kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Hogy alakult a HR szolgáltatók árbevétele? - itt vannak a számok

A Profession árbevétele 21%-kal esett, ám még így is 7 milliárd forint feletti. A kölcsönzők közül az EU-Jobs 38%-kal nőtt, az Adecco 34%-kal csökkent. A klasszikus fejvadászok közül szinte mindenki visszaesett. Kijöttek a pénzügyi beszámolók a 2020-as "covid évről". Nézzük, ki hogyan teljesített árbevételben.

hullámvölgy, lovaglás-

Május 31-e volt a cégek 2020. évi pénzügyi beszámolóinak leadási határideje. Ez alól a koronavírus-járványra hivatkozó kérelemmel egy hónap haladékot lehetett kapni, ám a legtöbb vállalkozás időben jelentett. Az Opten céginformációs adatbázisából most a HR területen aktív cégek tavalyi évét néztük meg és hasonlítottuk össze a 2019. évvel.

Munkaerő-közvetítők

A közvetítői piacról nem könnyű a céginformációs rendszerekből tájékozódni, ugyanis a cégek egy része kölcsönzést is végez. Ott pedig a bejelentett kölcsönzöttek bér és járulékainak "átfolyása" miatt jóval nagyobb pénzösszegek mozognak. Ennek ellenére a lista első két helyzettje évek óta állandó. A piacvezető Randstad alig érezte meg a Covid-válságot, csak 4%-kal csökkent és továbbra is 6 milliárd forint feletti az éves árbevétele, ennek - az utóbbi évek Budapest Business Journal listái alapján - a harmada származhat közvetítésből. Csupán az adózott eredményben látszik visszaesés, 509-ről 166 millió csökkent az eredmény, ám még így is nyereségesek. A number two, a Hays Hungary, ám náluk a pénzügyi év június 30-án zárul, így a 2020-as évről csak június 30-ig szolgáltattak adatokat. Ezek alapján 8%-kal nőttek és 2019. július 1-2020. június 30. között átlépték a 3 milliárd forintot. A magyar tulajdonú cégek közül a Karrier Hungária 19%-os csökkenés után 352 millió forintot ért el, de adózott eredményben megmaradtak 112 millió forintos nyereségnél.

Munkaerő-kölcsönzők

A kölcsönző cégeknél elég vegyes a kép. Ez a szektor érezte meg leginkább a tavaly tavaszi leállást, egyik hétről a másikra bezuhantak a bevételek, majd a nyártól fokozatosan épültek vissza a létszámok is jöttek újra a megrendelések. A WHC Kft. minimális visszaeséssel 17,1 milliárd forinton és 216 millió forint adózott eredménnyel zárt. A Pannon-Work 3, a Kelly Services 4, azEU-Jobs 36%-kal, a Starjobs 28%-kal nőtt, a Humán Centrum stagnált. Többen azonban érzékeny veszteségeket szenvedtek el: a HSA 20, a Manpower 29, az Adecco 34, a Gamax 35%-os mínuszt. (A piacot valószínűleg vezető Prohuman 2004 Kft. és a szintén meghatározó Trenkwalder adatai még nem érhetőek el.)

Fejvadászok

A leginkább a vezetőkiválasztó cégek érezték meg a Covid hatását. Nincs olyan jelentős szereplő, amely növekedni tudott volna. A Korn/Ferry üzleti éve május 1-jén kezdődik, 2019. május 1-2020. április 30. között még 6%-os pluszt jelentett, ám a neheze ezután következett. A Beck and Partners 1,5 százalékos csökkenése sikerként könyvelhető el. Akik a teljes 2020-as évről beszámoltak, azoknál 10-40% körüli visszaeséseket látni (Egon Zehnder: -30%, Friisberg & Partners: -18%, Humanfield: -33%, Arthur Hunt, PSP Siklóssy: -11-11%, HILL International: -18%, ISG International: -39%).  

Állásportálok

A magasan piacvezető Profession.hu 7,1 milliárd forint nettó árbevétellel zárta a 2020-as évet, ami 21%-os csökkenés, ám az adózott eredmény még így is 3,1 milliárd forint. A többi szereplő nagyságrendekkel kisebb. A piacmásodik CV Online (illetve a mögötte álló Russmedia Digital) bevétele majdnem feleződött (520-ról 317 millió forintra), ám a jelentős költségvágásoknak köszönhetően újra nyereséges. A vélhetően a piac harmadik helyezettjéről, a Jobline.hu-ról nincsenek hivatalos információk, a HVG egyetlen cégben kezeli médiaportfólióját. A kisebb szereplők közül a Zyntern.com több mint duplázta árbevételét (31-ről 71 millió forintra), a Dreamjo.bs Zrt. maradt az 55 millió forintos szint közelében, aJobinfo viszont 97-ről 36 millió forintra zuhant.

HR eseményszervezők

A hagyományos állásbörzék szervezői - talán nem meglepő - rendkívül nehéz évet zártak. A tavaly tavasszal a HVG Állásbörzét még megszervező Frissdiplomás Kft. a két évvel ezelőtti 382 millió forint után 158 millió forintot ért el.

A B2B rendezvényekre fókuszáló és a HR Festet rendező Participatio Kft-nek viszont sikerült növekednie, igaz, alacsonyabb bázisról: a két évvel ezelőtti 92 millió forint után tavaly 127 millió forintot hozott. Ebben az is benne van, hogy az év eleji eseményeket még sikerült megtartani, utána online-ra tértek át.

ABC rendben a szolgáltatók. A táblázat jobb felső sarkában lehet továbblapozni.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért nehezebb ma vezetői állást találni Magyarországon, mint pár éve?

A gazdaság lassulása és az iparági átrendeződések miatt jelentősen csökkent a nyitott vezetői álláshelyek száma Magyarországon. A szűkülő... Teljes cikk

Feladatot keressünk, ne pozíciónevet: Jobangel az álláskeresés titkairól

Jobban merünk állást váltani 2025 őszén, mint korábban? Melyek a főbb dilemmák? Mennyire félünk az AI-tól? Erről is kérdeztük Fazekas Évát, a... Teljes cikk

Ha nem válik be, ingyen újra keresik - fejvadászat garanciával

San Francisco nem bízza a véletlenre a rendőrfőnök-váltást: a város ismét a Ralph Andersen & Associates fejvadászcéget bízta meg, hogy... Teljes cikk