Megjelent: 4 hónapja

Kevesebb álláshirdetés, növekvő túljelentkezés jellemezte a tavalyi évet

A mezőgazdaságot, az oktatást, a mérnöki munkaköröket szinte alig érintette a járvány, melynek a vendéglátás és az idegenforgalom a nagy vesztese.

images

Tavaly 19 százalékkal kevesebb álláshirdetést adtak fel a cégek, mint 2019-ben, ezzel szemben a hirdetésekre jelentkezők száma 26 százalékkal meghaladta az előző évit - mondta a Világgazdaságnak Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési igazgatója. Az oldalra feltöltött önéletrajzok számának 23 százalékos emelkedése is azt mutatja, hogy tavaly nőtt az álláskeresők száma. Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója elmondta: a hirdetői oldalon 20-30 százalékos csökkenés, az álláskeresői oldalon ugyanakkora emelkedés volt megfigyelhető 2020-ban. Az élelmiszer-feldolgozás, a raktározás és a belföldi kiszállítások területén megnőtt a létszámigény.

Laczi Péter, a Pannon Work operatív igazgatója arról beszélt, hogy mintegy harmadára csökkent a hirdetéseik száma, és ugyanígy csökkentek megrendeléseik is. Ennek köszönhetően a munkáltatók ismét válogathattak a jelentkezők közül, a folyamat ugyanakkor szeptemberre visszafordult. Mint kifejtette, az elektromosautó-gyártásban és az ahhoz kapcsolódó területeken folyamatosan kerestek dolgozókat, a vendéglátás és az idegenforgalom területén azonban éves szinten 61 százalékkal esett vissza az új álláshirdetések száma.

Voltak olyan területek, amiket nem vagy csak kis mértékben érintettek a járvány negatív hatásai, ilyen az ingatlanértékesítés, a mezőgazdaság, az oktatás, a mérnöki munkakörök és az IT-szektor. A munkanélküliség növekedésével nőtt az igény a kevesebb szaktudást igénylő állások iránt is, és egyre több szektorban volt jellemző a túljelentkezés. Az egy hirdetésre jutó jelentkezések száma a raktárosi és a bolti dolgozói pozíciókban nőtt meg legnagyobb mértékben.

Tüzes Imre tapasztalatai szerint a termelési és gyártósori pozíciók a legkeresettebb munkakörök. Hasonlóan nagy az igény az élelmiszeriparban a raktári és a szakképzett logisztikai munkavállalók iránt, emellett keresettek az árufeltöltők és a fuvarozók is. Egyre nő az igény az építőipari dolgozók munkájára is.

Világgazdaság
  • 2021.05.12SAP Human Experience Summit Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába? Hogyan növelhető a kollégák hatékonysága és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején? Ezekre a kérdésekre is választ ad az SAP Human Experience Summit. A közép-kelet-európai régió HR-eseinek szóló rendezvény interaktív virtuális élményt kínál független és SAP szakértők előadásaival, valamint vállalatok vezetőinek kerekasztal-beszélgetéseivel. A konferencia ingyenes, csupán regisztálni kell. Csatlakozik? Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Néhol hiányzik a fertőtlenítő és ügyeskednek az alapterülettel, de a legtöbb boltban minden rendben

Lassan egy hónapja annak, hogy újranyithattak a nem napi fogyasztási cikket árusító boltok is. A kapcsolódó veszélyhelyzeti szabályok betartását... Teljes cikk

Járvány: A május 31-i bevallási határidőkre is kérhető halasztás

Kérelemmel menthető ki a beszámolók, illetve az azokhoz kapcsolódó bevallások május 31-i határidejének elmulasztása idén, tekintettel a... Teljes cikk

Zűrzavar a védettségi igazolványok körül: időpontfoglalás nélkül is felkereshetők a kormányablakok

Május 3-án hétfőtől időpontfoglalás nélkül is kereshetők a kormányablakok a védettségi igazolvánnyal kapcsolatos ügyekkel. Teljes cikk