Rekordgyorsasággal hirdetik ki a hétfőn megszavazott, a közszférában dolgozók kedvezményeit megnyirbáló törvénymódosításokat, mellyekkel többek között az elbocsátások feltételei is megváltoztak. A gyorsaságnak köszönhetően augusztus másodikától már az új feltételekkel küldhetik el a minisztériumi dolgozókat.
Szilvásy György elmondása szerint már írják a felmondóleveleket a minisztériumokban. Az eredetileg július elejére tervezett elbocsátások augusztus elsejére tolódtak. Információink szerint eddig az egészségügyi, a környezetvédelmi és a pénzügyi tárcáknál jelentették be a leépítéseket.
Státuszváltozás. Így nevezi diszkréten egy új kormányzati portál a köztisztviselők tervezett tömeges elbocsátását. Hétfőtől az Állami Foglalkoztatási Szolgálat külön internetes oldalán kaphatnak elhelyezkedési segítséget a megszorító intézkedések miatt felmentettek. A program részleteiről a Munkaügyi Minisztérium szóvivőjével Schranz Edittel, Madács Nóra beszélgetett.
A most közzétett sorrend szerint, amely a fizetések mellett a plusz juttatásokat, az adó nagyságát és a megélhetési költségeket is figyelembe veszi, a fejlődő piacokon működő menedzserek jövedelme a legmagasabb. A lista a részlegvezetők vagy annál magasabb pozícióban lévők jövedelemszintjét vizsgálta. Ezek szerint az ázsiai, illetve a kelet-európai országok cégeinél erősödés figyelhető meg. Az alacsonyabb jövedelemelvonás és a kedvezőbb megélhetési költségek miatt elsősorban a fenti régiók nagyobb államainak (Törökország, India, Oroszország, Lengyelország) vezetői az idei év nyertesei. A magyar vezetők átlagos jövedelemszintje a 29 országot átfogó lista végére (a 27. helyre) került, messze elmaradva nem csak a világban mért átlagtól, de a régióban lévő országokban rögzített számoktól is. A Hay Group által Magyarországon rögzített 41406 eurós (hozzávetőleg 11,6 millió forintos) éves "valós" átlagjövedelem majd 50 százalékkal marad el az 59651 eurós globális átlagtól. Miután
A közszférában dolgozók közül azok járnak jól, akik már most vagy hamarosan megkapják a felmondólevelüket, rájuk ugyanis még a jelenlegi törvényi szabályozás vonatkozik. Hamarosan változhatnak a jogszabályok, amelyek kedvezőtlenebb feltételeket biztosítanak a leépítésre kerülő közalkalmazottak számára - írja a Világgazdaság.
Nyolcszáz költségvetési szervből 250300-at érint majd a közigazgatás átszervezése, a mintegy 8300 minisztériumi dolgozóból 6200 folytathatja munkáját, a kancellárián pedig 10 százalékos leépítéssel lehet számolni ismertette Szilvásy György kancelláriaminiszter a Magyar Televízió Nap-kelte című műsorában szerdán.
Elmondta: mintegy 800 költségvetési szervet, intézményt tekintenek át. "Ebből 250-300 az, amelyik megszűnik, átalakul, beolvad vagy más formában működik a továbbiakban" - mondta el Szilvásy György a közigazgatás átszervezésének részleteiről a Magyar Televízió Nap-kelte című műsorában. Hozzátette: jelenleg összesen 8.300-an dolgoznak a minisztériumokban és 6.200-an maradnak majd az átszervezés után. Tájékoztatása szerint a "tágabban vett költségvetési szervekben" a mintegy 280-300 ezer dolgozó közül 12 ezer távozik a közeljövőben. Kérdésre válaszolva elmondta: a kancellárián 150 fős átalakítás lesz, ami tíz százalékos leépítést jelent. Azt, hogy milyen funkciók maradnak meg, a hivatal kormányhatározat által rögzített feladatai alapján döntik el - fűzte hozzá. Mint mondta, már folynak a létszámcsökkentéssel kapcsolatos egyeztetések az intézményekben, és néhány héten belül "mindenki számára világossá válik", ki marad és ki megy az intézményekből. Ezer embert vesz fel a Magyar S
Nemcsak az állam, hanem közvetlenül a közigazgatási, illetve a központi költségvetési szerv vezetője is kezdeményezheti a csoportos létszámcsökkentést, ha a közszférában foglalkoztatottak jogviszonyáról szóló törvények módosításához készült új szabályzó életbe lép írja a Világgazdaság.
A tömeges leépítések és az AI térnyerése új dilemmát hozott a tech szektorban: érdemes még bizonyítani, vagy ideje továbblépni? A bizonytalanság... Teljes cikk
A HR-ben a „puha” (soft) mutatók azok, amelyek nem közvetlenül forintban vagy napokban mérhetők, hanem a munkavállalók érzéseire, attitűdjeire... Teljes cikk
Az elmúlt öt évben tapasztalt leggyorsabb ütemben növekszik a munkahelyek megszűnése, ami komoly kihívások elé állítja a vállalatokat és a... Teljes cikk
A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk
Az AI térnyerése egyre több vállalatnál vezet leépítésekhez: több nagy cég is a technológiai átalakulással indokolja a létszámcsökkentést.... Teljes cikk
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.