360 fokos értékelés
A 360 fokos értékelés teljesítményértékelési módszer, melynek során a hagyományos, hierarchiára épülő értékeléssel szemben nemcsak a felettes végez értékelést, hanem a folyamat oldalirányban (munkatársak) és visszafelé (a beosztottak értékelik a vezetőt) is működik.
Történhet anonim vagy nyílt módon; előre kifejlesztett értékelőlap alapján papír alapon (esetleg számítástechnikai támogatottsággal) vagy szóban.
A 360 fokos értékelési mód bevezetése nagyfokú óvatosságot igényel, mert csak akkor lehet sikeres, ha a szervezetnek már van tapasztalata a visszajelzések kezelésében, s a belső bizalmi légkör lehetővé teszi, hogy az addig meglévő értékelési rendszer továbbfejlesztésre kerüljön.
Nagyon fontos, hogy a módszer céljának és az értékelés következményeinek kommunikációja transzparens legyen a szervezet felé és a folyamatban részt vevő összes szereplő tisztán lássa a saját folyamatban betöltött szerepét.
- 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető.
Részletek 
Jegyek - 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek
- 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket. Részletek Jegyek
- 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal. Részletek Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül. Teljes cikk
- Új életszakaszok, új életfeladatok, új világ, új év 5 hónapja
- Éves belső teljesítményértékelést vezetnének be a pedagógusoknál 5 hónapja
- Folytasd tudatosabban! – 6 szempont a reflexióhoz és 6 a tervezéshez 6 hónapja
- Teljesítménybér 6 hónapja
- Így ösztönözhetik a vezetők a dolgozókat az év végén 6 hónapja
- A jegesmedvékért aggódunk, a munkavállalókért miért nem? 12 hónapja
- 10 százalék feletti béremelés és bő egyhavi jutalom a Continental Dohányipari Zrt-nél 1 éve
- Tévhit, hogy az idegsebészek okosabbak, mint más szakmák képviselői 1 éve
- HR audit 2 éve
- Szervezetfejlesztés - Belső felmérések 2 éve
- Incentive utak 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A munkavállaló jólléte a versenyképes cég kulcsa TIPP
- Felnőtt álmok már diákként is TIPP
- Ma már szinte bármely szektorban dolgozhatnak a diákok TIPP
- Targoncásokat a Fülöp-szigetekről! Így megy a toborzás TIPP
- A négynapos munkahét a gyakorlatban TIPP
- A négynapos munkarend bevezetése munkajogi szemmel TIPP
Állások
- bolti eladó, pénztáros
- Építésvezető
- Reggeliztető-takarító
- Segédmunkás
- Gyógytornász szakápoló
- Sales and Marketing munkatárs
- NEHÉZGÉPKEZELŐT KERESÜNK
- Technology Specialist - Integration (2023. 06. 03)
- Sertés Elkülönítő Gondozó | Ács (2023. 06. 02)
- Operátor_Petőfibánya (2023. 06. 03)
- Diagnosztikai technikus (2023. 06. 03)
- HR adminisztrációs gyakornok (2023. 06. 03)
- Palackozóüzemi kisegítő munkatárs (2023. 06. 03)
Partnereink hírei
- Levendula ültetése és gondozása: ha ezekre figyelsz, meseszép lesz!
- Ezek a legszebb sziklakerti virágok - itt a lista
- Kerti tó építése: erre figyelj, mert sokan elrontják!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a leltárhiányért való felelősség feltételei?
Korábban már volt szó a leltárhiányért való felelősség alapvető feltételéről, a leltárfelelősségi megállapodásról....
-
Eureka Consulting
Mindenkinek van játékos énje?
Igen! Ugyan úgy, mint bármilyen más szituációban, egy csapatépítő során is megfigyelhetőek különböző típusú emberek,...
-
Vista Verde Oktatási Központ
Sir Ernest Shackleton vezetői sikerének titkai
Egy 20. századi vezető sikerének receptje és hozzávalói a 21. században.
-
Eureka Consulting
Így kerüli el a vezetői csapat a bábeli zűrzavart!
Az ideális munkahelyről mindenkinek vannak elképzelései. Ugyanígy, azt is meg tudnánk jó esetben fogalmazni, mi segítene...
-
Vista Verde Oktatási Központ
Vezetői egyensúly az emberek és feladatok között
Egy olyan szervezet-, és vezetőfejlesztési eszközt mutatunk be, mely árnyalt képet mutat a vezetői működésről.
Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.
Nézzük meg a munka világát Barack Obamával!