kapubanner for mobile

Román csúcsfizetések

Romániában egy csúcsvezetői jövedelem minden juttatást beszámítva meghaladja a 750 ezer eurót - tette közzé a Biz üzleti lap, ismertetvén a 35 csúcsvezetői állás javadalmazását. A legjobban a távközlési iparban keresnek a csúcsvezetők, itt egy vezérigazgató nettó fizetése évi 120-360 ezer euró. Ezt követi egy távközlési pénzügyi igazgatói pozíció, évi nettó 84-240 ezer euróval. Egy kereskedelmi vállalat igazgatójának munkáját évi nettó 84-180 ezer euróval honorálják. Mindezekre jönnek még a különböző juttatások: a teljes jövedelem 45 százaléka a nettó fizetés, 20-35 százalék az egyéb juttatás.

    127 euróra nőtt a román átlagjövedelem

    Romániában a tavalyi utolsó negyedévben 1307 új lej (373,4 euró) volt az egy háztartásra jutó bruttó átlagjövedelem, míg az egyéni átlag 445 lej (127 euró). Utóbbi 11,9 százalékkal több, mint egy évvel korábban. A háztartások bevételeiben a bérek és más, bér jellegű jövedelmek a háztartások esetében 47,3 százalékot, átlag 620 lejt képviseltek - ez 7,5 százalékkal több mint a 2004-es utolsó negyedben -, a szociális juttatások a háztartások esetében havi 257 lejt, az egyének esetben átlag 87 lejt jelentettek. A mezőgazdasági tevékenységből származó jövedelem 3,9 százalékban, az ingatlanból, vagyongyarapodásból, befektetésekből származó jövedelmek 2,2 százalékban járultak hozzá az átlagjövedelemhez.

      Megfizetik a pénzügyi szakértőket

      A vezető beosztású alkalmazottak bruttó havi átlagkeresete 397-512 ezer forint között alakult 2005-ben, a termelésirányítóké 155-331 ezer volt, a tapasztalatot szerzett munkatársak pedig 164-395 ezer forint havi fixet kaptak - derült ki a Világgazdaság cikke szerint az Állami Foglalkoztatási Szolgálat most elkészült bérstatisztikájából. A szakértői posztokon dolgozók közül a légiirányítók, az ügyészek, a bírók, az adószakértők, a matematikusok, a műfordítók kerestek a legtöbbet - írja a lap. A cikk szerint a legtöbb jól kereső szakértő a gazdasági diplomások, főleg a pénzügyben munkát vállalók közül került ki tavaly, de a műszaki felsőfokú végzettségűek sem panaszkodhattak. Az alapbérhez viszonyítva mindkét területen 10-20 százalék között mozgott az egy hónapra vetített juttatások és a prémium mértéke. Az egészségügy, valamint a szociális terület alkalmazottai viszont az alapbérükkel és a keresetükkel is elégedetlenkedhettek, hiszen a jól fizetettek havi összjövedelme is alig ha

        Hét százalékkal nőttek a bérek

        2005-ben a vezető beosztású alkalmazottak bruttó havi átlagkeresete 397–512, a termelésirányítóké 155–331 ezer forint körül alakult, a tapasztalatot szerzett munkatársak pedig 164–395 ezer forint havi fixet kaptak – derült ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) most elkészült bérstatisztikájából.

          /kompenzacio.html
          További cikkek
          2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak?

          Átlagosan 11 százalék lehet a béremelkedés jövőre a GKI kutatása szerint, ami a minimálbér 15 százalékos emelkedése miatt több helyen... Teljes cikk

          Bérkörkép 2023. - Ez a szektor jelenti a legnagyobb meglepetést

          Az idei év valódi polikrízis jegyében telik el, melynek egyik kicsúcsosodása a rekorder infláció. A jövő februárban megjelenő Hays Salary... Teljes cikk

          A minimálbér-emelés nem csak az alacsony jövedelműeket érinti

          Az egyszerűsített foglalkoztatottakat, az egyéni- és társas vállalkozókat, illetve a megbízási jogviszony keretében munkát végzőket is érinti a... Teljes cikk

          Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re

          A cégek többségénél irreális jövőre 15-20 százalékkal emelni a fizetéseket. Mit tehet a HR-es, hogy ne nőjön a fluktuáció, hogy elégedettek... Teljes cikk

          Csökkenhet a bérszakadék? Amit az EU-s irányelvről tudni kell

          Idén május 10-én hirdette ki az EU 2023/970-as irányelvét a férfiak és nők egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazása elve... Teljes cikk

          Hírek RSS-ben