31 cikk a(z) Mt. címkével:

Jár-e műszakpótlék megszakítás nélküli munkarend esetén?

5 éve Több helyen olvastam, hogy akik megszakítás nélküli munkarendben dolgoznak, a műszakpótlékuk nem 15 illetve 30 százalék, hanem 20, illetve 40 százalék. Kérem segítsem megtudnom igaz-e és ha igen, az Mt. mely szakasza szól erről a helyzetről. Teljes cikk...


Védett korban vagyok?

5 éve Idén októberben töltöm a 62. életévemet. Viszont a nyugdíjfolyósítást, ezt követően 168 nap elteltével kapom. Szeretném tudni,hogy erre a 168 napra is vonatkozik a védettség? A munkahelyemen megbízási szerződéssel dolgozom, kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben is jogosult vagyok-e a védettségre? Ha igen, jogos-e az az eljárás,hogy lejjebb vették a fizetésem és a munkaóra számot? Ha mind ez jogtalan eljárás, mit tehetek ebben az ügyben? Teljes cikk...


Ki és mennyiért dolgozhat munkaszüneti napon (augusztus 20.)?

5 éve Közeledik az augusztus 20-a, ezért érdemes áttekinteni azt, hogy kik dolgoztathatók ezen a napon, és jár-e nekik ezért valamiféle pótlék. Kéri Ádám ezt veszi végig a HR Blogon megjelent írásában. Teljes cikk...


Amit az idénymunkáról tudni kell

6 éve Ha belepillantunk az újságokba, abból is megállapíthatjuk, hogy itt van a nyár, hogy tele vannak idénymunkával kapcsolatos hirdetésekkel. Kőműves brigád keres például építkezést. Az idénymunkára vonatkozó munkajogi szabályokat tekinti át Kéri Ádám írása a HR Blogon. Teljes cikk...


Felül kell vizsgálni a munkaszerződéseket

7 éve Az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a hatályos munkaszerződések felülvizsgálatát javasolja az ipartestületekbe tömörült munkaadóknak, nézzék meg, hogy az megfelel-e az új Munka törvénykönyve előírásainak. Teljes cikk...


Új Mt: az egészségügyi dolgozók kivételek?

8 éve Bár az új Munka törvénykönyve szerint júliustól a munkavállalónak a munkáltatót ért teljes kárt meg kell fizetnie súlyos gondatlanság esetén, az egészségügyisek ez alól kivételt képeznek - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Új munkahelyi konfliktusok feloldása vár a HR-esekre

8 éve A meglévő feszült munkahelyi légkör további romlását fogja okozni az új Munka törvénykönyve. A konfliktuskezelésre fel kell készülniük a HR-eseknek, mert sokszor ők kerülnek a vita kereszttüzébe. Ahol a felek a konfliktus lezárása után is kapcsolatban maradnak, ott érdemes mediációt alkalmazni, mert gyorsabb, olcsóbb és mindkét fél számára nyertes helyzetet teremt. Az új Mt. okozta konfliktusokra, kezelésük fontosságára hívta fel a figyelmet a mediátor szakértő. Teljes cikk...


Modernizálnák a munkajogi szabályozást

12 éve Bár 20 év alatt többször toldozgatták a Munka törvénykönyvét, érdemben nem változott. Szakemberek szerint rendezni kellene többek között a kollektív szerződések, a munkaidő, a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás szabályozását, meg kellene határozni a munkáltatói jogkör fogalmát - hangzott el a Rodin Management Service Kft. által rendezett munkajogi workshopon, csütörtökön. Teljes cikk...


Az új Munka Törvénykönyvéről tanácskoznak

12 éve Hosszas várakozás után elkészült egy új Munka Törvénykönyv szakmai koncepciója, melynek megalkotására a minisztérium neves munkajogi szakembereket kért fel. Ezt a szakmai anyagot mutatják be a Rodin Management Service által rendezett munkajogi workshopon május 15-én. Teljes cikk...


Kiterjesztenék a prémiumévek programot az állami cégekre is

12 éve Több munkaügyi tárgyú törvény módosítására van szükség - mondta Csizmár Gábor tegnap a parlamentben, a javaslat általános vitáján. A tervezet többek között a közszférára vonatkozó prémiumévek programot kiterjeszti a 100 százalékos állami tulajdonban lévő gazdasági társaságok munkavállalóira is. Teljes cikk...