98 cikk a(z) egészségmegőrzés címkével - 4. oldal

8 éve A Stressz Barométer felmérés szerint a vállalatok több mint negyven százalékánál legalább közepesen magas a stressz szint. Nem csoda, hiszen csak egyötödük végzi el a kötelező pszichoszociális kockázatelemzést, és töredékük foglalkozik érdemben a dolgozók lelki egészségével. Ha pedig van is stresszkezelő eljárás a cégnél, nem hatékonyak. A kínált egészségmegőrző programok többsége béren kívüli juttatás. Hogy meddig az pedig most kérdéses. Teljes cikk...

8 éve Az elmúlt években emelkedett azon cégek száma, amelyek gazdaságilag is kifizetődőnek tartják a munkavállalók egészségmegőrzésének támogatását. Teljes cikk...

8 éve A magyar társadalom közel fele egyáltalán nem mozog, szemléletváltásra van szükség, amiben a vállalatoknak kiemelt szerep jut. „Ösztönző programokkal, oktatással, eszközparkkal, helyi közösségek célzott támogatásával lehet előrelépni. A rendszeres testmozgás ugyanis beépíthető a mindennapokba” - mondta a HR Portálnak Tóth Valentin, a Coca-Cola HBC Magyarország kommunikációs igazgatója annak kapcsán, hogy a vállalat a fő támogatója a tízezer lépés kampánynak. Teljes cikk...

9 éve Nem csak új helyszín, hanem az elmúlt évek legnagyobb mértékű átalakulása jellemzi a 12. Personal Hungary-t, ahol a HR világának hét szakterületén, hét szakértő garantálja majd a rendezvény kiemelkedő szakmai színvonalát és minőségét. Az eddig is kiemelt fontosságú témakörök mellett az idén fontos szerepet kap a „Corporate Health”, amely a munkahelyi egészségmegőrzés, a biztonságos és egészséges munkavégzés és a munkahelyi jólét témakörében kínál átfogó megoldásokat. Teljes cikk...

9 éve Évekig az étkezés támogatása volt a legnépszerűbb cafeteriaelem. Néhány éve azonban beelőzött az egészségmegőrzés. Ez a juttatási terület idén is megőrizte első helyezését - derül ki egy friss kutatásból. Teljes cikk...

9 éve A tavaly alapított Legfittebb Munkahely Felmérés és Díj célja, hogy feltérképezze a magyarországi munkaerőpiac egészségi állapotát, mozgáskultúráját, feltárja a fejlesztendő területeket és cselekvésre ösztönözze a munkavállalókat és munkáltatókat egyaránt. A december 4-én tartott díjátadó ünnepségen kis-, közép- és nagyvállalat, valamint közigazgatás kategóriákban vehették át az elismerést a munkavállalói egészségmegőrzés érdekében tett erőfeszítéseikért a nyertesek. Teljes cikk...

10 éve Bár már közelít az idei influenzajárvány, de még időszerű lehet, mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára a felkészülés. A védőoltás már negyedik éve adómentes juttatásként adható. Teljes cikk...

10 éve A szivattyúkat készítő, dán tulajdonú Grundfos Magyarország Gyártó Kft. tatabányai gyárában szerdán átadtak egy szivattyúkat és egy motorokat előállító gyártósort valamint egy fitnesztermet, mely a dolgozók egészségmegőrzését szolgálja. Teljes cikk...

11 éve Egy osztrák kutatás szerint az emberek 60 százaléka úgy érzi, hogy a munkahelye negatív hatással van az egészségére. Egy európai tanulmány végkövetkeztetése szerint minden egyes euró, amit a munkavállalók egészségére fordít a vállalat, 3 euró hasznot hoz. De vajon máshogy alakul-e az egészségmegőrzés egy olyan cégnél, ahol a munkavállalók nagy rész fizikai munkát végez? Másképp kell-e őket részvételre csábítani, elérni és bevonni a programokba? Teljes cikk...

11 éve 2013. nyár elején immár negyedszer ismételte meg a cafeteriatrend.hu weboldal azt a felmérést, amellyel a cafeteria rendszer problémáit, sikereit kívánta feltárni. Sokan sokféle problémával küzdenek a cafeteria rendszerük működtetésekor: ki az adókra, ki az adminisztrációra, ki az elfogadóhelyekre panaszkodik. De milyen is lenne a jövő ideális cafeteria rendszere? Teljes cikk...

11 éve Egyre több vállalat ismeri fel Magyarországon, hogy a munkahelyi egészségfejlesztéssel megéri foglalkozni. Nem csupán a táppénz, a munkából való kiesés költségei csökkennek az egészséges munkavállalónál, de jobb, energikusabb, lendületesebb munkát végez a fitt alkalmazott. Teljes cikk...

11 éve Sem az egészségmegőrzés, sem a stresszkezelés, sem a jóléti kiadások nem jellemzőek a munkaadók jelentős részére. Utóbbira a cégek 84 százaléka legfeljebb évi 10 ezer szán munkavállalónként - derül ki a MyStresszIndex Zrt. kilenc iparág és csaknem 180 hazai cég körében végzett felméréséből. Teljes cikk...

12 éve Ma már nem számít különlegesnek, ha a dolgozók fitneszbérletet vagy irodai masszázst kapnak a céges juttatás keretében, egyes helyeken a megszorítások ellenére is támogatják ezt, még ha csak részben is. Bár az irodában végzett egészségmegőrző programok viszonylag korlátozottak, jó hír, hogy hazánkban is megjelent az irodajóga, amely több fronton számol le a stresszel. Teljes cikk...

12 éve Medvey Leilával, a Budapest Bank Zrt. szervezetfejlesztési és képzési vezetőjével a kiváló tehetséggondozó programjaikon túl arról beszélgettünk, hogy a vállalati kultúra szellemében mire bátorítják munkavállalóikat, és mi áll CSR törekvéseik sikere mögött. Arra is kíváncsiak voltunk: miként érik el, hogy sok száz dolgozójuk évente több ezer órányi önkéntes munkát végezzen a környezet megóvásáért. Teljes cikk...

12 éve Egy friss felmérés szerint a munkáltatók és a munkavállalók fontosabbnak értékelték az egészségmegőrzést, mint az évek óta listavezető étkezési támogatást. A nyilatkozók hatodik "legfontosabb" célként sorolták az üdülés, pihenést, amit még az iskolakezdési támogatás is megelőz. Sokat zuhant a képzés és az internet - nem is támogatja az idei szabályozás egyiket sem. Teljes cikk...

12 éve Hároméves egészségmegőrző programot indított több mint 1000 munkatársa számára a Kisalföld egyik legnagyobb munkaadója, a VELUX Magyarország Kft. Teljes cikk...

12 éve A Táplálkozz tudatosan! program és a BioTrend Magazin közösen hirdeti meg a "Legegészségesebb munkahely 2011." pályázatot. Teljes cikk...

13 éve Sikeresen valósította meg egészségre nevelő programját az Erste Leasing Autófinanszírozási Zrt. a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében nyert közel 10 millió forintos összegből - tudatta a cég sajtóközleményében. Teljes cikk...

13 éve Az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében, a Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP-6.1.2 pályázatán elnyert 9.937.500 forint összegű támogatásból szervez egészséges életmódra nevelő programot munkavállalói részére a Profi Komfort Kft., a létesítményüzemeltetési szolgáltatásban világ szinten vezető dán tulajdonú ISS Csoport tagja. Teljes cikk...