Megjelent: 1 éve

Nincs szakember, nem terjednek el a technológiai újdonságok

Japán, Izrael és az Egyesült Királyság is kezd felzárkózni a mesterséges intelligencia területén az Egyesült Államokhoz és Kínához, de amely két utóbbi ország továbbra is élenjáró.

images

Az Amerikai Egyesült Államok továbbra is őrzi vezető szerepét a mesterséges intelligencia (MI) felhasználásában -írja a Világgazdaság. De a lap szerint a válaszadók harmada szerint már Kína számít a leginkább úttörőnek e területen - derül ki az EY kutatásából.
Izraelben és Japánban azonban a gyorsan növekvő startupos közösségek, az Egyesült Királyságban pedig az egyetemek számítanak az innováció motorjának.

A megkérdezett vállalatvezetők 39 százaléka szerint az idén legdinamikusabban növekvő terület a gépi tanulás lesz, de az MI olyan technológiák elterjedéséhez is hozzájárul, mint például a belső, céges hálózatokat a hatékonyabb információáramlással kiváltó chatbotok. Az intelligens megoldások leginkább a légitársaságok és a szállodaipar számára jelentenek óriási potenciált.

Egy a közelmúltban közzétett automatizálási felkészültségi index a robotika és a mesterséges intelligencia szempontjából rangsorolt huszonöt országot. Eszerint még az élenjáró országokban is hatékonyabb oktatáspolitikát és képzési programokat kell kidolgozni, s nagy hangsúlyt kell fektetni a teljes szakmai pályafutást végigkísérő folyamatos tanulásra, ha fel akarunk készülni az automatizáció és a mesterséges intelligencia támasztotta kihívásokra.

vg.hu
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
HR szakmai iránytű - stratégiaváltás

Felismerni az értéket ebben a rohanó világban? Minőséget választani mennyiség helyett a bőség korában? Fluktuációkezelés a véget nem érő... Teljes cikk

A diszkriminációnak ezer arca van, és egyik sem túl okos

2019-ben a nemi és életkori volt a leggyakoribb diszkrimináció, amivel Fazekas Éva (jobangel) az álláskeresési tanácsadásain találkozott. Érdekes,... Teljes cikk

100-ból 98 embert már nem az utcáról veszünk fel

Fizikai munkaerő szempontjából Budapesten és környékén - 2% alatti munkanélküliségi ráta mellett - már nem lehet munkaerő-tartalékról beszélni.... Teljes cikk