A közszférában dolgozók elbocsátásának feltételeiről szóló törvénymódosítás egyes lényegi részei a kormány eredeti terveivel ellentétben csak jövő év januárjától lépnek hatályba. Így legalább hétezer köztisztviselőt a régi feltételekkel bocsáthatnak el.
Ha a rendes felmondást gazdálkodási nehézséggel összefüggésben munkakör-megszüntetéssel indokolják, a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy az ok kihatott az érintett dolgozó munkahelyére és munkakörére a Legfelsőbb Bíróság szerint - tudatta a Világgazdaság.
Még nincs elbocsátási hullám - írja a Napi Gazdaság. A cikk szerint bár a magyarországi vállalkozások vezetői már nagyjából tisztában vannak a kormányzati megszorítások őket érintő részével, a munkaügyi központok adataiból úgy tűnik, a társaságok többsége egyelőre kivár az elbocsátásokkal. Munkaügyi szakemberek szerint a legnagyobb problémák a mikro- és kisvállalkozások körében adódnak majd, a legtöbb munkahely valószínűleg ezeknél a cégeknél szűnik meg.
A Wells Fargo & Co. a múlt hónapban több mint egy tucat alkalmazottat bocsátott el, miután bizonyítást nyert, hogy a billentyűzet leütések... Teljes cikk
A Liberty Dunaújváros megkezdi két kokszoló kemencéjének leállítását, amelyek egyre kevésbé hatékonyak, nehezen karbantarthatóak és veszteséget... Teljes cikk
Az amerikai Tesla elektromosautó-gyártó cég világszerte munkahelyeinek több mint tíz százalékát tervezi megszüntetni – derül ki egy belső,... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia már érzékelhetően jelentős hatással bír az IT munkaerőpiacra is, így számos változást hozhat magával az idei évben.... Teljes cikk
A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, emellett bizakodásra adhat okot, hogy idén akár már javuló... Teljes cikk