330 cikk a(z) esélyegyenlőség címkével - 11. oldal

15 éve Az ideiglenes foglalkoztatásúak helyzete eddig sem volt túl stabil, és most a gazdasági válság miatt tovább romlott, ezért a szakszervezeteknek harcolniuk kell kiszolgáltatottságuk megszüntetéséért - mondta Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) elnöke az MTI-nek, a Tisztes Munka Világnapja alkalmából szerdán tartott budapesti villámakció után. Teljes cikk...

15 éve Országosan több mint ezer mozgás-, hallás-, látássérült, vagy tanulási, kommunikációs zavarral küzdő hallgató tanul valamely felsőoktatási intézményben. A speciális képzési igényű fiatalok integrációját elősegítendő a Szegedi Tudományegyetem 2009. szeptember 24-én szakmai napot hirdet az intézmény oktatói és polgárai számára. A rendezvény célja, hogy felhívja a figyelmet azokra a módszertani lehetőségekre, szolgáltatásokra, melyekkel teljesebbé válnak a megváltozott képességű hallgatók tanulási lehetőségei. Teljes cikk...

15 éve Roma gyerekek iskolai elkülönítése miatt ötvenmillió forintra beperelte a magyar államot egy hátrányos helyzetű gyerekek jogait védő alapítvány - írja a csütörtöki Népszabadság. Az alapítvány szerint hiába hozott a kormány törvényeket a szegregáció felszámolására, a helyzet semmit sem javult az elmúlt években, a jogszabályokat nem tartatják be. Teljes cikk...

15 éve Nincs több pénz a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási támogatására - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

15 éve Továbbra is kisebbségben vannak a német vállalatok vezetői irodáiban a nők: közülük csak minden huszonötödik kerül főnöki székbe, míg a férfiak közül minden tizedik vezető pozíciót tölt be - vált ismertté hétfőn. Teljes cikk...

15 éve Egy esélyegyenlőségi konferencia kerekasztal-beszélgetésének tanúsága szerint: a munkáltatók elutasítják a melegeket, pedig egyre többen vallják be, hogy a saját nemükhöz vonzódnak, így a magyarországi cégek is - előbb vagy utóbb - kénytelenek lesznek változtatni álláspontjukon, gazdasági érdekük ugyanis erre fogja őket kényszeríteni. A kérdés csak az, a társadalom is elfogadja-e majd ezt a folyamatot. A Morgan Stanley HR-esét, egy szociológust és egy meleg szervezetet arról kérdeztünk, miért utasítják el a melegeket, mi jellemzi a munkaerő-piaci helyzetüket és mitől függ ezen csoport elfogadása. Teljes cikk...

15 éve 700.000 roma kisebbségi, 5,5 millió nő, 4 millió 50 évnél idősebb ember - ők azok Magyarországon, akiket a legtöbbször ér hátrányos megkülönböztetés életük során. Ennek csökkentése, enyhítése érdekében az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány pályázatot hirdetett, melynek eredményeképpen az =Esély program keretén belül a Perfekt Akadémia Nonprofit Közhasznú Kft. „esélyegyenlőségi érzékenyítő” képzést nyújt az Állami Foglalkoztatási Szolgálat és a Nemzeti Tankönyvkiadó munkatársainak. Teljes cikk...

15 éve A legnagyobb erőt világszerte a férfi munkahelyek megmentésére koncentrálják, pedig a globális gazdasági válság a nőket érinti a legsúlyosabban - mondta el az MTI-nek kedden, telefonon Bécsből Szili Katalin házelnök, aki szerint meg kell szüntetni ezt az aránytalanságot, és minden válságkezelő intézkedésnél vizsgálni kell a tervezett lépések nőkre gyakorolt hatását. Teljes cikk...

15 éve Egy 45 év feletti munkavállalónak szinte lehetetlen ma elhelyezkednie. Az idősebb generációval kapcsolatban ugyanis számos előítélet él a munkáltatókban. Az idősebbeket általában rossz egészségi állapotuk miatt nem alkalmazzák, de sok munkaadó panaszkodik arra is, hogy a korosabbak például nehezen illeszkednek be egy fiatalos csapatba. Szakemberek szerint folyamatos tanulással, az egészség proaktív megőrzésével jelentősen javulhatnának a 45 év felettiek esélyei. Teljes cikk...

15 éve Jogi háttér, a szabálysértések megelőzése, innovatív tippek és trükkök, szabályzatok, tervek elkészítésének módja - minden, amit tudni kell diszkrimináció-mentes munkakörnyezetről, a munkahelyi esélyegyenlőségről, a sokszínű szervezet üzleti eredményességre gyakorolt hatásairól. Teljes cikk...

15 éve Hiába divatos a sokszínű munkahely és hiába ment el több tízmilliárd forint a rendszerváltás óta a roma integrációra állami és önkormányzati szinten is, ennek hatásai nem érzékelhetőek: a romák továbbra is a leginkább elutasított csoport. A munka világában a roma pályázókat rendre visszautasítják, egy-egy állásért 20-30 százalékkal csekélyebb eséllyel indulnak, mint a nem roma jelentkezők. Teljes cikk...

15 éve A válság hatásait enyhítené a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség javaslata, amely az Új Magyarország Fejlesztési Tervre szánt keretből 51 milliárd forintot átcsoportosítana a gazdaság élénkítésére - értesült a Népszabadság. A lap úgy tudja, hogy az elvonás főként az esélyegyenlőségi programokat, valamint az oktatásra, az egészségügy fejlesztésére szánt forrásokat kurtítaná. Teljes cikk...

15 éve Dr. Tardos Katalin a Nemzetközi Üzleti Főiskola (IBS) tanára és a gazdálkodási és menedzsment szak vezetője. Olyan tantárgyakat oktat, mint a humán erőforrás menedzsment, humán erőforrás tervezés, üzleti etika, CSR. Emellett az MTA Szociológiai Kutatóintézetének tudományos főmunkatársa, az mtd Tanácsadói Közösség szakmai vezetője és trénere, az esélyegyenlőségi referens képzés ILO képzési anyag egyik szerzője. Teljes cikk...

15 éve "A fizikai és info-kommunikációs akadálymentesítés szakmai hátterének kialakítása" című projektet mutatta be a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségért Közalapítvány (FSZK) június 10-én, Budapesten. A másfél éve zajló projekt célja, hogy a fogyatékkal élők társadalmi integrációjának megvalósítását segítse a felső-és felnőttoktatási rendszerbe beilleszthető képzések kidolgozásával. Teljes cikk...

15 éve Az Európai Bizottság képviselői minapi brüsszeli megbeszélésükön pozitívan fogadták a Magyarországon egyedülálló esélyegyenlőség-elvű támogatáspolitikát és javaslatot tettek arra, hogy szélesebb nyilvánosság előtt ismertessék, illetve következetesen alkalmazzák - olvasható a munkaügyi minisztérium sajtóközleményében. Teljes cikk...

15 éve A sokszínűségi és társadalmilag felelős gyakorlatok a humánerőforrás kezelésében is egyre inkább teret hódítanak. Ezek a gyakorlatok azonban sokszor rendszerezetlenek, ösztönösek. A jövő HR szakemberei most esélyegyenlőségi képzés keretében ismerkedhetnek meg a fenntartható fejlődés és a társadalmi felelősség szempontjaival, áll a Népszavában. Teljes cikk...

15 éve Egyetlen uniós államban sem romlott olyan mértékben az esélyegyenlőség 2006 és 2008 között, mint Magyarországon. Ez elsősorban a gyenge munkaerő-piaci aktivitásnak, rossz képzési esélyeknek és tragikus demográfiai mutatóknak köszönhető, derül ki a Berlinpolis német kutatóintézet friss elemzéséből, melyet a Világgazdaság idéz. Teljes cikk...

15 éve A szervezetek többsége csak a nem, az életkor és a családi háttér alapján tekinthető sokszínűnek és a szervezetek közel felénél még egyáltalán nem indult el az esélyegyenlőségi politika intézményesülése, derül ki a "Munkahelyi esélyegyenlőség - vállalati felelősségvállalás" elnevezésű, országos felmérés eredményeiből. Teljes cikk...