A nagy egó nagy egót kíván - női sportpszichológus segít a férfi vízilabda-válogatottnak
Lehet kedves nőként dolgozni profi sportolókkal és felsővezetőkkel, de nincs értelme, mert hatástalan. A magas önbizalommal és nagy egóval rendelkező férfiikonokra egyenes kommunikációval, határozott, férfias beleállással lehet hatni - mondja Imre Tóvári Zsuzsa. A sportpszichológus, aki 2010 óta dolgozik a férfi vízilabda-válogatottal, a HRPikniken is előad. Íme, egy kis ízelítő előadásból.
- Hamar rájönnek a férfi-ikonok, annak ellenére, hogy nő vagyok, sok lélektani tudás van mögöttem, ami megerősítheti és segítheti őket, mind téthelyzetekben mind a való életben. Az is hamar kiderül, hogy a női külső mögött egy kemény, magas tudatossággal és erővel rendelkező segítő vagyok, aki sokszor és sok helyzetbe áll bele és oldja meg azokat. Magasra teszem a lécet magammal és velük szemben is, gyorsan megérzik, hogy a közös munkába nem fér bele sem mellébeszélés, sem az, hogy a külsőmmel vagy a nőiségemmel foglalkozzanak.
- Mennyire fogadják el Öntől a segítséget és hogyan tudja elérni ezt?
Imre Tóvári Zsuzsa- Egyenes, őszinte kommunikációval és határozott férfias beleállással. Profi sportolókkal és felsővezetőkkel lehet kedves nőként dolgozni csak minek. Hatástalan. Ezek a férfiak magas önbizalommal és nagy egóval rendelkeznek máskülönben esélyük sem lenne olyan kiemelkedő teljesítményre, mint ami mögöttük áll. Ha nem lennék képes hasonló viselkedésre és hozzáállásra, mint ők, akkor hiteltelen lennék és felesleges. Segíti a munkát, hogy ezekben a helyzetekben nagyon tiszta a cél: akár egy világverseny megnyerése, akár egy üzlet megkötése, vagy egy hatékony csapat felépítése. Ehhez tiszta lélektani megoldások kellenek, amiket az elején felvázolok és pontosítok.- Miről fog beszélni a HR Pikniken?
- Csapatépítésről, felnőtté válásról és felelősségvállalásról. Arról, hogy mitől csapat egy csapat, hol lehet fejleszteni céges csapatokat, hol csúszik el a céges csapatok kommunikációja, és hogyan gyorsítható fel egy team hatékonysága.
Ha kíváncsi Imre Tóvári Zsuzsa, Adriány Kincső, Kiss Péter, Molnár Éva , Till Attila (és sok más előadó) további gondolataira a női és a férfi agy működéséről, akkor jöjjön el a HR Piknikre. Jelentkezés és program itt.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk
- Így lesz üzleti érték a társadalmi felelősségvállalásból 1 hónapja
- Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco 3 hónapja
- Csapatépítés golfpályán: élmény és együttműködés egy helyen 3 hónapja
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! 4 hónapja
- Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 5 hónapja
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 5 hónapja
- Ezeken a területeken segítheti az AI a készségbeli különbségek áthidalásán 6 hónapja
- Vége a titkolt béreknek: ha nagy a férfi-nő különbség, intézkedni kell! 7 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 8 hónapja
- Különleges céges csapatépítő, avagy élmények a BPro lőtéren 8 hónapja
- Erre lenne szükség a nemek közötti egyenlőséghez a munkahelyeken 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?