330 cikk a(z) esélyegyenlőség címkével - 9. oldal

13 éve A megváltozott munkaképességű emberek érdekvédelmét képviselő civil szervezetek és a munkaadók sokféle véleményt fogalmaznak meg, abban azonban egyetértés látszik, hogy szükség van ezeknek az embereknek a foglalkoztatásásra. A munkaerőpiac szereplői belátják azt is, nem csupán törvényi változás kérdése, hogy több tízezer honfitársunk előtt megnyíljon a teljes élet lehetősége. Teljes cikk...

13 éve A Magyar Telekom hagyományához híven idén is díjazta a fenntarthatóság terén kiemelkedő szerepet vállaló beszállítóit. A DELFIN-Díjat (Díj egy ELkötelezett, Fenntartható, Innovatív Nemzedékért) már negyedik alkalommal adták át, négy kategóriában, derül ki a cég sajtóközleményéből. Teljes cikk...

13 éve A Microsoft rendezvényén a szervezeten belüli női és férfi szerepek sikeres együttműködések bemutatásával igyekeztek még több nőt meggyőzni arról, hogy van keresnivalójuk az informatika szakmában. Az ügyvezető igazgató szerint nem a kvótaszám növelése a megoldás - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

13 éve A mai napig nem mondhatjuk ki, hogy a nők és férfiak közötti egyenlőség általánosan elfogadott norma lenne az élet minden területén és minden szakaszában. Teljes cikk...

13 éve Az EsélyNap 2011 fesztivál alkalmából országszerte szabadtéri, egynapos rendezvényeket szervez a Veled-Érted Egyesület május 5-étől, családi programokkal. Teljes cikk...

13 éve Az mtd Tanácsadói Közösség esélyegyenlőségi sorozatának negyedik szereplője egy svájci-magyar tulajdonú, 125 éves múltra visszatekintő, hagyományokat tiszteletben tartó, családias hangulatot őrző nagyvállalat. A felső vezetés elkötelezett támogatása, a stratégiailag jól megalapozott innovatív lépések versenyelőnyökhöz juttatják a céget. Munkavállalóik jól érzik magukat, jól teljesítenek, lojálisak. Az eddigi intézkedésekről, tervekről Győri Csillát, a Felina Hungaria Kft. HR vezetőjét kérdeztük. Teljes cikk...

13 éve Leginkább az életkor miatt éri hátrányos megkülönböztetés az alkalmazottakat a munkahelyeken Magyarországon az Egyenlő Bánásmód Hatóság legfrissebb kutatása szerint. Teljes cikk...

13 éve A Nők a Tudományban Egyesület alapítói az esélyegyenlőség biztosítását tűzték ki célul a kutatás-fejlesztés területén, tudjuk meg a Világgazdaság cikkéből. Teljes cikk...

13 éve A nemek közti esélyegyenlőség előmozdítását célzó törekvésekről, valamint a középtávú foglalkoztatási stratégia végrehajtásáról hoznak döntéseket a tervek szerint az uniós tagországok szakminiszterei hétfői brüsszeli találkozójukon - értesült az Inforádió. Teljes cikk...

13 éve A nemek közötti kereseti különbségek csökkentésére törekszik az Európai Bizottság, amely az egyenlő díjazás napja alkalmából kiadott közleményében arra emlékeztetett, hogy az unióban a nők életük során a munkájukért átlagosan 17,5 százalékkal alacsonyabb díjazásban részesülnek, mint a férfiak. Teljes cikk...

13 éve Tavaly a versenyszférában tevékenykedő magyarországi cégek négyötöde nem rendelkezett esélyegyenlőségi tervvel, holott ez védelmet biztosíthat a hátrányos helyzetű munkavállalók számára - közölte a Tárki Zrt. "Munkahelyi foglalkoztatási viszonyok 2010" című kutatására hivatkozva. Teljes cikk...

13 éve Az mtd Tanácsadói Közösség a társadalmi szemléletformálás, a vállalatok felelős HR tevékenységének elősegítése érdekében, az egyre gyarapodó esélyegyenlőségi, sokszínűségi jó gyakorlatok bemutatását céljául kitűzve, cikksorozatot indított. Sorozatunk második írásának alanya egy finn tulajdonú nagyvállalat. Teljes cikk...

13 éve A Kürt Zrt. H2O (Hátrányos Helyzetűek Oktatása) programja díjat nyert a Hungarian Business Leaders Forum-Vodafone Munkahelyi Önkéntesség pályázatán. A Kürt projektje a Kisvállalat kategória magyarországi nyerteseként az Európai Unió CSR pályázatán is indul, olvasható a cég sajtóközleményében. Teljes cikk...

13 éve Egy brit tanulmány szerint a nemek közti egyenlőség erőltetése csak mítosz: a valóságban a nők többsége háztartásbeli szeretne lenni, csak éppen nem vallja be. Teljes cikk...

13 éve Áprilisi magalakulása óta négy szervezett csatlakozott Magyarország első önszabályozó, munkáltatókat tömörítő, esélyegyenlőségért küzdő szakmai és érdekvédelmi szervezetéhez - tudatta a Salva Vita Alapítvány sajtóközleményében. Teljes cikk...

13 éve A Magyar Telekom Nyrt. és a munkavállalói érdekképviseletek által elfogadott Kétéves Esélyegyenlőségi Terv a munkavállalók számára elősegíti az egyenlő esélyek megvalósulását, valamint erősíti az esélyegyenlőség iránti elkötelezettséget - olvasható sajtóközleményükben. Teljes cikk...

13 éve Ha a jelenlegi trendek nem változnak, még 75 év, mire a dél-afrikai nők a férfiakkal egyenlően lesznek reprezentálva a pénzügyi szektorban. Friss adatok szerint a nők aránya nem nőtt, hanem éppenséggel csökkent az elmúlt tíz évben, olvasható az ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevelében. Teljes cikk...

13 éve Az mtd Tanácsadói Közösség a vállalatok felelős HR tevékenységének elősegítése érdekében cikksorozatot indított. Az első részben egy olyan amerikai nagyvállalat gyakorlatát mutatjuk be, amely viszonylag rövid idő alatt sikerült komoly eredményeket elérnie, köszönhetően a magas szintű vezetői elköteleződésnek, és a munkatársak odaadó munkájának. Teljes cikk...

14 éve Átadták a Fogyatékosságbarát munkahely díjakat hétfőn Budapesten, az elismerést kilenc szervezet érdemelte ki. Teljes cikk...