Több szakmunkást és IT-st, kevesebb irodistát! - az álláspiac májusban
Január óta sokkal több mérnöki, informatikai, logisztikai, szakmunkát és vendéglátóipari pozíciót hirdetnek a munkaadók. Ha azonban a számokat 2020. januárral, a Covid előtti időszakkal hasonlítjuk össze, még nem állt helyre az álláspiac. Az Állásportál.hu statisztikáját elemeztük.
Hirdetésszámban megvagyunk
Ha az összes állásajánlatot nézzük, akkor a Covid előtti időszakban - 2020. januárban - 32 594 állást szemlézett az Állásportál.hu, míg most májusban 32 829-et. Az állások száma tehát Covid előtt és most, a májusi nyitáskor szinte ugyanannyi. Ha azonban a mostani adatot a 2020. májusival vetjük össze, már hatalmas az eltérés: akkor összesen 20 494-et, azaz több mint 50%-kal kevesebbet - szemlézett a portál. Az álláspiac tehát rendeződött, ám helyre még nem állt. A szezonmunkák felfutása miatt bőven 32 000 felett kellene lenni az állások számának.
Ha az egyes szakterületeket vesszük nagyító alá, akkor jól látható, hogy idén januárhoz képest 26 szakterületből 24-ben van növekedés, tavaly májushoz képest pedig 26-ból 23-ban. Ha az idei májust a Covid előtti hónappal, 2020. januárral vetjük össze, akkor már árnyaltabb a kép: csak 11 szakterületen látni több ajánlatot, míg 15-ben kevesebb: különösen gyakornoki (47%), jogi (55%), egészségügyi, pénzügyi (22-22%) pozíciókban csappant meg az állások száma.
Az építőipari kereslet egyelőre stagnál, valamint jogi állásoknál van egy kismértékű visszaesés, de ezen a területen kicsi az online meghirdetett állások bázisa is.
1. táblázat: az Állásportál.hu oldalon szemlézett állások száma az egyes időszakokban szakterületenként:
| Szakterület | 2020/1. | 2020/5. | 2020/9. | 2021/1. | 2021/5. |
|---|---|---|---|---|---|
| Adminisztratív | 2240 | 1179 | 1528 | 1396 | 1841 |
| Egészségügy / Gyógyszeripar | 169 | 222 | 145 | 129 | 131 |
| Emberi erőforrás | 657 | 349 | 440 | 521 | 612 |
| Építőipar, ingatlan-üzemeltetés | 1101 | 1120 | 1266 | 1106 | 1090 |
| Logisztika / Beszerzés / Szállítás / Raktározás | 2111 | 973 | 1901 | 1390 | 2142 |
| Informatika | 2420 | 1766 | 2311 | 2366 | 2618 |
| Pénzügy, Számvitel, Üzletvitel | 2348 | 1587 | 1480 | 1404 | 1828 |
| Gyártás / karbantartás / üzemeltetés / terméktervezés | 5122 | 3601 | 5589 | 4845 | 5536 |
| Egyéb | 300 | 121 | 164 | 107 | 250 |
| Értékesítés / Üzletfejlesztés / Kereskedelem | 2761 | 1775 | 2342 | 1889 | 2612 |
| Jog | 87 | 44 | 46 | 53 | 39 |
| Oktatás, K+F | 170 | 140 | 147 | 155 | 202 |
| Marketing, PR, média | 438 | 228 | 357 | 289 | 426 |
| Mérnök | 2207 | 1690 | 2225 | 2149 | 2770 |
| Minőségbiztosítás | 705 | 478 | 715 | 693 | 942 |
| Projektvezetés | 1200 | 811 | 1108 | 1045 | 1321 |
| Ügyfélszolgálat | 784 | 380 | 459 | 383 | 594 |
| Ügyvezetés / Felső vezetés | 117 | 81 | 96 | 102 | 114 |
| Vendéglátás / Idegenforgalom | 679 | 347 | 267 | 160 | 718 |
| Védelem / Fegyveres erők | 81 | 62 | 71 | 37 | 85 |
| Mezőgazdaság | 202 | 207 | 260 | 193 | 277 |
| Technikusi, műszaki munkák | 998 | 681 | 1341 | 1177 | 1445 |
| Szakmunkák | 3841 | 1940 | 3050 | 2136 | 3718 |
| Betanított-, segédmunka | 1170 | 541 | 1110 | 769 | 1083 |
| Távmunka / Projektmunka / Diákmunka | 293 | 102 | 136 | 97 | 226 |
| Gyakornok | 393 | 69 | 171 | 159 | 209 |
Már hirdetnek gőzerővel a szállodák, éttermek
Ha a százalékos változást nézzük, akkor az elmúlt három hónapban a legnagyobb keresletbővülés a vendéglátásban volt megfigyelhető, ahol négy és félszeresére nőtt az új állások száma. 74%-kal több szakmunkát hirdetnek év elejéhez képest, darabszámra 1600-zal több állás van itt. Logisztika/beszerzés területén 54% a növekedés, közel 800-zal több állásra lehet májusban pályázni. Távmunkák/projektmunkák területén több, mint kétszer annyi (133%-kal több) állásból válogathatnak a munkavállalók, mint év elején. Az érme másik oldala, hogy a Covid-válság elején éppen a távmunka, a diákmunka (293-ról 102) és a gyakornoki munkák (393-ról 69 db hirdetés) tűntek az álláspiacról, így itt inkább lassú visszarendeződés figyelhető meg. A gyakornoki munkák még mindig egyharmaddal elmaradnak a 2020. januárihoz képest.
Több mérnök és IT-s kell, mint a koronavírus előtt
Válságállóak a mérnöki és az informatikai pozíciók. Azért itt is jelentős volt a visszaesés tavaly január-május között, ám erős a visszapattanás is: májusban több a nekik szóló ajánlat, mint tavaly januárban (mérnök: 2770 most, 2207 akkor, informatikus: 2618 most, 2420 akkor). Ugyanez elmondható a gyártói, karbantartói üzemeltetői pozíciókra, a technikusi, műszaki munkákra és az informatikus pozíciókra.
A HR helyreállt, az adminisztráció még nem
Ugyan kicsi volumen, ám nincs hullámzás a mezőgazdasági munkakörökre. E szektor álláspiacát alig érintette a vírushelyzet. HR-ben a vírus berobbanásakor közel a felére esett a hirdetésszám (657-ről 349-re), aztán fokozatosan stabilizálódott a piac. A májusi 617-es szám már közelít a válság előttihez. Az adminisztratív és az ügyfélszolgálati területeken feleződött a hirdetésszám, és még most is 20% körüli a lemaradás.
2. táblázat: Az álláshirdetések számának változása idén májushoz képest százalékban
| Szakterület | Tavaly januárhoz képest | Tavaly májushoz képest | Idén januárhoz képest | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Adminisztratív | -18% | 56% | 32% | ||
| Egészségügy / Gyógyszeripar | -22% | -41% | 2% | ||
| Emberi erőforrás | -7% | 75% | 17% | ||
| Építőipar, ingatlan-üzemeltetés | -1% | -3% | -1% | ||
| Logisztika / Beszerzés / Szállítás / Raktározás | 1% | 120% | 54% | ||
| Informatika | 8% | 48% | 11% | ||
| Pénzügy, Számvitel, Üzletvitel | -22% | 15% | 30% | ||
| Gyártás / karbantartás / üzemeltetés / terméktervezés | 8% | 54% | 14% | ||
| Egyéb | -17% | 107% | 134% | ||
| Értékesítés / Üzletfejlesztés / Kereskedelem | -5% | 47% | 38% | ||
| Jog | -55% | -11% | -26% | ||
| Oktatás / Tudomány / Kutatás-fejlesztés | 19% | 44% | 30% | ||
| Marketing / Termékmgm / PR / Média | -3% | 87% | 47% | ||
| Mérnök | 26% | 64% | 29% | ||
| Minőségbiztosítás / Szolgáltatás-menedzsment | 34% | 97% | 36% | ||
| Projektvezetés / m.n.s. vezetés / tanácsadás | 10% | 63% | 26% | ||
| Ügyfélszolgálat | -24% | 56% | 55% | ||
| Ügyvezetés / Felső vezetés | -3% | 41% | 12% | ||
| Vendéglátás / Idegenforgalom | 6% | 107% | 349% | ||
| Védelem / Fegyveres erők | 5% | 37% | 130% | ||
| Mezőgazdaság | 37% | 34% | 44% | ||
| Technikusi, műszaki munkák | 45% | 112% | 23% | ||
| Szakmunkák | -3% | 92% | 74% | ||
| Betanított-, segédmunka | -7% | 100% | 41% | ||
| Távmunka / Projektmunka / Diákmunka | -23% | 122% | 133% | ||
| Gyakornok | -47% | 203% | 31% |
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 1 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 1 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?