség irányítja a Kertész Termelő és Értékesítő Szövetkezetet a közelmúltban kritikus pénzügyi helyzetbe került szombathelyi cég rendkívüli közgyűlésének döntése nyomán. A cég hamarosan újraindíthatja tavaly leállított termelését is - írja a Napi Gazdaság.

Két évvel ezelőtt ötvenezer tartalékosa volt a honvédségnek, ma viszont alig több, mint száz embert tudnának mozgósítani szükség esetén. Nem véletlen, hogy mind a négy parlamenti párt tervei között szerepel egy önkéntesekből álló, nemzeti gárda jellegű szervezet létrehozása.

Visszaveszi 1700 öt éve elbocsátott dolgozóját a General Motors (GM) amerikai autógyártó óriás dél-koreai részlege, a Daewoo. A költségcsökkentési program keretében leépített munkatársak közül 1081 már meg is kezdte a munkát, a többiek pedig májusban csatlakoznak hozzájuk.

Az anyacég, a Daimler Chrysler 2008-ig 6 ezer fős létszámcsökkentése keretében a Chrysler most 10-15 százalékos csökkentést tervez saját, közel 15 ezer fős dolgozói állományából. Ez mintegy 2300 főt érinthet.

Az anyacég, a Daimler Chrysler 2008-ig 6 ezer fős létszámcsökkentése keretében a Chrysler most 10-15 százalékos csökkentést tervez saját, közel 15 ezer fős dolgozói állományából. Ez mintegy 2300 főt érinthet. A cég önként jelentkezőket akar elküldeni, kényszerű elbocsátásokat nem tervez. A Chryslernek leginkább az egészségbiztosítási költségekkel van problémája: az idei évben összesen 2,3 milliárd dollár ilyen jellegű kiadást vár alkalmazottainál: az egészségbiztosítás költségei gyorsabban nőttek mint az infláció, 2000 óta mintegy megduplázódtak

Egy belső vizsgálat kiderítette, hogy Borzi Márta, a szentesi Bugyi István Kórház leváltott főigazgatója manipulálta az intézmény gazdálkodására vonatkozó adatokat, s ezzel megtévesztette a fenntartó megyei önkormányzatot.

Háromszáz ember elbocsátásával májustól tízszázalékos létszámleépítést hajt végre a Komáromi Ipari Parkban működő taiwani Foxconn Kft. "A cégnek adott termelési nagyság mellett a versenyképesség megőrzése érdekében 10 százalékkal csökkenteni kellett a bérköltséget, ezzel indokolták a létszámleépítést, melyet a Foxconn március 8-án hivatalosan is bejelentett a komáromi munkaügyi kirendeltségen" - tette hozzá Katona József kirendeltségi vezető. Az elbocsátottak fele, mintegy 150 fő mérnök és technikus, 100 fő betanított munkát végez és 50 fő az irodai alkalmazottak száma. A Foxconn 2003 őszén telepedett le a Nokia beszállítójaként és két év alatt 3.000 embert foglalkoztató vállalattá nőtt. A munkaerő 60-65 százalékát szlovák állampolgárok teszik ki, az elbocsátások őket is érintik, arányuknak megfelelően - mondta a kirendeltségvezető.

Házon belül nevezett ki vezetőt az export és a belföldi marketingtevékenység koordinálására a Törley cégcsoport, amely nemrégiben átszervezte marketingosztályát.

Molnár korábban a Warner Home Video-nál látott el értékesítési és trade marketing feladatokat. 2005 márciusában csatlakozott az HBO magyarországi csapatához, mint Trade Marketing Executive. Munkája során a magyar értékesítő csapat tevékenységét támogatta, és kapcsolatban állt a cég kereskedelmi partnereivel. Menedzsment Fórum

Molnár Mónika lett a HBO Magyarország új marketingmenedzsere. A szakember a marketing osztály új vezetőjeként az HBO, a Spektrum, a Cinemax és az AXN csatornák marketingtevékenységét irányítja majd.