A nagy egó nagy egót kíván - női sportpszichológus segít a férfi vízilabda-válogatottnak
Lehet kedves nőként dolgozni profi sportolókkal és felsővezetőkkel, de nincs értelme, mert hatástalan. A magas önbizalommal és nagy egóval rendelkező férfiikonokra egyenes kommunikációval, határozott, férfias beleállással lehet hatni - mondja Imre Tóvári Zsuzsa. A sportpszichológus, aki 2010 óta dolgozik a férfi vízilabda-válogatottal, a HRPikniken is előad. Íme, egy kis ízelítő előadásból.
- Hogyan tud nőként segíteni a körülrajongott férfi-ikonoknak?
- Hamar rájönnek a férfi-ikonok, annak ellenére, hogy nő vagyok, sok lélektani tudás van mögöttem, ami megerősítheti és segítheti őket, mind téthelyzetekben mind a való életben. Az is hamar kiderül, hogy a női külső mögött egy kemény, magas tudatossággal és erővel rendelkező segítő vagyok, aki sokszor és sok helyzetbe áll bele és oldja meg azokat. Magasra teszem a lécet magammal és velük szemben is, gyorsan megérzik, hogy a közös munkába nem fér bele sem mellébeszélés, sem az, hogy a külsőmmel vagy a nőiségemmel foglalkozzanak.
- Mennyire fogadják el Öntől a segítséget és hogyan tudja elérni ezt?
Imre Tóvári Zsuzsa- Egyenes, őszinte kommunikációval és határozott férfias beleállással. Profi sportolókkal és felsővezetőkkel lehet kedves nőként dolgozni csak minek. Hatástalan. Ezek a férfiak magas önbizalommal és nagy egóval rendelkeznek máskülönben esélyük sem lenne olyan kiemelkedő teljesítményre, mint ami mögöttük áll. Ha nem lennék képes hasonló viselkedésre és hozzáállásra, mint ők, akkor hiteltelen lennék és felesleges. Segíti a munkát, hogy ezekben a helyzetekben nagyon tiszta a cél: akár egy világverseny megnyerése, akár egy üzlet megkötése, vagy egy hatékony csapat felépítése. Ehhez tiszta lélektani megoldások kellenek, amiket az elején felvázolok és pontosítok.
- Miről fog beszélni a HR Pikniken?
- Csapatépítésről, felnőtté válásról és felelősségvállalásról. Arról, hogy mitől csapat egy csapat, hol lehet fejleszteni céges csapatokat, hol csúszik el a céges csapatok kommunikációja, és hogyan gyorsítható fel egy team hatékonysága.
Ha kíváncsi Imre Tóvári Zsuzsa, Adriány Kincső, Kiss Péter, Molnár Éva , Till Attila (és sok más előadó) további gondolataira a női és a férfi agy működéséről, akkor jöjjön el a HR Piknikre. Jelentkezés és program itt.
- Hamar rájönnek a férfi-ikonok, annak ellenére, hogy nő vagyok, sok lélektani tudás van mögöttem, ami megerősítheti és segítheti őket, mind téthelyzetekben mind a való életben. Az is hamar kiderül, hogy a női külső mögött egy kemény, magas tudatossággal és erővel rendelkező segítő vagyok, aki sokszor és sok helyzetbe áll bele és oldja meg azokat. Magasra teszem a lécet magammal és velük szemben is, gyorsan megérzik, hogy a közös munkába nem fér bele sem mellébeszélés, sem az, hogy a külsőmmel vagy a nőiségemmel foglalkozzanak.
- Mennyire fogadják el Öntől a segítséget és hogyan tudja elérni ezt?

- Miről fog beszélni a HR Pikniken?
- Csapatépítésről, felnőtté válásról és felelősségvállalásról. Arról, hogy mitől csapat egy csapat, hol lehet fejleszteni céges csapatokat, hol csúszik el a céges csapatok kommunikációja, és hogyan gyorsítható fel egy team hatékonysága.
Ha kíváncsi Imre Tóvári Zsuzsa, Adriány Kincső, Kiss Péter, Molnár Éva , Till Attila (és sok más előadó) további gondolataira a női és a férfi agy működéséről, akkor jöjjön el a HR Piknikre. Jelentkezés és program itt.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
További cikkek
A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin a Nissin Foods HR vezetője
“Szívügyem, hogy a csapaton belül mindenki ki tudjon teljesedni a szakmájában” - mondja Gyarmati Katalin, a kecskeméti Nissin Foods Kft. HR... Teljes cikk
Külföldi munka
A KSH adatai szerint tavaly 41 300 magyar vándorolt külföldre, és 2020 óta folyamatos a növekedés. Sokakat vonz a magyarországinál magasabb fizetés... Teljes cikk
Nem az a fontos, hogy ki mit végzett, hanem hogy mihez ért - milyen a készségalapú HR-stratégia?
Hatalmas lehetőségeket látnak a HR vezetők abban, hogy a készségeknek nagyobb szerep jusson a HR-ben. Az átfogó készségalapú stratégia... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Csapatépítés másképp – a társasjáték mint munkahelyi eszköz 2 hónapja
- Felmérés: ilyen pozitív hatásai vannak a céges csapatépítőknek 2 hónapja
- Továbbra is jelentős a szakadék a férfi és női vállalkozások között 3 hónapja
- AI-képzettség tekintetében is nagy a nemek közti szakadék 4 hónapja
- Ez a juttatás kétszer olyan fontos lett a nők számára mint a szülői szabadság 4 hónapja
- Felmérés: több nő a munkaerőpiacon, Izlandon legjobb dolgozó nőnek lenni 4 hónapja
- Az Év sportolója gála - Kós Hubert a férfi, Gulyás Michelle a női győztes 6 hónapja
- Túlárazott karácsonyi vacsora helyett 7 hónapja
- Évindítás felsőfokon a Hotel Ózonban: egy hely, ahol a profizmusnak a Mátra adja a hátteret 7 hónapja
- November 15.-től év végéig ingyen dolgoznak a nők a férfiakhoz képest 8 hónapja
- Miért lehet nyerő a gamifikáció munkahelyi környezetben? 9 hónapja