819 cikk a(z) felmondás címkével - 22. oldal

7 éve Jogellenesen mondott fel a pécsi Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt. csaknem százhúsz egykori dolgozója tavaly, ezt a Zalaegerszegi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság is megerősítette hétfői nem jogerős döntésében. Teljes cikk...

7 éve 2016 december 12-óta dolgozom egy kis cégnél. A próbaidő lejárta óta még nem írtam alá új szerződést... Jelenleg 1017 március 30-ától szeretném beadni a felmondásom. Mennyi felmondási időt kell eltöltenem, és egyáltalán milyen szabályok szerint lehet eljárni ilyen esetben? Teljes cikk...

7 éve 13 éve dolgozom a munkahelyemen,de egészségügyi okok miatt, december 5-e óta táppénzen vagyok. Szeretnék felmondani a munkahelyemen, jár-e nekem végkielégítés, ha az egészségi állapotom miatt nem tudok visszamenni dolgozni? Teljes cikk...

7 éve Édesapám szárazépítőként helyezkedett el egy cégnél idén februárban. 3 hónapos próbaidőben állapodtak meg de most április 22-én azonnali hatállyal felmondott neki a munkavállaló. A dolog érdekessége, hogy a mai napon betöltötte a 60. életévét, azaz védett korba lépett. Mivel nem történt még meg az elszámolás, illetve a védett korba lépés előtt pár nappal történt az azonnali hatályú elbocsátás, vélelmezhető-e, hogy a munkáltató ezzel a helyzettel most szembesült és a védett korból fakadó munkavállalói jogi védelmet akarta elkerülni?! Ez lehet-e egy per alapja? A másik része az ügynek, hogy Németországban teljesített munkát és onnan 22-én érkezett haza, aznap este szembesült emailben a felmondással, odakint nem közöltek ezzel kapcsolatban semmit s ezért azok felszerelése, munkaeszköze, ruhája az ottani szálláson maradt. Teljes cikk...

7 éve Munkáltatóm közös megegyezés címén megszünteti a munkaviszonyomat, de én erről írásban nem nyilatkoztam. A megszüntetőt aláíratták velem, de a kttv-t olvasva úgy értelmezem ha a dolgozó írásban nem egyezik bele a megegyezésbe, ez érvénytelen. Teljes cikk...

7 éve A fluktuációval csak akkor tudjuk felvenni a harcot, ha felismerjük, hogy az éremnek mindig két oldala van. Valóban a munkaerő elvándorlása az, ami mint tünet megjelenik, de a probléma gyökerét nem biztos, hogy a fluktuáló munkatársakban kell keresni. Lehet, hogy a vezető úgy érzi, mindent megtesz a munkatársak megtartásáért, ennek ellenére viszont mégis olyan hibákat vét, amelynek következtében elveszítheti munkatársait. A következő történet a vezetői felelősség szerepére hívja fel a figyelmet. Teljes cikk...

7 éve Fő kérdésem, hogy mikor érdemes a nyugdíjba vonulás előtt felmondani és milyen formában? Másik kérdésem, hogy a 0.5% emelés mikorra vonatkozik? Mennyi plusz százalékot lehet összegyűjteni? Másik kérdésem az lenne, hogy a nyugdíjemelést miért nem úgy számolják, hogy egységes az emelés mértéke mondjuk 3000 forint. És nem úgy, hogy akinek 500000 forint a nyugdíja, abból az összegből számolják az emelés évenkénti mértékét, ez igazságtalan, mint akinek sajnos csak 100000 forint lett a nyugdíja és ebből kerül kiszámításra az emelés mértéke. Teljes cikk...

7 éve Kedden visszahívták dolgozni a Pető Intézetbe azokat a konduktorokat, akiket néhány hete küldtek el, mert nem voltak hajlandóak aláírni az új szerződésüket, amely megalázó feltételeket támasztott számukra, adta hírül az Index. Teljes cikk...

7 éve Arra szeretnék választ kapni,hogy megteheti-e a munkáltató ,hogy felmondás után 1 hónappal fizet ki? A sztori az, hogy március 15-én mondtam fel és február 17 - március 17-ig fizetnek ki a mai napon. Viszont én dolgoztam nekik felmondásom után még 3 napot, mert nem volt ember és segítettem nekik...De....nem akarnak most kifizetni, hanem majd április 27-én akarják kifizetni a 18 ezer forintot. Én úgy tudom, hogy felmondás után 5 nappal ki kell, hogy fizessenek. Teljes cikk...

7 éve A munkahelyemen beadtam a felmondásom, most köteleznek a felmondási idő letöltésére. Nincs bent munkánk, mert gépjavítással foglalkozunk. Azt mondják, ha lesz javítandó gép akkor mennem kell javítani. Most műhelytakarítással és rámolással foglalkozok. Mechanikai szerelőként lettem felvéve, most takarítónőként dolgozok. Jelentős pénzkülönbség miatt váltanék, de félek elveszítem a másik munkát, ha itt maradok bohóckodni. Sajnos a közös megegyezés nem jöhet szóba, mert nagyon rossz a kapcsolat a vezetővel. Mit tehetek, mert idegileg már nem bírom? Teljes cikk...

7 éve Ha aláírják a humán tárca által felkínált új szerződést, többet kellett volna dolgozniuk kevesebb fizetésért. Lázár János kancelláriaminiszter szerint hibázott Balog Zoltán minisztériuma, amikor a jelenleginél rosszabb feltételekkel akarta a Pető Intézet konduktorait maradásra bírni - írta oldalán a Hír TV. Teljes cikk...

7 éve Egy diákszövetkezetnél dolgozom, de jelenleg már a felmondási időmet töltöm le. Az áll a szerzősében, hogy: "A Tag a Megállapodást abban az esetben szüntetheti meg, ha erről a Szövetkezet felelős vezetőjét 40 munkanappal a megszüntetés előtt értesítette, és a 40 munkanapos felmondást köteles letölteni. Amennyiben nem tölti le a 40 munkanapos felmondást a Szövetkezetnek kárt okoz melyet köteles megtéríteni." A 40 munkanapba beleszámítanak azok a napok is amikor nem dolgozom (mivel ráéréstől függően járok dolgozni) vagy csak azok a napok amikor műszakot vállaltam? Teljes cikk...

7 éve A cégtől elküldtek kb. 60 embert közös megegyezéssel, mert ha nem írjuk alá, állományban maradunk, de nincs fizetés. Megmondták, nincs végkielégítés, ne is követeljük. Lehetséges ez? Teljes cikk...

7 éve Gyakran felmerül mind a munkáltatói, mind pedig a munkavállalói oldalon kérdésként, hogy mikor érdemes határozott, illetve határozatlan idejű munkaviszonyt létesíteni, illetve melyek egyáltalán az előnyei az egyes munkaviszony típusoknak. Az alábbiakban így a legfontosabb jellemzőket és buktatókat mutatjuk be. Teljes cikk...

7 éve A munkaviszony munkáltató általi jogszerű felmondásának számos kritériumnak kell megfelelnie, így többek között a felmondás indokolásának világosnak, valósnak, továbbá okszerűnek kell lennie. A Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője, Dr. Karika Márton ügyvéd - a számos ilyen téren szerzett tapasztalatára támaszkodva - kérdéseink alapján az alábbiakban összefoglalja, hogy a felmondás indokolásával kapcsolatban említett követelmények mit is jelentenek a gyakorlatban. Teljes cikk...

7 éve Munkavállalónk 2016 szeptembere óta van táppénzen, tényleges betegség kapcsán. Azóta folyamatosan küldi a táppénzes papírjait, amiket mi továbbítunk az OEP felé. Munkába állásának még csak feltételezett időpontjáról sem nyilatkozik, egészsége azonban már több hónapja láthatóan és ahogy köztes emberektől hallottuk, rendbejött. Ennél többet sajnos nem tudunk, mert maga a munkavállaló ebben a kérdésben sem foglal állást. A vezetőség ezért arra a döntésre jutott, hogy megválunk a munkavállalótól, természetesen figyelembe véve a szabályokat. Pontosan milyen lehetőségeink vannak? Mikortól és milyen formában mondhatunk fel neki? Milyen kötelezettségeink vannak? Teljes cikk...

7 éve Az utóbbi hónapokban több rezidens is felmondott a Szt. János Kórház sebészetén, mert nem fértek hozzá az operációkhoz, de az okok között voltak a kórházban uralkodó állapotok és az alacsony bér is, tudta meg a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

7 éve Egy tűzoltósofőrnek kellett bíróság elé állnia, mert felmondása folyamán megsértette főnökét. A férfi először fizetés nélküli szabadságot akart kérni, hogy beteg apját ápolhassa, de amikor ezt nem engedélyezték neki létszámhiányra hivatkozva, felmondott. A bíróság szerint megsértette főnökét, amikor a felmondáskor azt mondta neki, hogy "nem vagy te vezetőnek való". Villányi Gábor történetét az Index dolgozta fel. Teljes cikk...

7 éve Ez év április elsejével kérvényezem a nyugdíjazásomat. 1957-ben születtem, és a nők 40 éves nyugdíjkor-kedvezményét venném igénybe. Az utolsó 18 évet egy betéti társaságnál dolgoztam. A kérdésem, hogy jár-e felmondási idő, ha igen, mennyi? Mivel a munkaadóm erről nem szólt, és már nem tudnám letölteni, kérhetem-e, hogy fizesse ki. Teljes cikk...

7 éve A fluktuáció a be-és kilépési forgalomból, munkaerőváltásból és a munkaerőváltás intenzitásából vezethető le. De azt hogyan kell kiszámolni, hogy konkrétan hány százalék a fluktuáció mértéke? Teljes cikk...