Megfogadják az Országos Érdekegyeztető Tanács béremelési javaslatát a multinacionális vállalatok, igaz az ajánlás alsó határa nem éri el a tervezett inflációt sem, így sokan számíthatnak reálbércsökkenésre. A cégek egy része azonban az egyéb juttatásokkal vagy a bónuszokkal próbálja ezt ellensúlyozni.
Csekély mértékben, de csökken itthon a minimálbéren foglalkoztatottak aránya. Míg 2002-ben a teljes munkaidősök több mint tizenegy százaléka (291 ezer fő) kapta a legkisebb bért, a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2005-ben ez az arány már csak 7,95 százalék volt írja a Világgazdaság.
A szeptemberben életbe lépett megszorítások folytatásaként idén januárban további egy százalékkal emelkedett az egészségbiztosítási járulék. Tekintve azonban, hogy az szja kulcsokhoz tartozó jövedelemhatár a 2005-ben elfogadott törvény szerint magasabb lett, néhányan akár még jól is járhatnak ebben az évben.
Míg két éve még szárnyaltak a fizetések, idén pesszimista becslések szerint akár tíz százalékos is lehet a megszorítások miatti jövedelemvesztés. Mivel a cégek általában nem korrigálják az önhibájukon kívül bekövetkező nettó bércsökkenést, a versenyszférában maximum 6 százalékos emelés várható, a közszférában dolgozók pedig egyáltalán nem számíthatnak kompenzációra. Az mfor.hu szakértőket kérdezett a bérköltség-tervezés szempontjairól és esélyeiről.
A béraudit egy strukturált, adatalapú felülvizsgálat, amely megmutatja, hol torzul a bérstruktúra, és mit érdemes ezzel kezdeni. A téma különösen... Teljes cikk
Az óvodai munkakörök alapvetően két nagy csoportra oszlanak: a pedagógus munkakörökre (akik a nevelést végzik) és a nevelő-oktató munkát... Teljes cikk
A Doktoranduszok Országos Szövetsége (DOSZ) szerint a magyar doktoranduszi alapösztöndíj nemzetközi összevetésben is rendkívül alacsony. A szervezet... Teljes cikk
Hogyan épüljön fel a bérsáv? Mit kell figyelembe vennie a munkáltatónak a bérsávok meghatározásakor? Milyen szempontok szerint érdemes... Teljes cikk
Az érettségiző gyermek után járó családi kedvezmény megszűnése nemcsak családi, hanem bérszámfejtési szempontból is fontos időzítési... Teljes cikk